Ayuntamiento de Badajoz

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El contenido del curso de formación de nuevo ingreso se realizará de acuerdo con lo dispuesto
en el anexo III.
Durante el tiempo que los/as aspirantes sean nombrados funcionarios/as en prácticas, tendrán
derecho a ser retribuidos/as, de conformidad con las retribuciones legalmente previstas
(retribuciones básicas sin complementos).
7.9.2. Periodo de prácticas:
Una vez superado el periodo de formación, los aspirantes se someterán a un período de
prácticas de un mes de duración, donde desempeñarán las funciones propias del puesto de
trabajo al que aspiran. Dicho periodo será evaluado por el Jefe de Servicio, el cual tendrá en
cuenta la actitud y aptitud del/la aspirante respecto al ejercicio de sus funciones, en virtud de
los informes emitidos por los supervisores correspondientes. A su vez, se evaluarán aspectos
relativos a la claustrofobia, altura y hematofobia, siendo condición indispensable superar los
mismos a fin de superar el periodo de prácticas. Tras finalizar el periodo de prácticas, este
emitirá un informe motivado no vinculante al Tribunal Calificador, que calificará al/la aspirante
como apto o no apto.
Las personas aspirantes que no superen esta fase por haber obtenido la calificación de no
apto/a, perderán todos los derechos a su nombramiento como personal funcionario/a de
carrera.
Durante el tiempo que los/las aspirantes realicen el periodo de prácticas, tendrán derecho a
percibir las retribuciones del puesto que desempeñan, salvo el complemento correspondiente
al sistema de respuesta.
7.10. La puntuación final del proceso selectivo y el orden de aprobados vendrán determinados
por la suma de las calificaciones obtenidas en todas las fases del proceso de selección. En caso
de empate, se resolverá el mismo atendiendo a la mejor puntuación obtenida en la fase de
oposición; si aún persistiese, la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso, y, por
último, si aún persistiese dicho empate, se resolverá por sorteo.
Para superar el proceso selectivo deben aprobarse todas las fases que integran la convocatoria.
Si alguno/a de los/las aspirantes no supera cualquiera de las fases de la convocatoria, quedará
automáticamente eliminado del proceso selectivo, perdiendo todos los derechos a su
nombramiento como personal funcionario de carrera.

Octava.- Calificación de las pruebas de la fase de oposición.
Las pruebas de la fase número 1 de oposición se calificarán de acuerdo a lo indicado a continuación:
Prueba número 1.- Examen tipo test.
Obligatoria y eliminatoria.
La calificación se realizará de conformidad con la fórmula aciertos – (errores/3), siendo necesario obtener,
como mínimo, una puntuación directa equivalente al 50% de las preguntas válidas del examen, una vez
aplicada la fórmula, para considerar superada la prueba. Las preguntas no contestadas no tendrán valoración
alguna. El ejercicio será calificado con una puntuación de 0 a 10 puntos.
Será necesario obtener 5 puntos, una vez aplicada la fórmula, para considerar superada la prueba.
Prueba número 2.- Pruebas físicas.
Obligatoria y eliminatoria.
Esta prueba estará formada por los tres ejercicios físicos que se detallan en la base séptima, calificándose
cada uno de ellos de 5 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos en cada uno para
aprobar. Dichos ejercicios se puntuarán siguiendo las tablas de puntuación establecidas de la citada base.
Cumplida la condición anterior, la calificación de la prueba se obtendrá haciendo la media aritmética de la
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