Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Calamonte. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). Secretaría General (Badajoz). (02889/2025)
Bases de la convocatoria para cubrir una plaza de Gerente de Dinamización Comercial, como funcionario interino, por turno libre, mediante el sistema de oposición
10 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Calamonte
Anuncio 2889/2025
garantizar la igualdad de oportunidades, podrá determinar y facilitar los medios que estime oportunos para la
realización de esta prueba.
Octava.- Calificación.
Los ejercicios tendrán carácter eliminatorio; serán valorados de 0 a 10 puntos cada uno, siendo necesario obtener 5 puntos
para superarlos. Los aspirantes que obtengan en el primer ejercicio 5 o más puntos serán los que realizarán el segundo
ejercicio.
Calificación definitiva: La puntuación obtenida en el primer ejercicio supondrá el 40 % de la calificación definitiva y la
puntuación obtenida en el segundo ejercicio supondrá el 60 % de la misma. La calificación definitiva será la suma aritmética
de ambos porcentajes.
En caso de empate el Tribunal propondrá al aspirante que mayor puntuación haya obtenido en el primer ejercicio, si se
mantiene el empate se recurrirá a un sorteo público.
Novena.- Lista de aprobados, propuesta de nombramiento y formalización de bolsa de trabajo.
Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará por orden de puntuación, un anuncio que contendrá los
aspirantes aprobados y el que resulta seleccionado, elevando dicha propuesta al órgano competente de la corporación para
su nombramiento, no pudiendo superar el número de plazas convocadas, que en este caso es de una, así como la
constitución de una bolsa de trabajo, ordenada por los resultados obtenidos en la puntuación final, para ocupar posibles
vacantes por el tiempo restante, por aquellos aspirantes aprobados y no seleccionados.
El Tribunal elevará a la Sra. Alcaldesa Presidenta del Ayuntamiento la propuesta de nombramiento del aspirante
seleccionado que mayor puntuación haya obtenido, para ocupar la plaza convocada, que será publicada en la sede
electrónica del Ayuntamiento y en el tablón de anuncios.
Se concederá, a partir de la publicación, un plazo de dos días hábiles para la presentación de posibles reclamaciones a las
puntuaciones finales.
Décima.- Documentación a presentar por los aspirantes seleccionados.
El aspirante propuesto presentará en el Registro general de este Ayuntamiento, en el plazo de tres días hábiles, contados a
partir del siguiente al de la publicación de la lista de aprobados, una vez se resuelvan las reclamaciones, en el caso que las
hubiese, la siguiente documentación:
Fotocopia del DNI.
Fotocopia del Título académico exigido para tomar parte en las pruebas.
Fotocopia de número de cuenta bancaria. El aspirante deberá ser titular de la misma. Fotocopia del permiso de
conducción de clase B.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna
de las aministraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Certificado médico de no padecer enfermedad, defecto físico o psíquico que le incapacite para el desempeño de las
funciones propias del cargo.
Quienes no presentaren la documentación o no reunieren los requisitos exigidos, salvo causas de fuerza mayor, no se
contratarán y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir
por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria. En este caso la Sra. Alcaldesa realizará el
nombramiento a favor del aspirante que, habiendo superado la totalidad de los ejercicios de la oposición, tuviera cabida en
el número de plazas convocadas, a consecuencia de la referida anulación.
Dado el tipo de servicio a realizar y la imposibilidad de prescindir del mismo, si por cualquier causa se produjere la vacante
del aspirante seleccionado, se procederá a nombrar al siguiente en la bolsa.
Si ninguno de los aspirantes en lista reuniera los requisitos exigidos, la plaza quedará vacante, efectuándose una nueva
convocatoria.
Undécima.- Nombramiento y toma de posesión.
Presentada la documentación por la persona propuesta y siendo ésta conforme, la Sra. Alcaldesa Presidenta del
Ayuntamiento efectuará nombramiento a favor de la persona propuesta, que haya obtenido mayor puntuación, no
pudiendo superar el número de aspirantes nombrados, al de plazas convocadas, que en este caso es de sólo una.
