Ayuntamiento de Zafra

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Agotada la bolsa de trabajo o que no se disponga del personal que la integre, el Excmo. Ayuntamiento de
Zafra podrá recurrir:
1.º.-) A los aspirantes que hayan sido declarados aptos y por orden de puntuación en el primer
ejercicio (tipo test).
2.º.-) Con carácter excepcional y ante la urgente necesidad de cubrir temporalmente una
vacante, se podrá recurrir al Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), siendo necesario
realizar una prueba posterior por parte del Excmo. Ayuntamiento de Zafra para designar al
aspirante finalmente elegido.

Décima.- Nombramiento y toma de posesión.
10.1. Presentada la documentación por el interesado y siendo esta conforme, el Sr. Alcalde-Presidente del
Ayuntamiento efectuará nombramiento a favor del o de la aspirante que haya obtenido mayor puntuación.
10.2. El nombramiento será notificado al interesado para la incorporación y toma de posesión en la plaza
objeto de convocatoria, en el plazo máximo de 3 días siguientes a la notificación del nombramiento. Si no lo
hiciera, sin causa justificada, quedarían anuladas todas las actuaciones entendiéndose que renuncia a la
plaza.
10.3. En el indicado plazo, si procede, la o el nombrado deberá ejercitar la opción prevista en el artículo 10 de
la Ley 53/1984, de 26 de diciembre. A falta de opción en el plazo señalado, se entenderá que opta por el
nuevo puesto, pasando a la situación de servicios en otras administraciones públicas, en el que viniera
desempeñando.
10.4. El nombramiento definitivo será publicado en el Diario Oficial de Extremadura.
10.5. Así mismo, desde la incorporación, el empleado público quedará obligado a utilizar los medios que para
el ejercicio de sus funciones ponga a disposición el Ayuntamiento.
10.6. Quien sin causa justificada no formalice su toma de posesión en el plazo indicado, perderá todos los
derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y del nombramiento conferido.
Undécima.- Igualdad de género.
Todas las denominaciones contenidas en estas bases y publicaciones posteriores, así como cualesquiera otras menciones
que en las mismas se expresan en género masculino, se entenderán realizadas y se utilizarán indistintamente en género
masculino y femenino, según el sexo de la persona que se tenga por interesada o destinataria a la que se haga referencia.
Duodécima.- Protección de datos de carácter personal.
De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de
2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a
la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE y la Ley Orgánica 3/2018, de 5
de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, el tratamiento de los datos de
carácter personal es necesario en el cumplimiento de una misión realizada en interés público.
12.1. Información sobre protección de datos:
a) Responsable: Excmo. Ayuntamiento de Zafra.
b) Finalidad del tratamiento: Gestionar y tramitar la participación en la convocatoria de las pruebas selectivas,
de conformidad con las normas de aplicación, con el fin de analizar la idoneidad de los candidatos. No se
emplearán los datos para decisiones automatizadas.
c) Legitimación: (Artículo 6.1 e) RGPD misión realizada en interés público. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora
de las Bases de Régimen Local. Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura. Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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