Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fuente de Cantos. (00975/2025)
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno de la Escuela de Aprendizaje Laboral "Resbar 24.25"
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Fuente de Cantos
Anuncio 975/2025
El Claustro está formado por la totalidad de componentes del equipo técnico y presidido por la dirección del proyecto.
Son competencias del Claustro:
- Programar las actividades formativas.
- Fijar y coordinar criterios sobre la evaluación de los alumnos.
- Promover iniciativas en el ámbito de la formación y el trabajo real.
- Elaboración, coordinación y seguimiento del plan/planes para la mejora de la empleabilidad y
de inserción laboral de los participantes.
El Claustro se reunirá cuando se estime conveniente y se establecerá un tiempo durante la reunión, para evaluar la marcha
del proyecto, resolver pequeños problemas, recoger sugerencias, diseñar trabajos transversales como Proyectos
aprendizaje servicio, etc.
COMISIÓN DE CONVIVENCIA
Es el órgano de representación de todos los implicados en el proyecto, entidad promotora, equipo técnico y alumnos/as.
A la comisión de convivencia asisten: Representantes de la entidad promotora, Director/a-Gestor y un representante del
resto del equipo técnico y los delegados de alumnos.
Son competencia de la comisión de convivencia:
- Fomentar un buen ambiente de trabajo, resolviendo pequeños conflictos.
- Vigilar el cumplimento de RRI.
- Proponer actividades complementarias.
- Hacer cuantas sugerencias estime oportunas para la mejor consecución de los objetivos del
Programa.
La comisión de convivencia se reunirá en cualquier momento que considere necesario por el equipo y/o se dé alguna
circunstancia que afecte al desarrollo normalizado del programa.
ASAMBLEA GENERAL DEL ALUMNADO
Es el órgano general de consulta y participación del alumnado en el funcionamiento del centro.
El Delegado y Subdelegado son elegidos mediante votación de la totalidad del alumnado. Por mayoría del mismo, Delegado
y Subdelegado pueden ser destituidos de su cargo.
Funciones del Delegado/a:
- Asistir y representar a sus compañeros en las reuniones a las que asista o en el momento que
lo reclame el programa o la entidad promotora.
- Recoger quejas o sugerencias de sus compañeros. Realizar propuesta de mejoras y cuantas
sugerencias se estimen para la consecución de los objetivos del programa.
Artículo 4.- Organización de medios y recursos.
Los monitores/as serán responsables del cuidado y mantenimiento de las instalaciones, mobiliario y maquinaria de sus
talleres, dando debida cuenta a la dirección del centro de cualquier anomalía o desperfecto.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Son competencias del Claustro:
- Programar las actividades formativas.
- Fijar y coordinar criterios sobre la evaluación de los alumnos.
- Promover iniciativas en el ámbito de la formación y el trabajo real.
- Elaboración, coordinación y seguimiento del plan/planes para la mejora de la empleabilidad y
de inserción laboral de los participantes.
El Claustro se reunirá cuando se estime conveniente y se establecerá un tiempo durante la reunión, para evaluar la marcha
del proyecto, resolver pequeños problemas, recoger sugerencias, diseñar trabajos transversales como Proyectos
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COMISIÓN DE CONVIVENCIA
Es el órgano de representación de todos los implicados en el proyecto, entidad promotora, equipo técnico y alumnos/as.
A la comisión de convivencia asisten: Representantes de la entidad promotora, Director/a-Gestor y un representante del
resto del equipo técnico y los delegados de alumnos.
Son competencia de la comisión de convivencia:
- Fomentar un buen ambiente de trabajo, resolviendo pequeños conflictos.
- Vigilar el cumplimento de RRI.
- Proponer actividades complementarias.
- Hacer cuantas sugerencias estime oportunas para la mejor consecución de los objetivos del
Programa.
La comisión de convivencia se reunirá en cualquier momento que considere necesario por el equipo y/o se dé alguna
circunstancia que afecte al desarrollo normalizado del programa.
ASAMBLEA GENERAL DEL ALUMNADO
Es el órgano general de consulta y participación del alumnado en el funcionamiento del centro.
El Delegado y Subdelegado son elegidos mediante votación de la totalidad del alumnado. Por mayoría del mismo, Delegado
y Subdelegado pueden ser destituidos de su cargo.
Funciones del Delegado/a:
- Asistir y representar a sus compañeros en las reuniones a las que asista o en el momento que
lo reclame el programa o la entidad promotora.
- Recoger quejas o sugerencias de sus compañeros. Realizar propuesta de mejoras y cuantas
sugerencias se estimen para la consecución de los objetivos del programa.
Artículo 4.- Organización de medios y recursos.
Los monitores/as serán responsables del cuidado y mantenimiento de las instalaciones, mobiliario y maquinaria de sus
talleres, dando debida cuenta a la dirección del centro de cualquier anomalía o desperfecto.
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