Ayuntamiento de Villanueva del Fresno

Anuncio 2050/2025

Realización de un proyecto de actividades, con una extensión máxima de diez folios, con las actividades y actuaciones
a desarrollar en la duración del contrato.
Defensa del proyecto.
Tanto el proyecto como la defensa de éste, serán calificado por el Tribunal de 0 a 10 puntos, siendo la nota final de la fase de
oposición la media aritmética de ambos. Todos los aspirantes que no alcancen 5 puntos serán considerados no aptos/as y
no podrán acceder a la fase de concurso.
Los aspirantes serán convocados por el Tribunal en llamamiento único, siendo excluidos/as del proceso quienes no
comparezcan. Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carnet de conducir.
2. Concurso de méritos.
El Tribunal procederá a valorar los méritos y servicios alegados por los/as aspirantes que hayan superado la fase de
oposición con una nota igual o superior a cinco puntos, siendo 20 puntos la máxima puntuación que podrá otorgarse en
esta fase.
Méritos computables:

Méritos

Puntos

I. Experiencia docente. (Máximo 8 puntos)
I.a) Experiencia docente en Conservatorios Profesionales
o Superiores (máximo 4 puntos)
Por cada año…
Por cada mes...

1,000
0,100

I.b) Experiencia docente en Escuelas Oficiales de Música.
(Públicas o con el reconocimiento de oficialidad de las
enseñanzas impartidas por las administraciones
educativas competentes) (máximo 3 puntos)
Por cada año…
Por cada mes...

Documentos acreditativos
• Certificación acreditativa de los servicios
docentes prestados por el órgano competente
de la administración educativa, indicando
cuerpo, especialidad y fecha de tomas de
posesión y clases.
• Certificación del director del centro con el visto
bueno del Servicio de Inspección de Educación,
en el que figure la categoría por la que ha sido
contratado y haciendo constar la especialidad y
duración real de los servicios, con las fechas
exactas de comienzo y terminación de los
mismos (en caso de que los centros no sean
públicos)

0,350
0,0292
I.c) Experiencia docente de especialidad musical en otros
centros. (Primaria, Secundaria, etc.) (máximo 1 punto)
Por cada año…
Por cada mes...

0,250
0,020

I.d) Experiencia docente de especialidad musical en
escuelas municipales de música (máximo 1 punto)
Por cada año…
Por cada mes...
0,250
0,020
II. Experiencia musical profesional (máximo 8 puntos)
II.a) Experiencia como Director de Banda de Música.
(máximo 4 puntos)
Por cada año…
Por cada mes...
II.b) Experiencia como músico de Banda de Música
profesional o de Orquesta Sinfónica profesional.
(Máximo 4 puntos)
Por cada año…
Por cada mes…

1,000
0,083

• Certificación académica de los servicios
prestados, emitida por el órgano de la
administración competente, indicando el puesto
de trabajo desempeñado y fechas de las tomas
de posesión y ceses

1,000
0,083

III. Formación (máximo 4 puntos)
III.a) Máster de formación relacionado con el puesto de
trabajo

• Título o certificado que acredite la realización
1,000

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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