Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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- Un/a funcionario/a designado/a por el Presidente de la Diputación de Badajoz o persona en
quien tenga delegada la competencia, que actuará como Presidente/a.
- Un funcionario/a, designado/a por el Presidente de la Diputación de Badajoz o persona en
quien tenga delegada la competencia, que actuará de Secretario/a.
- En representación de la Administración Educativa un/a Inspector/a de Educación designado/a
por la Delegación Provincial de Educación de Badajoz.
Los miembros de la Comisión de Selección en representación de la administración deberán ser
funcionarias/os de carrera que pertenezcan a cuerpos o escalas de grupo de titulación igual o superior al
exigido para el puesto convocado.
En representación del Conservatorio Superior de Música "Bonifacio Gil":
- Dos representantes del profesorado elegidos por el claustro de profesores/as en convocatoria
extraordinaria convocada con esta única finalidad.
- Un representante de los sectores no docentes del Consejo Escolar, elegido por y entre los
miembros no docentes del Consejo Escolar, en acto convocado por el director del centro con
esta única finalidad.
En las reuniones de la Comisión de Valoración podrán estar presentes como observador un representante
por cada organización sindical con representación en la Excma. Diputación Provincial de Badajoz.
5. La constitución y funcionamiento de la Comisión de Selección, así como el régimen de abstención y
recusación aplicable a sus miembros, se regirán por lo establecido en la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del
Sector Público y lo dispuesto en esta convocatoria. Para aquellos supuestos en que se produzca imposibilidad
de comparecencia de alguno de los miembros, el Conservatorio designará dos suplentes por parte del
claustro y un suplente en representación del Consejo Escolar. La Diputación Provincial, por su parte,
designará los miembros suplentes que correspondan.
6. Para la constitución y funcionamiento de la Comisión de Valoración será imprescindible que estén
presentes al menos la mitad de sus miembros, y en todo caso el/la presidente/a y el/la Secretario/a. En caso
de empate en las votaciones que se realicen en el seno de la Comisión decidirá el voto de calidad del
Presidente.
7. Los miembros de las comisiones que actúen en este procedimiento selectivo y que tengan la condición de
funcionarios/as tendrán derecho a percibir las dietas e indemnizaciones que les correspondan por razones
del servicio, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
Quinta. Desarrollo de la convocatoria. Valoración de méritos académicos y profesionales y del proyecto de dirección.
1. El procedimiento de selección consistirá en la valoración de los méritos académicos y profesionales
acreditados por los candidatos y en la valoración del proyecto de dirección presentado.
La Comisión de Valoración podrá entrevistar a la persona aspirante con la finalidad de complementar la
información contenida en el proyecto de dirección y la adecuación del mismo al contexto del centro y al
puesto solicitado.
2. Al proyecto de dirección se le otorgará hasta un máximo de 44 puntos, debiendo obtener un mínimo de 22
puntos para ser seleccionado.
3. La puntuación que cada concursante obtenga por el proyecto de dirección será la media aritmética de las
calificaciones concedidas por los miembros presentes en la Comisión de Selección. Cuando en las
calificaciones otorgadas exista una diferencia de 8 o más enteros serán automáticamente excluidas las
calificaciones máxima y mínima, pero en caso de hallarse repetidas solo se excluirá una de ellas, hallándose la
puntuación media entre las calificaciones restantes.
4. La Comisión de Selección, mediante la aplicación del baremo que figura en el anexo II de esta convocatoria,
únicamente valorará los méritos alegados y debidamente justificados por los aspirantes admitidos al
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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