Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Santibáñez El Bajo. (BOP-2021-966)
BOP-2021-966 Aprobación Carrera Profesional en el Ayuntamiento de Santibáñez el Bajo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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UNDÉCIMA. Para el acceso al nivel siguiente será necesario, además del número mínimo de
años de ejercicio profesional, haber completado un número de horas de formación
homologadas o impartidas por la Administración Pública, con cursos de formación diferentes
para los distintos niveles, en función del grupo al que pertenezca el empleado público, que se
resumen a continuación:
NIVEL I
Grupo A1 / A2 / C1-C2 AP y resto personal laboral.
Hora de Formación No sera exigible ninguna categoría.
NIVEL II
Grupo A1 / A2 / C1-C2 AP y resto de personal.
Hora de formación 50h / 30h / 20h 00h.
NIVEL III
Grupo A1 / A2 / C1-C2 AP y resto de personal.
Hora de Formación 60h / 40h / 30h 00h.
NIVEL IV
Grupo A1 / A2 / C1-C2 AP y resto de personal.
Hora de Formación 70h / 50h / 40h 00h.
Las cuantías percibidas en nómina por el concepto de la carrera profesional horizontal, se
incrementarán anualmente en la misma proporción que las retribuciones básicas.
DUODÉCIMA. Acordar la implantación del Complemento de Carrera Profesional para los
empleados públicos del Ayuntamiento de Santibáñez el Bajo con efectos económicos desde el
1 de enero de 2021.
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA. En todo lo no previsto en el presente Acuerdo se estará a lo dispuesto en la
normativa estatal y autonómica reguladora de la materia y supletoriamente en la aplicable a los
empleados públicos de la Junta de Extremadura. Nº 0239.
SEGUNDA. Quedan derogadas cuantas normas municipales de igual o inferior rango se
opongan al presente Acuerdo o contengan disposiciones relativas a materias reguladas en el
CVE:
BOP-2021-966
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 8 de marzo de 2021
N.º 0045
Pág. 4659
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UNDÉCIMA. Para el acceso al nivel siguiente será necesario, además del número mínimo de
años de ejercicio profesional, haber completado un número de horas de formación
homologadas o impartidas por la Administración Pública, con cursos de formación diferentes
para los distintos niveles, en función del grupo al que pertenezca el empleado público, que se
resumen a continuación:
NIVEL I
Grupo A1 / A2 / C1-C2 AP y resto personal laboral.
Hora de Formación No sera exigible ninguna categoría.
NIVEL II
Grupo A1 / A2 / C1-C2 AP y resto de personal.
Hora de formación 50h / 30h / 20h 00h.
NIVEL III
Grupo A1 / A2 / C1-C2 AP y resto de personal.
Hora de Formación 60h / 40h / 30h 00h.
NIVEL IV
Grupo A1 / A2 / C1-C2 AP y resto de personal.
Hora de Formación 70h / 50h / 40h 00h.
Las cuantías percibidas en nómina por el concepto de la carrera profesional horizontal, se
incrementarán anualmente en la misma proporción que las retribuciones básicas.
DUODÉCIMA. Acordar la implantación del Complemento de Carrera Profesional para los
empleados públicos del Ayuntamiento de Santibáñez el Bajo con efectos económicos desde el
1 de enero de 2021.
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA. En todo lo no previsto en el presente Acuerdo se estará a lo dispuesto en la
normativa estatal y autonómica reguladora de la materia y supletoriamente en la aplicable a los
empleados públicos de la Junta de Extremadura. Nº 0239.
SEGUNDA. Quedan derogadas cuantas normas municipales de igual o inferior rango se
opongan al presente Acuerdo o contengan disposiciones relativas a materias reguladas en el
CVE:
BOP-2021-966
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 8 de marzo de 2021
N.º 0045
Pág. 4659
