Ayuntamiento de Zafra

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* Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las
funciones públicas.
* Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que
imposibilite para el servicio, expedido por facultativo competente y en modelo oficial.
8.3. La falta de presentación dentro del plazo fijado de la documentación exigida, salvo los casos de fuerza
mayor, o cuando de la presentación de los documentos se desprenda la falta de cumplimiento de los
requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las
actuaciones del aspirante, comportando por consiguiente, la nulidad de los actos del Tribunal en relación con
el o la aspirante y la imposibilidad de efectuar su nombramiento, sin perjuicio de la existencia de otras
responsabilidades en que haya podido incurrir.
En este caso, la propuesta se considerará hecha a favor del o de la aspirante siguiente, según orden de
puntuación obtenida, que haya superado la totalidad de los ejercicios de las pruebas selectivas, como
consecuencia de la citada anulación.
Novena.- Bolsa de trabajo.
9.1. Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de trabajo con los aspirantes que, habiendo
superado la fase de oposición del proceso de selección no hayan obtenido plaza, quedando en lista de espera
por orden de prelación, determinado por la calificación total expresada en el apartado 7.3. obtenida en el
mismo, para cualquier eventualidad o incidencia que se produzca, de ampliación de puestos temporales en la
Intervención Municipal.
El periodo de vigencia de la bolsa de reserva que se constituya, será hasta la siguiente convocatoria de igual
puesto y en todo caso por un periodo máximo de tres años.
9.2. Funcionamiento de la bolsa de trabajo. Acaecido el hecho (enfermedad, accidente, vacaciones y
permisos/licencias, renuncia, ausencias en general, déficit de personal, acumulación de trabajo, entre otros) y,
por consiguiente, justificada la necesidad de nombramiento de persona funcionaria interina o contratación
laboral temporal, para plaza como la que es objeto de la presente convocatoria, la Alcaldía-Presidencia
ofertará la plaza por riguroso orden de puntuación; requiriendo al aspirante la presentación de la
documentación relacionada de forma fehaciente:
En primer lugar, mediante llamada telefónica (2 llamadas telefónicas a distintas horas, al teléfono
indicado en su solicitud antes de las 13:00 horas).
En su defecto, se le requerirá mediante notificación por parte del Excmo. Ayuntamiento de Zafra
efectuada por correo electrónico a la dirección (email) indicada en solicitud –el justificante de envío
será prueba de la notificación realizada-, concediendo un plazo de 24 horas para que acepte o
renuncie por escrito a la plaza ofertada.
En el caso de que no se localizase a algún candidatos, o en el supuesto de que, habiendo sido citado de forma
adecuada, no se presentase en el día y lugar indicados, se ofertará al candidato que ocupe el siguiente puesto
en la relación, y así sucesivamente, hasta la cobertura de la plaza autorizada.
En caso de renuncia sin causa justificada, dentro del plazo establecido, el interesado pasará al final de la bolsa
de reserva y se continuará por el orden de la lista.
En caso de que la renuncia se deba a enfermedad o accidente justificado, por formación o por disfrute de
permiso por hijo a cargo, se reservará el orden que venía ocupando en la bolsa. Si la causa es por motivos de
contrato laboral, al seleccionado también se le reservará el orden.
Si de acuerdo con el orden establecido en la bolsa, el seleccionado no reúne en el momento del llamamiento
los requisitos exigidos, se llamará al siguiente de la lista que cumpla con dichos requisitos.
La bolsa de trabajo tendrá carácter rotatorio, en el sentido de que toda persona requerida y nombrada, una
vez finalizado el periodo, no será excluida de la lista hasta nueva convocatoria, siempre que continúe
reuniendo los requisitos de acceso a la misma.
En caso de periodos de nombramiento inferiores a 6 meses, mantendrá su orden en la bolsa de trabajo y
cuando lo iguale o supere, pasará al cesar al último puesto de la bolsa.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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