Ayuntamiento de Valdehornillos

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Ámbito nacional.
La Constitución Española de 1978, propugna como valor superior del ordenamiento jurídico la igualdad
(artículo 1), proclamando el artículo 14 el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo.
El artículo 9.2 establece: Les corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para que la
libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas; remover los
obstáculos que impidan o dificulten su plenitud y facilitar la participación de todos los ciudadanos en la vida
política, económica, cultural y social.
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, consagra la
transversalidad como una estrategia eficaz para el avance en la consecución de la igualdad entre mujeres y
hombres en las políticas públicas y supone contribuir a eliminar desigualdades de género, corregir
procedimientos y métodos de trabajo e impulsar tendencias de cambio social.
Las administraciones públicas deberán integrar el principio de igualdad de trato y oportunidades de forma
activa, en la adopción y ejecución de sus disposiciones normativas, en la definición y presupuestación de
políticas públicas en todos los ámbitos y en el desarrollo del conjunto de todas sus actividades.
Respecto a la violencia de género, el derecho español ha regulado ampliamente una respuesta global:
Ley 27/2003, de 31 de julio, Reguladora de la Orden de Protección de las Víctimas de la
Violencia Doméstica.
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia
de Género.
La Ley Orgánica 2/2009, de 11 de diciembre, que modifica Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero,
sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, y normativa de
desarrollo, reguló mejoras para las mujeres extranjeras víctimas de violencia de género.
La Ley 4/2015, de 27 abril, del Estatuto de la Víctima pretende visibilizar como víctimas a los y
las menores que se encuentran en un entorno de violencia de género, y la defensa de sus
derechos como víctimas directas o indirectas.
En 2017 se aprobó en el Pleno del Congreso de los Diputados, el Pacto de Estado en materia de Violencia de
Género, en el que se identifican y analizan los problemas que impiden avanzar en la erradicación de las
diferentes formas de violencia de género y contiene un conjunto de propuestas de actuación entre las que se
incluyen específicamente las principales reformas que deberán acometerse, atribuyendo cometidos a las
entidades locales.
La Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la
violencia, que tiene por objeto garantizar los derechos fundamentales de los niños, niñas y adolescentes a su
integridad física, psíquica, psicológica y moral frente a cualquier forma de violencia, asegurando el libre
desarrollo de su personalidad y estableciendo medidas de protección integral, que incluyan la sensibilización,
la prevención, la detección precoz, la protección y la reparación del daño en todos los ámbitos en los que se
desarrolla su vida.
La ley presta especial atención a la protección del interés superior de la persona menor de edad en los casos
de ruptura familiar y de violencia de género en el ámbito familiar.
Esta ley modifica la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la
Violencia de Género, para hacer constar que la violencia de género a que se refiere dicha ley también
comprende la violencia que, con el objetivo de causar perjuicio o daño a las mujeres, se ejerza sobre sus
familiares o allegados menores de edad.
En el ámbito laboral, destaca el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de
la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación y la normativa
que ha desarrollado los planes y los instrumentos de transparencia retributiva: Real Decreto 901/2020, de 13
de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y Real Decreto 902/2020, de 13 de
octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
Por último, la legislación más reciente:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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