Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zafra. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria. Servicio de Gestión Tributaria y Catastral (Badajoz). (00686/2025)
Bases de la convocatoria para la provisión, como personal funcionario de carrera por el sistema de concurso-oposición libre, de una plaza de Administrativo/a de Intervención
20 páginas totales
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Ayuntamiento de Zafra
Anuncio 686/2025
sus fundaciones al amparo de convenios suscritos con la Administración General
del Estado.
La puntuación máxima a considerar en este apartado será de 8 puntos y se valorará conforme a la siguiente
tabla:
De 15 a 24 horas de duración
0,15 puntos
De 25 a 39 horas de duración
0,25 puntos
De 40 a 49 horas de duración
0,40 puntos
De 50 a 74 horas de duración
0,50 puntos
De 75 a 99 horas de duración
0,75 puntos
De 100 o más horas de duración
1 punto
No serán objeto de valoración aquellos cursos en los que no vengan especificados el número de horas y/o
créditos. Sabiendo que 1 crédito equivale a 10 horas. Así mismo, el Tribunal no valorará aquellos cursos de
formación presentados de forma insuficiente o incorrecta y no quedaran suficientemente acreditados, así
como aquellos cursos que no se encuentren avalados por una administración pública.
7.3. Calificación final. Sólo a los aspirantes que hayan superado la fase de oposición se les calculará y aplicará
la puntuación obtenida en la fase de concurso. La puntuación será aquella resultante de aplicar el porcentaje
establecido para la fase de oposición (60%) y para la fase de concurso (40%). El resultado de la suma de
ambas fases, una vez realizadas las ponderaciones en cada una de ellas, será la puntuación final. El Tribunal
propondrá la publicación de la relación de aspirantes aprobados/as, su orden de prelación y la propuesta de
bolsa de trabajo para su constitución.
De producirse empate en las puntuaciones, éste se dirimirá en favor de aquel/aquella aspirante que hubiere
obtenido un menor número de respuestas incorrectas en el primer ejercicio. De subsistir el empate, éste se
dirimirá a favor del aspirante que hubiere dejado un menor número de respuestas en blanco en el primer
ejercicio.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, en caso de que persistiese el empate entre candidatos/as, éste se resolverá a favor de aquel género
que estuviere infrarrepresentado entre los presentados al ejercicio de la presente convocatoria. De persistir el
empate se resolverá por sorteo público.
La publicación descrita con anterioridad tendrá carácter provisional. Tras la misma se abrirá un plazo de cinco
días hábiles para posibles reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista definitiva de
aspirantes y se procederá a constituir, con carácter definitivo, la bolsa de trabajo.
La publicación definitiva que supone la constitución de la bolsa de trabajo por el órgano competente se
efectuará en el tablón de anuncios electrónico del Excmo. Ayuntamiento de Zafra.
Octava.- Resolución de la convocatoria y presentación de documentos.
8.1. Finalizadas las pruebas, el Tribunal formará relación comprensiva de los aspirantes que hayan aprobado
las pruebas selectivas a los que se les sumará los puntos correspondientes a la fase de concurso conforme al
procedimiento descrito en el punto anterior, por orden de puntuación obtenida.
El Tribunal elevará al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento la propuesta de nombramiento del aspirante
seleccionado que mayor puntuación haya obtenido, para ocupar la plaza convocada. No se podrá proponer el
acceso a la condición de funcionario de carrera de un número superior de aspirantes al de plazas convocadas,
siendo nulos de pleno derecho los acuerdos que contravengan esta limitación.
8.2. Dentro del plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que se haga público el
anuncio del Tribunal de Selección en la sede electrónica del Ayuntamiento, con la indicación de persona
propuesta para el nombramiento en la plaza convocada, la persona seleccionada deberá presentar a través
de registro y dirigido al Negociado de Personal, copia de los documentos acreditativos exigidos en la base
segunda de la convocatoria, que no se hayan presentado con anterioridad y además:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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del Estado.
La puntuación máxima a considerar en este apartado será de 8 puntos y se valorará conforme a la siguiente
tabla:
De 15 a 24 horas de duración
0,15 puntos
De 25 a 39 horas de duración
0,25 puntos
De 40 a 49 horas de duración
0,40 puntos
De 50 a 74 horas de duración
0,50 puntos
De 75 a 99 horas de duración
0,75 puntos
De 100 o más horas de duración
1 punto
No serán objeto de valoración aquellos cursos en los que no vengan especificados el número de horas y/o
créditos. Sabiendo que 1 crédito equivale a 10 horas. Así mismo, el Tribunal no valorará aquellos cursos de
formación presentados de forma insuficiente o incorrecta y no quedaran suficientemente acreditados, así
como aquellos cursos que no se encuentren avalados por una administración pública.
7.3. Calificación final. Sólo a los aspirantes que hayan superado la fase de oposición se les calculará y aplicará
la puntuación obtenida en la fase de concurso. La puntuación será aquella resultante de aplicar el porcentaje
establecido para la fase de oposición (60%) y para la fase de concurso (40%). El resultado de la suma de
ambas fases, una vez realizadas las ponderaciones en cada una de ellas, será la puntuación final. El Tribunal
propondrá la publicación de la relación de aspirantes aprobados/as, su orden de prelación y la propuesta de
bolsa de trabajo para su constitución.
De producirse empate en las puntuaciones, éste se dirimirá en favor de aquel/aquella aspirante que hubiere
obtenido un menor número de respuestas incorrectas en el primer ejercicio. De subsistir el empate, éste se
dirimirá a favor del aspirante que hubiere dejado un menor número de respuestas en blanco en el primer
ejercicio.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, en caso de que persistiese el empate entre candidatos/as, éste se resolverá a favor de aquel género
que estuviere infrarrepresentado entre los presentados al ejercicio de la presente convocatoria. De persistir el
empate se resolverá por sorteo público.
La publicación descrita con anterioridad tendrá carácter provisional. Tras la misma se abrirá un plazo de cinco
días hábiles para posibles reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista definitiva de
aspirantes y se procederá a constituir, con carácter definitivo, la bolsa de trabajo.
La publicación definitiva que supone la constitución de la bolsa de trabajo por el órgano competente se
efectuará en el tablón de anuncios electrónico del Excmo. Ayuntamiento de Zafra.
Octava.- Resolución de la convocatoria y presentación de documentos.
8.1. Finalizadas las pruebas, el Tribunal formará relación comprensiva de los aspirantes que hayan aprobado
las pruebas selectivas a los que se les sumará los puntos correspondientes a la fase de concurso conforme al
procedimiento descrito en el punto anterior, por orden de puntuación obtenida.
El Tribunal elevará al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento la propuesta de nombramiento del aspirante
seleccionado que mayor puntuación haya obtenido, para ocupar la plaza convocada. No se podrá proponer el
acceso a la condición de funcionario de carrera de un número superior de aspirantes al de plazas convocadas,
siendo nulos de pleno derecho los acuerdos que contravengan esta limitación.
8.2. Dentro del plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que se haga público el
anuncio del Tribunal de Selección en la sede electrónica del Ayuntamiento, con la indicación de persona
propuesta para el nombramiento en la plaza convocada, la persona seleccionada deberá presentar a través
de registro y dirigido al Negociado de Personal, copia de los documentos acreditativos exigidos en la base
segunda de la convocatoria, que no se hayan presentado con anterioridad y además:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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