Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Calamonte. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). Secretaría General (Badajoz). (02889/2025)
Bases de la convocatoria para cubrir una plaza de Gerente de Dinamización Comercial, como funcionario interino, por turno libre, mediante el sistema de oposición
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Calamonte
Anuncio 2889/2025
incorporarse en su puesto y firmar su toma de posesión en el plazo indicado en el nombramiento. Si no lo hiciera, sin causa
justificada, quedarían anuladas todas las actuaciones y perderá todos los derechos derivados de la superación de las
pruebas selectivas y del nombramiento conferido, entendiéndose que renuncia a la plaza.
En el indicado plazo, si procede, el nombrado deberá ejercitar la opción prevista en el artículo 10 de la Ley 53/84, de 26 de
diciembre. A falta de opción en el plazo señalado, se entenderá que opta por el nuevo puesto, pasando a la situación de
servicios en otras administraciones públicas, en el que viniera desempeñando.
Desde su incorporación y toma de posesión, el personal funcionario quedará obligado a utilizar los medios que para el
ejercicio de sus funciones ponga a disposición el Ayuntamiento.
Duodécima.- Igualdad de género y lenguaje.
En los casos en que este documento utiliza sustantivos de género gramatical masculino para referirse a personas, cargos o
puestos de trabajo, debe entenderse que se hace por mera economía en la expresión, y que se utilizan de forma genérica
con independencia del sexo de las personas aludidas o de los titulares de dichos cargos o puestos, con estricta igualdad en
cuanto a efectos jurídicos.
Décimotercera.- Protección de datos.
En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/201 8, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales y del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la
protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos
datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos), le informamos que sus
datos personales serán incorporados a los ficheros automatizados de la Secretaría y Gestión de Recursos Humanos y
Nóminas, cuya finalidad es la de ser utilizados para la gestión del personal en todos sus aspectos: Formación, selección y
promoción interna, retribuciones, estadísticas relativas al mismo, prevención de riesgos laborales, incompatibilidades y
otros extremos, salvo que los aspirantes indiquen expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos,
cuyo titular es el Ayuntamiento de Calamonte, sito en la calle Iglesia, 7 de Calamonte (Badajoz), ante el que puede ejercer,
remitiendo una solicitud por escrito, los derechos reconocidos en los artículos 15 a 22 del Reglamento (UE) 2016/679.
Décimocuarta.- Incidencias.
Contra la presente convocatoria, las bases por las que se rige, cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de
las actuaciones del Tribunal de Selección se podrán formular impugnaciones por los interesados en los casos y forma
establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
así como, en su caso, en la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
El Tribunal de Selección queda facultado para resolver cuantas dudas pudieren presentarse y adoptar resoluciones, medidas
o criterios necesarios para el buen orden de las pruebas en aquellos aspectos no previstos en estas bases, siendo aplicable,
en todo caso, la Ley 7/1985, de 2 de abril, el Real Decreto 781/1986, de 18 de abril, y supletoriamente la regulación estatal y
autonómica vigente sobre ingreso de personal al servicio del Estado o de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
En Calamonte, a fecha de la firma digital.- La Alcaldesa, Dolores María Enrique Jiménez.
_____________
Exp. 111/2025
PLAZA DE GERENTE DE DINAMIZACIÓN COMERCIAL DE CALAMONTE
ANEXO I (MODELO DE SOLICITUD)
D/Dña ________________________________________________________________ con DNI ________________, y domicilio
en__________________ calle/ _________________________________, teléfono de contacto ___________________, y correo
electrónico_______________________
EXPONE:
Que tiene conocimiento de la convocatoria pública efectuada por el Excmo. Ayuntamiento de Calamonte para provisión de
funcionario interino, a jornada completa y por un periodo aproximado de 3 años, de un puesto de Gerente para la
Dinamización Comercial, mediante el sistema de oposición, publicada en el BOP de Badajoz número____________ de fecha
___________________ para la que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en esta convocatoria.
SOLICITA:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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incorporarse en su puesto y firmar su toma de posesión en el plazo indicado en el nombramiento. Si no lo hiciera, sin causa
justificada, quedarían anuladas todas las actuaciones y perderá todos los derechos derivados de la superación de las
pruebas selectivas y del nombramiento conferido, entendiéndose que renuncia a la plaza.
En el indicado plazo, si procede, el nombrado deberá ejercitar la opción prevista en el artículo 10 de la Ley 53/84, de 26 de
diciembre. A falta de opción en el plazo señalado, se entenderá que opta por el nuevo puesto, pasando a la situación de
servicios en otras administraciones públicas, en el que viniera desempeñando.
Desde su incorporación y toma de posesión, el personal funcionario quedará obligado a utilizar los medios que para el
ejercicio de sus funciones ponga a disposición el Ayuntamiento.
Duodécima.- Igualdad de género y lenguaje.
En los casos en que este documento utiliza sustantivos de género gramatical masculino para referirse a personas, cargos o
puestos de trabajo, debe entenderse que se hace por mera economía en la expresión, y que se utilizan de forma genérica
con independencia del sexo de las personas aludidas o de los titulares de dichos cargos o puestos, con estricta igualdad en
cuanto a efectos jurídicos.
Décimotercera.- Protección de datos.
En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/201 8, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales y del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la
protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos
datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos), le informamos que sus
datos personales serán incorporados a los ficheros automatizados de la Secretaría y Gestión de Recursos Humanos y
Nóminas, cuya finalidad es la de ser utilizados para la gestión del personal en todos sus aspectos: Formación, selección y
promoción interna, retribuciones, estadísticas relativas al mismo, prevención de riesgos laborales, incompatibilidades y
otros extremos, salvo que los aspirantes indiquen expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos,
cuyo titular es el Ayuntamiento de Calamonte, sito en la calle Iglesia, 7 de Calamonte (Badajoz), ante el que puede ejercer,
remitiendo una solicitud por escrito, los derechos reconocidos en los artículos 15 a 22 del Reglamento (UE) 2016/679.
Décimocuarta.- Incidencias.
Contra la presente convocatoria, las bases por las que se rige, cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de
las actuaciones del Tribunal de Selección se podrán formular impugnaciones por los interesados en los casos y forma
establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
así como, en su caso, en la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
El Tribunal de Selección queda facultado para resolver cuantas dudas pudieren presentarse y adoptar resoluciones, medidas
o criterios necesarios para el buen orden de las pruebas en aquellos aspectos no previstos en estas bases, siendo aplicable,
en todo caso, la Ley 7/1985, de 2 de abril, el Real Decreto 781/1986, de 18 de abril, y supletoriamente la regulación estatal y
autonómica vigente sobre ingreso de personal al servicio del Estado o de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
En Calamonte, a fecha de la firma digital.- La Alcaldesa, Dolores María Enrique Jiménez.
_____________
Exp. 111/2025
PLAZA DE GERENTE DE DINAMIZACIÓN COMERCIAL DE CALAMONTE
ANEXO I (MODELO DE SOLICITUD)
D/Dña ________________________________________________________________ con DNI ________________, y domicilio
en__________________ calle/ _________________________________, teléfono de contacto ___________________, y correo
electrónico_______________________
EXPONE:
Que tiene conocimiento de la convocatoria pública efectuada por el Excmo. Ayuntamiento de Calamonte para provisión de
funcionario interino, a jornada completa y por un periodo aproximado de 3 años, de un puesto de Gerente para la
Dinamización Comercial, mediante el sistema de oposición, publicada en el BOP de Badajoz número____________ de fecha
___________________ para la que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en esta convocatoria.
SOLICITA:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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