Administración Local. Consorcios. Consorcio Integral del Casco Antiguo de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (02875/2025)
Bases de convocatoria para la selección de personal funcionario o laboral
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Consorcio Integral del Casco Antiguo de Badajoz
Anuncio 2875/2025
Por cursos de formación avanzada en gestión económica, contabilidad pública, tesorería o
fiscalización interna: 1 punto por curso (máximo 5 puntos).
Por formación en normativas específicas de Consorcios y gestión administrativa de entes
públicos (Ley 40/2015, RSAL, etc.): 1 punto por curso (máximo 5 puntos).
2. Arqueólogo/a
Antigüedad (Máximo 10 puntos):
Independientemente del grupo o subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala en el que se
haya adquirido la experiencia y siempre que se haya prestado en cualquiera de las
administraciones consorciadas: 0,5 puntos por cada año completo de servicio (máximo 10
puntos).
Experiencia profesional específica (Máximo 30 puntos):
Dirección de excavaciones o seguimientos arqueológicos en cascos históricos: 1,5 puntos por
proyecto dirigido (máximo 15 puntos).
Por participación en proyectos museográficos dirigidos a la puesta en valor de yacimientos
arqueológicos, conjuntos históricos o sitios patrimoniales: 1,5 punto por proyecto (máximo 15
puntos).
Formación complementaria (Máximo 10 puntos):
Cursos o másteres en técnicas arqueológicas avanzadas y/o gestión del patrimonio histórico
(mínimo 50 horas): 0,5 puntos por curso (máximo 5 puntos).
Cursos de fotografía y fotogrametría digital aplicada al patrimonio: 1 punto por curso (máximo
5 puntos).
3. Administrativo/a-contable
Antigüedad (Máximo 10 puntos):
Independientemente del grupo o subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala en el que se
haya adquirido la experiencia y siempre que se haya prestado en cualquiera de las
administraciones consorciadas: 0,5 puntos por cada año completo de servicio (máximo 10
puntos).
Experiencia profesional específica (Máximo 30 puntos):
Por experiencia en operaciones comerciales y búsqueda de presupuestos para organismos de
la administración pública: 1 punto por cada año de experiencia en gestión de presupuestos y
cribado para decisiones estratégicas (máximo 5 puntos).
Por experiencia en gestión de inventarios: 1 punto por cada año de experiencia en la gestión y
control de inventarios de activos y pasivos (máximo 5 puntos).
Por experiencia en facturación y cumplimiento de requisitos legales: 1 punto por cada año de
experiencia en la elaboración, registro y control de facturación (máximo 5 puntos).
Por experiencia en conciliación bancaria y gestión de cuentas bancarias: 1 punto por cada año
de experiencia en conciliación bancaria y control de registros de ingresos y egresos (máximo 5
puntos).
Por experiencia en la elaboración de informes contables: 1 punto por cada año de experiencia
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Por cursos de formación avanzada en gestión económica, contabilidad pública, tesorería o
fiscalización interna: 1 punto por curso (máximo 5 puntos).
Por formación en normativas específicas de Consorcios y gestión administrativa de entes
públicos (Ley 40/2015, RSAL, etc.): 1 punto por curso (máximo 5 puntos).
2. Arqueólogo/a
Antigüedad (Máximo 10 puntos):
Independientemente del grupo o subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala en el que se
haya adquirido la experiencia y siempre que se haya prestado en cualquiera de las
administraciones consorciadas: 0,5 puntos por cada año completo de servicio (máximo 10
puntos).
Experiencia profesional específica (Máximo 30 puntos):
Dirección de excavaciones o seguimientos arqueológicos en cascos históricos: 1,5 puntos por
proyecto dirigido (máximo 15 puntos).
Por participación en proyectos museográficos dirigidos a la puesta en valor de yacimientos
arqueológicos, conjuntos históricos o sitios patrimoniales: 1,5 punto por proyecto (máximo 15
puntos).
Formación complementaria (Máximo 10 puntos):
Cursos o másteres en técnicas arqueológicas avanzadas y/o gestión del patrimonio histórico
(mínimo 50 horas): 0,5 puntos por curso (máximo 5 puntos).
Cursos de fotografía y fotogrametría digital aplicada al patrimonio: 1 punto por curso (máximo
5 puntos).
3. Administrativo/a-contable
Antigüedad (Máximo 10 puntos):
Independientemente del grupo o subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala en el que se
haya adquirido la experiencia y siempre que se haya prestado en cualquiera de las
administraciones consorciadas: 0,5 puntos por cada año completo de servicio (máximo 10
puntos).
Experiencia profesional específica (Máximo 30 puntos):
Por experiencia en operaciones comerciales y búsqueda de presupuestos para organismos de
la administración pública: 1 punto por cada año de experiencia en gestión de presupuestos y
cribado para decisiones estratégicas (máximo 5 puntos).
Por experiencia en gestión de inventarios: 1 punto por cada año de experiencia en la gestión y
control de inventarios de activos y pasivos (máximo 5 puntos).
Por experiencia en facturación y cumplimiento de requisitos legales: 1 punto por cada año de
experiencia en la elaboración, registro y control de facturación (máximo 5 puntos).
Por experiencia en conciliación bancaria y gestión de cuentas bancarias: 1 punto por cada año
de experiencia en conciliación bancaria y control de registros de ingresos y egresos (máximo 5
puntos).
Por experiencia en la elaboración de informes contables: 1 punto por cada año de experiencia
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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