Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Berlanga. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). (02704/2025)
Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Personal de Medio Ambiente
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Berlanga
Anuncio 2704/2025
Formación (máximo 1,5 puntos):
- Por la participación en cursos y/o seminarios que tengan relación directa con las funciones del puesto (base
tercera) impartidos u homologados por administraciones públicas u organismos oficiales en los que conste el
tiempo de duración y los contenidos de los mismos sellados y firmados, en la siguiente forma:
Cursos de 1 a 10 horas
0,10 puntos
Cursos de 11 a 50 horas
0,20 puntos
Cursos de 51 a 100 horas
0,30 puntos
Cursos de 101 a 200 horas
0,40 puntos
Cursos de más de 200 horas
0,60 puntos
El Tribunal examinará las solicitudes presentadas, valorando únicamente aquellos méritos que hayan sido justificados
documentalmente.
Los títulos deberán estar compulsados o autentificados.
Tras la exposición del anuncio en el que se relacionen las calificaciones obtenidas en esta fase, los aspirantes podrán
presentar alegaciones durante el plazo de 3 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del misma en la
sede electrónica.
La calificación de la fase de concurso será la nota obtenida por la suma de los méritos puntuables en esta fase (experiencia y
formación) y no tendrá carácter eliminatorio.
Novena. Calificación.
La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos
fases.
En caso de producirse empates en la puntuación total entre dos o más aspirantes, el Tribunal procederá al desempate entre
los aspirantes con la aplicación de las reglas que a continuación se relacionan, por orden de prelación:
1. Mayor puntuación obtenida en la fase oposición.
2. Mayor puntuación obtenida por servicios prestados en la fase concurso.
3.- Mayor puntuación obtenida en la formación en la fase concurso.
4.- Por sorteo entre los aspirantes en situación de empate.
Décima. Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos, constitución y funcionamiento de la bolsa de empleo.
Resuelta las alegaciones de la fase de concurso, el Tribunal de Selección hará pública la relación de aspirantes que han
superado el proceso, por orden de puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento. Asimismo elevará propuesta a
la Alcaldía para su contratación.
El aspirante propuesta presentará en el Ayuntamiento en un plazo máximo de 5 día hábiles desde la publicación de la
relación de aprobados en la sede electrónica de este Ayuntamiento, los siguientes documentos acreditativos:
- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
- Certificado expedido por facultativo médico competente acreditativo de no padecer enfermedad o defecto
físico que impida el desempeño de la plaza.
Si dentro del plazo indicado no presentará la documentación, o reuniera los requisitos exigidos, salvo causa de fuera mayor,
no podrá ser contratados y quedaran anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran
podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria.
En este caso se efectuará el nombramiento a favor del siguiente aspirante que haya obtenido mayor puntuación.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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tercera) impartidos u homologados por administraciones públicas u organismos oficiales en los que conste el
tiempo de duración y los contenidos de los mismos sellados y firmados, en la siguiente forma:
Cursos de 1 a 10 horas
0,10 puntos
Cursos de 11 a 50 horas
0,20 puntos
Cursos de 51 a 100 horas
0,30 puntos
Cursos de 101 a 200 horas
0,40 puntos
Cursos de más de 200 horas
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El Tribunal examinará las solicitudes presentadas, valorando únicamente aquellos méritos que hayan sido justificados
documentalmente.
Los títulos deberán estar compulsados o autentificados.
Tras la exposición del anuncio en el que se relacionen las calificaciones obtenidas en esta fase, los aspirantes podrán
presentar alegaciones durante el plazo de 3 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del misma en la
sede electrónica.
La calificación de la fase de concurso será la nota obtenida por la suma de los méritos puntuables en esta fase (experiencia y
formación) y no tendrá carácter eliminatorio.
Novena. Calificación.
La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos
fases.
En caso de producirse empates en la puntuación total entre dos o más aspirantes, el Tribunal procederá al desempate entre
los aspirantes con la aplicación de las reglas que a continuación se relacionan, por orden de prelación:
1. Mayor puntuación obtenida en la fase oposición.
2. Mayor puntuación obtenida por servicios prestados en la fase concurso.
3.- Mayor puntuación obtenida en la formación en la fase concurso.
4.- Por sorteo entre los aspirantes en situación de empate.
Décima. Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos, constitución y funcionamiento de la bolsa de empleo.
Resuelta las alegaciones de la fase de concurso, el Tribunal de Selección hará pública la relación de aspirantes que han
superado el proceso, por orden de puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento. Asimismo elevará propuesta a
la Alcaldía para su contratación.
El aspirante propuesta presentará en el Ayuntamiento en un plazo máximo de 5 día hábiles desde la publicación de la
relación de aprobados en la sede electrónica de este Ayuntamiento, los siguientes documentos acreditativos:
- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
- Certificado expedido por facultativo médico competente acreditativo de no padecer enfermedad o defecto
físico que impida el desempeño de la plaza.
Si dentro del plazo indicado no presentará la documentación, o reuniera los requisitos exigidos, salvo causa de fuera mayor,
no podrá ser contratados y quedaran anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran
podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria.
En este caso se efectuará el nombramiento a favor del siguiente aspirante que haya obtenido mayor puntuación.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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