Ayuntamiento de Zalamea de la Serena

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G) Seguir con aprovechamiento y diligencia las enseñanzas, participar activamente en las clases teóricas, en le
trabajo efectivo y todas aquellas enseñanzas de formación complementaria necesarias para su formación
integral, cumpliendo con las tareas que les sean encomendadas por los docentes, ya sean los miembros
integrantes del proyecto como aquellos colaboradores del mismo.
H) Guardar el debido respeto a los compañeros, manteniendo un trato de corrección y colaborando con ellos
en el trabajo cuando sea necesario, bajo un enfoque de igualdad y cooperación.
I) Respetar los edificios, instalaciones, mobiliario y demás material del programa de formación y empleo y de
la entidad promotora objetos del programa, así como mantener el orden y la limpieza de los mismos.
J) Hacerse responsable del vestuario, herramienta, utillaje o maquinaria al uso (docente y discentes) que le
sean entregados para su trabajo, cuidándolos y guardándolos de modo conveniente y haciéndose cargo de su
reposición en caso de pérdida o deterioro por mal uso de los mismos, siempre que se demuestre la falta de
diligencia por parte del usuario en tales circunstancias. En tal sentido indicar que la ropa de trabajo ha de ser
utilizada únicamente en actividades desarrolladas por la escuela de aprendizaje laboral. Es responsabilidad
personal de cada cual mantener el vestuario en condiciones óptimas de conservación e higiene y es además
obligatorio estar uniformado durante la jornada laboral salvo actividades esporádicas en las que se determine
por parte del equipo directivo y docente alguna otra variación.
K) Estar en posesión del material entregado para la realización de las actividades encomendadas.
I) Adoptar actitudes de eficiencia, dinamismo y apego al trabajo que desempeñan, siendo conscientes en todo
momento de que de ellos depende la "imagen" que la escuela de aprendizaje laboral, ofrece en la localidad
/es y en su entorno.
M) Informar por parte de cualquier miembro de proyecto a la dirección, o en su defecto a cualquier miembro
del equipo, la no asistencia al trabajo. Cuando la falta sea por motivos previstos se avisará al menos con 48
horas de antelación y si es por imprevistos de última hora se avisará en la primera media hora de la jornada.
N) Comunicar al equipo formativo cualquier enfermedad o tratamiento médico que pueda afectar el
rendimiento en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física don el resto del personal del proyecto,
garantizándose en todo caso el derecho a la intimidad y privacidad individual.
O) Puntualidad, tanto en la entrada en el centro como en las actividades que se programen a lo largo de la
jornada y en los descansos.
P) No interrumpir el adecuado desarrollo de las clases, así como respetar el turno de palabra de los
compañeros, cuidando que el volumen sea el adecuado al momento.
Q) Mantener un adecuado comportamiento de modo que se mantenga el orden y el respeto hacia las
personas mayores y a sus necesidades de actividad y descanso.
R) No comer ni fumar en horas de clase. Respetar las normas de prohibición de fumar en los locales públicos.
Del mismo modo queda prohibido fumar durante el tiempo de permanencia en los centros.
S) No hallarse bajo los efectos del alcohol o drogas durante la jornada laboral ni llevar consigo bebida
alcohólica o drogas de cualquier tipo.
T) No utilizar el móvil, salvo en casos excepcionales y con la correspondiente autorización. El móvil
permanecerá apagado/silencio en las clases y durante el trabajo efectivo, pudiendo recibir llamadas al
teléfono en casos de necesidad urgente.
U) Justificar las salidas y faltas de asistencia en tiempo y forma.
V) Ayudar a los compañeros de manera diligente en las tareas oportunas, favoreciendo el compañerismo del
grupo. Así como favorecer el compañerismo y la buena relación con el resto del personal de trabajo.
W) Empatizar con el equipo y alumnos en pro de un buen trabajo profesional.
X) En cuanto al trato directo con los usuarios se hacen aún más importantes aspectos tales como:
Confidencialidad, privacidad, empatía, amabilidad, paciencia, respeto, responsabilidad,… todo ello en un
adecuado clima de trabajo. Para el cumplimiento del derecho a la privacidad de los usuarios queda prohibido
extraer información, hacer comentarios o juicios de valor fuera de nuestro entorno laboral.
Y) Cumplir los cuadrantes de trabajo establecidos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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