Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fuentes de León. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). (00951/2025)
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno para el Programa ESCALA "Santa Ana" de Fuentes de León
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Fuentes de León
Anuncio 951/2025
la beca al periodo de suspensión cautelar.
VI. NORMAS GENERALES DE FUNCIONAMIENTO INTERNO
Artículo 11: Ropa de trabajo.
El personal deberá estar dotado, por el centro, del instrumental y material necesario, así como de la ropa de trabajo
adecuada, para desarrollar su labor.
El uso de estas prendas será obligatorio a lo largo de todo el desarrollo del proyecto.
Artículo 12:
El silencio en horas de clase, junto con la limpieza y la conservación del material son necesarios en un centro de enseñanza y
trabajo. El alumnado trabajador y el equipo técnico velarán por el buen uso del aula, servicios y centros de trabajo.
Artículo 13:
Se considerarán faltas a la convivencia, las cometidas dentro del centro o en cualquier actividad organizada por el Programa.
Artículo 14:
Todo el personal técnico y el alumnado trabajador están obligados a ser puntuales.
Artículo 15: Derechos y deberes:
Apartado 1: El alumnado del Programa ESCALA" Santa Ana" tiene derecho a:
- Que se respete su dignidad personal.
- Recibir una formación conforme a los objetivos del Programa y a las necesidades y
posibilidades personales de cada alumno/a.
- Que se cumplan los tiempos establecidos para la formación y trabajo real.
- Realizar cuantas actividades culturales y complementarias ayuden a fomentar su formación
integral.
- Utilizar las instalaciones, mobiliario y material para los fines que les son propios.
- Disponer del vestuario y utensilios adecuados para el desempeño de sus tareas conforme a
las normas de seguridad e higiene en el trabajo.
- Elegir a sus delegados/as y representantes ante el equipo técnico del proyecto.
- Formular cuantas iniciativas, consultas, sugerencias y reclamaciones estimen oportuna, bien a
título personal o a través de sus delegados.
- Recibir información y orientación sobre su rendimiento.
Apartado 2: Y, por consiguiente, los siguientes deberes:
- Respetar el reglamento de régimen interno del Programa ESCALA, así como cumplir las
órdenes e instrucciones del equipo técnico en el ejercicio de sus funciones.
- Respetar la dignidad de cuantas personas forman parte del proyecto, así como con visitantes
y mantener una actitud cívica en su comportamiento personal.
- Cumplir con las obligaciones derivadas del plan de formación y realizar de forma responsable
las tareas efectivas que se deriven del mismo.
- Cumplir los horarios establecidos en el centro, asistiendo con puntualidad a cuantas tareas se
realicen durante la jornada.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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la beca al periodo de suspensión cautelar.
VI. NORMAS GENERALES DE FUNCIONAMIENTO INTERNO
Artículo 11: Ropa de trabajo.
El personal deberá estar dotado, por el centro, del instrumental y material necesario, así como de la ropa de trabajo
adecuada, para desarrollar su labor.
El uso de estas prendas será obligatorio a lo largo de todo el desarrollo del proyecto.
Artículo 12:
El silencio en horas de clase, junto con la limpieza y la conservación del material son necesarios en un centro de enseñanza y
trabajo. El alumnado trabajador y el equipo técnico velarán por el buen uso del aula, servicios y centros de trabajo.
Artículo 13:
Se considerarán faltas a la convivencia, las cometidas dentro del centro o en cualquier actividad organizada por el Programa.
Artículo 14:
Todo el personal técnico y el alumnado trabajador están obligados a ser puntuales.
Artículo 15: Derechos y deberes:
Apartado 1: El alumnado del Programa ESCALA" Santa Ana" tiene derecho a:
- Que se respete su dignidad personal.
- Recibir una formación conforme a los objetivos del Programa y a las necesidades y
posibilidades personales de cada alumno/a.
- Que se cumplan los tiempos establecidos para la formación y trabajo real.
- Realizar cuantas actividades culturales y complementarias ayuden a fomentar su formación
integral.
- Utilizar las instalaciones, mobiliario y material para los fines que les son propios.
- Disponer del vestuario y utensilios adecuados para el desempeño de sus tareas conforme a
las normas de seguridad e higiene en el trabajo.
- Elegir a sus delegados/as y representantes ante el equipo técnico del proyecto.
- Formular cuantas iniciativas, consultas, sugerencias y reclamaciones estimen oportuna, bien a
título personal o a través de sus delegados.
- Recibir información y orientación sobre su rendimiento.
Apartado 2: Y, por consiguiente, los siguientes deberes:
- Respetar el reglamento de régimen interno del Programa ESCALA, así como cumplir las
órdenes e instrucciones del equipo técnico en el ejercicio de sus funciones.
- Respetar la dignidad de cuantas personas forman parte del proyecto, así como con visitantes
y mantener una actitud cívica en su comportamiento personal.
- Cumplir con las obligaciones derivadas del plan de formación y realizar de forma responsable
las tareas efectivas que se deriven del mismo.
- Cumplir los horarios establecidos en el centro, asistiendo con puntualidad a cuantas tareas se
realicen durante la jornada.
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