Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Río Bodión (Zafra). Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). Secretaría General (Badajoz). (00915/2025)
Bases reguladoras para la contratación laboral temporal de sustitución a jornada completa de una plaza de Psicólogo/a para el programa de atención a las familias de la Mancomunidad de Municipios Río Bodión
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad de Municipios Río Bodión
Anuncio 915/2025
Al igual que en el primer ejercicio el Tribunal podrá establecer una "nota de corte" con uno o varios
candidatos, en el caso que no haya suficientes aprobados para pasar a la fase de concurso.
El resultado de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones del ejercicio teórico y el práctico.
6.2.- Concurso.
Sólo las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición del proceso selectivo se les valorarán los méritos
alegados de acuerdo con la puntuación señalada a continuación:
6.2.1.- Cursos formativos o de perfeccionamiento.
Se valorará la asistencia a aquellos cursos formativos o de perfeccionamiento, cuyo contenido esté
directamente relacionado con el puesto convocado y con las siguientes características:
- Cursos de formación financiados con fondos derivados del acuerdo de formación para el
empleo de las Administraciones Públicas, cualquiera que sea la entidad promotora del
correspondiente plan.
- Cursos de formación incluidos en planes de formación de las Administraciones públicas e
impartidos por escuelas de formación de empleados públicos, organismos o instituciones
oficiales dependientes de aquéllas, no incluidos en el párrafo anterior. (INAP, FEMP, FEMPEX,
universidades, etc.)
Se aplicará el siguiente baremo hasta un máximo de 2 puntos:
De 30 a 60 horas: 0,25 puntos.
De 61 a 100 horas: 0,5 puntos.
De más de 100 horas 0,75 puntos.
Los cursos de menos de 30 horas no serán valorados.
Los méritos valorados en este apartado serán acreditados mediante Diploma o certificado acreditativo de la
superación del curso en el que constará el Centro o Administración que lo ha impartido, el programa del
mismo y su duración.
6.2.2.- Experiencia profesional.
La experiencia profesional será acreditada mediante los contratos de trabajo, acompañados del informe de
vida laboral expedido por la Seguridad Social. Los servicios prestados en cualquiera de las Administraciones
Públicas se acreditarán mediante la correspondiente certificación de servicios en la que se deberá hacer
constar necesariamente el puesto de trabajo y la categoría del puesto, el vínculo, el tiempo de servicios
prestados y la jornada laboral realizada, aplicándose el siguiente baremo:
- Por trabajos como Psicólogo/a en Programas de Atención a las Familias en ayuntamientos y
mancomunidades: 0,20 puntos por mes completo de servicio prestado hasta un máximo de 3
puntos.
- Por trabajos relacionados con el puesto de trabajo a cubrir en otros programas de Infancia y
Familia en cualquier Administración Pública: 0,10 puntos por mes completo de servicio
prestado, hasta un máximo de 2 puntos.
En los supuestos de jornada laboral inferior a la completa, la puntuación se verá reducida de forma
proporcional.
Finalizada la valoración del concurso, el Tribunal hará pública las puntuaciones provisionales otorgando un
plazo de cinco días hábiles, para que los participantes en este proceso selectivo, puedan presentar
alegaciones o reclamaciones. Si no hubiera reclamaciones o alegaciones transcurrido el plazo de presentación
de las mismas, las puntuaciones provisionales serán elevadas a definitivas.
6.2.3.- Calificación.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Al igual que en el primer ejercicio el Tribunal podrá establecer una "nota de corte" con uno o varios
candidatos, en el caso que no haya suficientes aprobados para pasar a la fase de concurso.
El resultado de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones del ejercicio teórico y el práctico.
6.2.- Concurso.
Sólo las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición del proceso selectivo se les valorarán los méritos
alegados de acuerdo con la puntuación señalada a continuación:
6.2.1.- Cursos formativos o de perfeccionamiento.
Se valorará la asistencia a aquellos cursos formativos o de perfeccionamiento, cuyo contenido esté
directamente relacionado con el puesto convocado y con las siguientes características:
- Cursos de formación financiados con fondos derivados del acuerdo de formación para el
empleo de las Administraciones Públicas, cualquiera que sea la entidad promotora del
correspondiente plan.
- Cursos de formación incluidos en planes de formación de las Administraciones públicas e
impartidos por escuelas de formación de empleados públicos, organismos o instituciones
oficiales dependientes de aquéllas, no incluidos en el párrafo anterior. (INAP, FEMP, FEMPEX,
universidades, etc.)
Se aplicará el siguiente baremo hasta un máximo de 2 puntos:
De 30 a 60 horas: 0,25 puntos.
De 61 a 100 horas: 0,5 puntos.
De más de 100 horas 0,75 puntos.
Los cursos de menos de 30 horas no serán valorados.
Los méritos valorados en este apartado serán acreditados mediante Diploma o certificado acreditativo de la
superación del curso en el que constará el Centro o Administración que lo ha impartido, el programa del
mismo y su duración.
6.2.2.- Experiencia profesional.
La experiencia profesional será acreditada mediante los contratos de trabajo, acompañados del informe de
vida laboral expedido por la Seguridad Social. Los servicios prestados en cualquiera de las Administraciones
Públicas se acreditarán mediante la correspondiente certificación de servicios en la que se deberá hacer
constar necesariamente el puesto de trabajo y la categoría del puesto, el vínculo, el tiempo de servicios
prestados y la jornada laboral realizada, aplicándose el siguiente baremo:
- Por trabajos como Psicólogo/a en Programas de Atención a las Familias en ayuntamientos y
mancomunidades: 0,20 puntos por mes completo de servicio prestado hasta un máximo de 3
puntos.
- Por trabajos relacionados con el puesto de trabajo a cubrir en otros programas de Infancia y
Familia en cualquier Administración Pública: 0,10 puntos por mes completo de servicio
prestado, hasta un máximo de 2 puntos.
En los supuestos de jornada laboral inferior a la completa, la puntuación se verá reducida de forma
proporcional.
Finalizada la valoración del concurso, el Tribunal hará pública las puntuaciones provisionales otorgando un
plazo de cinco días hábiles, para que los participantes en este proceso selectivo, puedan presentar
alegaciones o reclamaciones. Si no hubiera reclamaciones o alegaciones transcurrido el plazo de presentación
de las mismas, las puntuaciones provisionales serán elevadas a definitivas.
6.2.3.- Calificación.
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