Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Monesterio. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (00635/2025)
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno del programa de empleo y formación ESCALA "Monesterio I"
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Ayuntamiento de Monesterio

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Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, y la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del
Empleado Público.
La vigencia del presente Reglamento podrá extenderse a otros programas de formación para el empleo asimilados al de
escuelas profesionales, coetáneos o posteriores.
II.- Fundamentación o principios básicos.
6. El marco legal de referencia para definir los objetivos del Proyecto "Monesterio I", de Monesterio, es el Decreto 55/2024,
de 18 de junio, por el que se aprueban las bases reguladoras de concesión de subvenciones destinadas a la financiación del
Programa de formación y empleo ESCALA y la primera convocatoria de subvenciones a entidades promotoras de los
proyectos.
7. El programa de formación en alternancia con el empleo alterna una actividad formativa conducente a la obtención de un
certificado de profesionalidad, que permita la cualificación profesional o inserción laboral de trabajadores desempleados.
8. El Programa de formación y empleo ESCALA se configura como un programa que tiene por objeto mejorar la
empleabilidad de las personas desempleadas alternando el aprendizaje y la formación con un trabajo productivo y una
posterior experiencia profesional en empresas de la zona, con la finalidad de conseguir su cualificación y facilitar su
inserción laboral y responder a las necesidades del mercado.
9. Junto a ello, el Proyecto "Monesterio I" es un centro de formación integral para el empleo, favoreciendo, como proyecto
con carácter formativo social y económico, la formación del colectivo de alumnos/as-trabajadores/as para permitir su
inserción social y laboral en nuestra sociedad.
10. Las finalidades del Proyecto Monesterio I son:
a.- Finalidad de formación: en el proyecto se imparte una especialidad formativas para la obtención de los
certificados de profesionalidad a través de una metodología activa y participativa que alterne formación
teórica y práctica y la experiencia profesional, y a la vez debe ser un centro de educación compensatoria de
las deficiencias formativas básicas de su alumnado, y completar ambas formaciones con unos contenidos
complementarios que faciliten a sus alumnos/as otros conocimientos de interés y a sus técnicos
oportunidades para el reciclaje profesional.
b.- Finalidad de desarrollo y empleo: el proyecto pretende la creación directa de empleo a través de
contratación es para la formación y el aprendizaje, así como convertirse en un instrumento de dinamización
para el desarrollo armónico e integral de la zona y facilitar la posterior integración e inserción profesional de
los alumnos y alumnas trabajadores/as.
c.- Finalidad de actuación: el proyecto alterna el aprendizaje y la cualificación de sus alumnos/as con
actividades de trabajo real, teniendo como marcos de actuación los señalados en el proyecto técnico de obras
en Monesterio.
d.- Finalidad de organización interna: el Proyecto "Monesterio I" debe consolidar una organización eficaz
mediante un sistema de trabajo en equipo, participativo y coordinado, que responda a una organización del
trabajo que surja del reparto de las funciones que en el centro intervienen. Los objetivos generales, por tanto,
son:
Contribuir a proyectar un plan de desarrollo y dinamización social y laboral para Monesterio, además
de gestionar la inserción profesional del alumnado-trabajador que lo integra.
Gestionar con eficacia los caudales públicos de los que se nutre, administrando las subvenciones
públicas recibidas, realizando las compras necesarias para su funcionamiento y cumpliendo
puntualmente –en tiempo y forma– las justificaciones de los gastos exigidos por la Dirección General
de Formación para el Empleo.
Dotarse de una estructura de funcionamiento y organización participativa, eficaz y operativa en la
resolución de las acciones emprendidas.
Difundir la existencia del proyecto mediante un proceso de promoción continua entre los vecinos,
agentes sociales e instituciones de Monesterio y de la comarca de la que forman parte, así como
mantener una relación estrecha y permanente con otros proyectos.
Facilitar a los/as alumnos/as una formación básica, general y específica que constituya la base de su
cualificación profesional y contribuya a compensar e incrementar sus conocimientos en las diferentes
áreas instrumentales y sus carencias educativas.
Instruir a los/as alumnos/as en las materias específicas correspondientes a su especialidad formativa,
desarrollando un programa teórico-práctico, resaltando en todo caso los aspectos más operativos de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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