Ayuntamiento de Hornachos

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a) Que existe documento nómina firmado por el Servicio de Personal.
b) Con respecto al personal de nuevo ingreso, que se han fiscalizado los expedientes de nombramiento o
contratación y que se han dictado los decretos correspondientes.
c) En caso de que se incluyan ayudas de acción social, que existe informe de Personal, o en su caso, acta de la
Comisión de Valoración, donde se indique a los beneficiarios, importes y que dichas ayudas se encuentran
previstas en el acuerdo o convenio regulador.
d) En caso de que se incluyan gastos por asistencia a órganos colegiados, que existe documento acreditativo
(acta) sobre el número de asistencias a sesiones individualizado por miembro y tipo de sesión.
1.8. Expediente de gasto en seguridad social.
a) Existencia de documentos TC-1 y TC-2.
b) Existencia de documento que justifique estar dado de alta en la Seguridad Social.
1.9. Anticipo de nómina y préstamos reintegrables.
a) Que existe solicitud del interesado e informe del Área de Personal donde conste que el solicitante ha
reintegrado los anticipos que haya percibido con anterioridad.
b) En caso de personal funcionario/laboral/miembro de la corporación, informe de Personal donde ponga de
manifiesto que el importe a recibir como anticipo de nómina es inferior o igual al importe que se percibiría en
dicho mes en cuestión.
c) En caso de personal laboral temporal, informe de Personal donde ponga de manifiesto que el importe a
recibir como anticipo de nómina es inferior o igual al importe que le correspondería por el trabajo efectuado
hasta el momento de solicitar el anticipo.
d) Que se cumple con lo establecido en el acuerdo/convenio del Ayuntamiento.
1.10 Gastos de formación (fase ADO).
a) Que existe autorización previa del Alcalde (o concejal delegado).
b) Que se incorpora factura expedida a nombre del Ayuntamiento o del trabajador en cuestión, en donde
conste la identidad de la persona que asiste al curso.
1.11 Indemnizaciones por razón del servicio: gastos de manutención, alojamiento y desplazamiento (fase ADO).
a) Que existe hojas de dietas con el visto bueno de Alcaldía o Concejal correspondiente.
b) Que los importes no superen los establecidos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, con las
excepciones que se puedan prever en las bases de ejecución del presupuesto.
c) Que los gastos de alojamiento estén debidamente documentados en factura.
d) Que exista justificación documental de gastos de desplazamiento que se realicen en medios de transporte
distintos al vehículo propio.
2. EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL.
a) Que existe informe del servicio cuyo funcionamiento haya ocasionado la presunta lesión indemnizable,
donde ponga de manifiesto que la lesión es consecuencia del funcionamiento normal o anormal de los
servicios públicos.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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