Ayuntamiento de Badajoz

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seguridad, emergencias y protección Civil, de acuerdo con el siguiente baremo:
Actividades formativas realizadas de menos de 10 horas: 0,02 puntos por actividad.
Se valorará 0,03 puntos cada crédito o fracción, de cada una de las demás actividades
presentadas por el opositor. Se establece la equivalencia de 1 crédito = 10 horas.
Aquellas actividades formativas que no especifiquen el número de horas se valorarán
con 0,02 puntos.
Para los cursos en modalidad no presencial, se establece una valoración del 50% sobre
la puntuación obtenida si fuera presencial.
En el caso de cursos impartidos por el aspirante, se valorará con el doble de puntuación que la
asistencia a cursos.
Acreditación de méritos de la fase de concurso. Los/as aspirantes que hayan superado la fase
de oposición dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de
publicación de la relación de aprobados/ as en el último ejercicio de la fase de oposición para
acreditar los méritos definidos en el apartado anterior.
La experiencia profesional deberá acreditarse mediante certificación original o copia
compulsada de la administración correspondiente.
7.6. Una vez finalizadas la fase de oposición y la fase de concurso, el Tribunal Calificador hará pública una
relación de aspirantes aprobados/as de ambas fases, quienes pasarán a realizar el reconocimiento médico.
7.7. Fase número 3.- Reconocimiento médico.
Esta fase tiene como objetivo garantizar la idoneidad física de las personas aspirantes para el ejercicio de las
funciones a desempeñar en su puesto de trabajo, y será realizada por aquellos aspirantes que hayan
superado las fases de oposición y concurso.
Los aspirantes, serán declarados aptos o no aptos, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.
Dicha fase tendrá carácter eliminatorio.
7.8. Una vez finalizadas las pruebas de la fase de oposición, valorada la fase de concurso y realizado el
reconocimiento médico, el Tribunal Calificador hará pública la relación de personas aspirantes aprobadas por
orden de puntuación obtenida y remitirá al órgano convocante, una propuesta de nombramiento como
funcionario/a en prácticas de quienes hayan obtenido la mayor puntuación total. No se podrá proponer el
acceso a la condición de funcionario/a de un número superior de aspirantes al de plazas convocadas, siendo
nulos de pleno derecho los acuerdos que contravengan esta limitación.
En caso de empate, se resolverá el mismo atendiendo a la mejor puntuación obtenida en la fase de oposición;
si aun así persistiese, la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso, y, por último, si aun así persistiese
dicho empate, se resolverá por sorteo.
Las personas seleccionadas deberán registrar y dirigir al Servicio de Recursos Humanos, dentro del plazo de
10 días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación de la relación de aprobados, la documentación
indicada en la base décima.
7.9. Fase número 4.- Periodo de prácticas.
Esta fase está compuesta de dos periodos, un periodo de formación y un periodo de prácticas.
7.9.1. Periodo de formación:
Será requisito indispensable superar un curso de formación obligatoria de nuevo ingreso cuya
duración será de 12 semanas, en horario de 8:00 h a 15:00 h.
Dicho periodo de formación se realizará antes del mes de prácticas y será calificado de 0 a 10
puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos en la calificación final para superarlo.
La evaluación se realizará por temáticas, calculándose la media ponderada en función de las
horas de cada temática. Cada temática será evaluada de 0 a 10 puntos por los instructores de
las mismas.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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