La resolución de nombramiento será notificada al interesado para su incorporación efectiva. La persona nombrada deberá
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 7 de 10
Anuncio 2889/2025
garantizar la igualdad de oportunidades, podrá determinar y facilitar los medios que estime oportunos para la
realización de esta prueba.
Octava.- Calificación.
Los ejercicios tendrán carácter eliminatorio; serán valorados de 0 a 10 puntos cada uno, siendo necesario obtener 5 puntos
para superarlos. Los aspirantes que obtengan en el primer ejercicio 5 o más puntos serán los que realizarán el segundo
ejercicio.
Calificación definitiva: La puntuación obtenida en el primer ejercicio supondrá el 40 % de la calificación definitiva y la
puntuación obtenida en el segundo ejercicio supondrá el 60 % de la misma. La calificación definitiva será la suma aritmética
de ambos porcentajes.
En caso de empate el Tribunal propondrá al aspirante que mayor puntuación haya obtenido en el primer ejercicio, si se
mantiene el empate se recurrirá a un sorteo público.
Novena.- Lista de aprobados, propuesta de nombramiento y formalización de bolsa de trabajo.
Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará por orden de puntuación, un anuncio que contendrá los
aspirantes aprobados y el que resulta seleccionado, elevando dicha propuesta al órgano competente de la corporación para
su nombramiento, no pudiendo superar el número de plazas convocadas, que en este caso es de una, así como la
constitución de una bolsa de trabajo, ordenada por los resultados obtenidos en la puntuación final, para ocupar posibles
vacantes por el tiempo restante, por aquellos aspirantes aprobados y no seleccionados.
El Tribunal elevará a la Sra. Alcaldesa Presidenta del Ayuntamiento la propuesta de nombramiento del aspirante
seleccionado que mayor puntuación haya obtenido, para ocupar la plaza convocada, que será publicada en la sede
electrónica del Ayuntamiento y en el tablón de anuncios.
Se concederá, a partir de la publicación, un plazo de dos días hábiles para la presentación de posibles reclamaciones a las
puntuaciones finales.
Décima.- Documentación a presentar por los aspirantes seleccionados.
El aspirante propuesto presentará en el Registro general de este Ayuntamiento, en el plazo de tres días hábiles, contados a
partir del siguiente al de la publicación de la lista de aprobados, una vez se resuelvan las reclamaciones, en el caso que las
hubiese, la siguiente documentación:
Fotocopia del DNI.
Fotocopia del Título académico exigido para tomar parte en las pruebas.
Fotocopia de número de cuenta bancaria. El aspirante deberá ser titular de la misma. Fotocopia del permiso de
conducción de clase B.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna
de las aministraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Certificado médico de no padecer enfermedad, defecto físico o psíquico que le incapacite para el desempeño de las
funciones propias del cargo.
Quienes no presentaren la documentación o no reunieren los requisitos exigidos, salvo causas de fuerza mayor, no se
contratarán y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir
por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria. En este caso la Sra. Alcaldesa realizará el
nombramiento a favor del aspirante que, habiendo superado la totalidad de los ejercicios de la oposición, tuviera cabida en
el número de plazas convocadas, a consecuencia de la referida anulación.
Dado el tipo de servicio a realizar y la imposibilidad de prescindir del mismo, si por cualquier causa se produjere la vacante
del aspirante seleccionado, se procederá a nombrar al siguiente en la bolsa.
Si ninguno de los aspirantes en lista reuniera los requisitos exigidos, la plaza quedará vacante, efectuándose una nueva
convocatoria.
Undécima.- Nombramiento y toma de posesión.
Presentada la documentación por la persona propuesta y siendo ésta conforme, la Sra. Alcaldesa Presidenta del
Ayuntamiento efectuará nombramiento a favor de la persona propuesta, que haya obtenido mayor puntuación, no
pudiendo superar el número de aspirantes nombrados, al de plazas convocadas, que en este caso es de sólo una.
La resolución de nombramiento será notificada al interesado para su incorporación efectiva. La persona nombrada deberá
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 7 de 10