Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (01013/2025)
Aprobación de bases y convocatoria que regirán las pruebas selectivas para el acceso como funcionario interino a un puesto de Interventor/a General en el Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra
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Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra
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4. Solicitudes.
4.1. Las instancias solicitando formar parte de este proceso selectivo, en las que los aspirantes manifestarán que reúnen
todas las condiciones exigidas en la base 2, se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia, presentándose en el registro general del
Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra, en cualquiera de los registros u oficinas a que se refiere el artículo 7.1 del Decreto
257/2009, de 18 de diciembre, por el que se implanta un Sistema de Registro Único y se regulan las funciones
administrativas del mismo en el ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, o por cualquiera
de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. Las instancias se ajustarán al modelo de solicitud del anexo I.
4.2. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles computados desde el siguiente a la publicación de las
presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
4.3. Las instancias deberán ir acompañadas de la siguiente documentación:
a) Copia del DNI o de documento acreditativo de la identidad del solicitante.
b) Copia de la titulación exigida.
c) Copias de la documentación acreditativa de los méritos alegados por los aspirantes.
4.4. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes se expondrá en la sede electrónica del Ayuntamiento, la lista
provisional de admitidos y excluidos, otorgándose un plazo de reclamaciones de tres días hábiles.
4.5. Una vez transcurrido el plazo de reclamaciones a la lista provisional se expondrá igualmente en la Sede electrónica del
Ayuntamiento, la lista definitiva, así como la fecha, lugar y hora de celebración de las pruebas, debiendo transcurrir al menos
cuarenta y ocho horas entre dicha publicación y la celebración de las mismas.
5. Procedimiento selectivo y calificación.
5.1.-El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las fases de concurso-oposición, de la forma que a
continuación se indica:
A) Oposición:
Constará de dos partes:
1º.- Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 50
preguntas sobre las materias previstas en el programa; podrán preverse 5 preguntas
adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 50
anteriores.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de sesenta minutos.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, de las cuales sólo
una de ellas es correcta. Para su realización, las personas aspirantes deberán señalar en la hoja
de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo con las instrucciones que
se les faciliten.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se penalizarán
descontando un cuarto del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no
penalizan.
El Tribunal hará públicas las plantillas correctoras.
Este ejercicio se calificará de 0 a 25 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de
12,5 puntos para superarlo.
2.º.- El segundo ejercicio consistirá en la resolución por escrito, durante el tiempo que el
Tribunal señale, de dos o más supuestos prácticos relacionados con las materias objeto del
puesto de trabajo, que será propuesto por el Tribunal en el momento previo a la celebración
del examen, conforme al temario de la subescala de Intervención-Tesorería, aprobado por la
Orden TDF/780/2024, de 23 de julio, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso,
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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4. Solicitudes.
4.1. Las instancias solicitando formar parte de este proceso selectivo, en las que los aspirantes manifestarán que reúnen
todas las condiciones exigidas en la base 2, se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia, presentándose en el registro general del
Ayuntamiento de Fregenal de la Sierra, en cualquiera de los registros u oficinas a que se refiere el artículo 7.1 del Decreto
257/2009, de 18 de diciembre, por el que se implanta un Sistema de Registro Único y se regulan las funciones
administrativas del mismo en el ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, o por cualquiera
de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. Las instancias se ajustarán al modelo de solicitud del anexo I.
4.2. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles computados desde el siguiente a la publicación de las
presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
4.3. Las instancias deberán ir acompañadas de la siguiente documentación:
a) Copia del DNI o de documento acreditativo de la identidad del solicitante.
b) Copia de la titulación exigida.
c) Copias de la documentación acreditativa de los méritos alegados por los aspirantes.
4.4. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes se expondrá en la sede electrónica del Ayuntamiento, la lista
provisional de admitidos y excluidos, otorgándose un plazo de reclamaciones de tres días hábiles.
4.5. Una vez transcurrido el plazo de reclamaciones a la lista provisional se expondrá igualmente en la Sede electrónica del
Ayuntamiento, la lista definitiva, así como la fecha, lugar y hora de celebración de las pruebas, debiendo transcurrir al menos
cuarenta y ocho horas entre dicha publicación y la celebración de las mismas.
5. Procedimiento selectivo y calificación.
5.1.-El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las fases de concurso-oposición, de la forma que a
continuación se indica:
A) Oposición:
Constará de dos partes:
1º.- Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 50
preguntas sobre las materias previstas en el programa; podrán preverse 5 preguntas
adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 50
anteriores.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de sesenta minutos.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, de las cuales sólo
una de ellas es correcta. Para su realización, las personas aspirantes deberán señalar en la hoja
de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo con las instrucciones que
se les faciliten.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se penalizarán
descontando un cuarto del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no
penalizan.
El Tribunal hará públicas las plantillas correctoras.
Este ejercicio se calificará de 0 a 25 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de
12,5 puntos para superarlo.
2.º.- El segundo ejercicio consistirá en la resolución por escrito, durante el tiempo que el
Tribunal señale, de dos o más supuestos prácticos relacionados con las materias objeto del
puesto de trabajo, que será propuesto por el Tribunal en el momento previo a la celebración
del examen, conforme al temario de la subescala de Intervención-Tesorería, aprobado por la
Orden TDF/780/2024, de 23 de julio, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso,
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