Ayuntamiento de Valdehornillos

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Esta IV conferencia supone un punto de inflexión en la lucha por la igualdad. Finaliza con la firma de la
Declaración y Plataforma de Acción que constituyen un programa de actuación a favor del empoderamiento
de las mujeres a través del desarrollo de doce puntos estratégicos, cuyo desarrollo será analizado en
exámenes quinquenales.
En la actualidad la igualdad de género continúa siendo uno de los aspectos más importantes de la actuación
de Naciones Unidas en todo el mundo.
Es el punto 5 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a
todas las mujeres y las niñas.
A su vez la Agenda 2030 aprobada por la Asamblea de Naciones Unidas en 2015, destaca entre los objetivos
de desarrollo sostenible "lograr la igualdad entre los géneros". La Agenda cuenta con 17 Objetivos de
Desarrollo Sostenible, que incluyen desde la eliminación de la pobreza hasta la lucha contra el cambio
climático, la educación, la igualdad de la mujer, entre otros.
Ámbito europeo.
La Comisión Europea adoptó el enfoque del mainstreaming (o transversalidad) de género en 1996. Con la
entrada en vigor del Tratado de Ámsterdam en 1999, se introdujo el requisito de eliminación de
desigualdades y de promoción de la igualdad entre mujeres y hombres en todas las actividades e incorporó al
Derecho europeo el reconocimiento de la no discriminación en todos los aspectos de la vida y lo estableció
como una cuestión de misión y competencia para la UE y un derecho fundamental.
La Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, del año 2000, dedica su capítulo III a la
igualdad, señalando que la igualdad entre mujeres y hombres deberá garantizarse en todos los ámbitos,
inclusive en materia de empleo, trabajo y retribución.
Otras disposiciones dignas de mención son:
La Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo relativa a la aplicación del principio de igualdad de
oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo.
La Directiva 2010/41/UE, de 7 de julio de 2010, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres que ejercen una actividad autónoma, incluidas las actividades agrícolas, así como sobre la
protección de la maternidad.
La decisión número 803/2004/CE del Parlamento Europeo, por la que se aprueba un programa de acción
comunitaria (2004-2008) con el fin de prevenir y combatir la violencia ejercida sobre los niños y niñas, jóvenes
y mujeres y proteger a las víctimas y grupos de riesgo.
El convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la
violencia doméstica, también conocido como convenio de Estambul o convención de Estambul. Se trata de
una convención del Consejo de Europa que tiene por objetivo la lucha contra la violencia sobre las mujeres y
la violencia doméstica. Se presentó en Estambul en 2011 y está en vigor en Europa desde el 1 de agosto de
2014. Marca un momento importante, al definirse como el primer tratado europeo contra la violencia hacia
las mujeres, incluyendo la violencia sexual, física, psicológica y económica tanto en el ámbito público como
privado.
Recomendación CM/Rec (2019) del comité de ministros a los Estados miembros para prevenir y combatir el
sexismo. Adoptada por el comité de ministros el 27 de marzo de 2019 y con el objetivo de crear una Europa
libre de sexismo y sus manifestaciones, realiza una serie de recomendaciones a los Estados miembros sobre
la toma de medidas de prevención y lucha contra el sexismo y sus manifestaciones en las esferas pública y
privada, y les anima a fomentar que las partes interesadas pertinentes adopten normativas, políticas y
programas adecuados, partiendo de la definición y directrices que acompañan a la recomendación.
Estrategia para la Igualdad de Género 2020-2025. La estrategia presenta actuaciones y objetivos políticos para
avanzar de forma sustancial hacia una Europa con mayor igualdad de género. Entre los primeros resultados
de la estrategia, la Comisión propuso el 4 de marzo de 2021, medidas vinculantes de transparencia salarial.
El 8 de marzo de 2022, la Comisión Europea, con la nueva propuesta de Directiva a escala de la UE para
combatir la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica, trató de introducir normas mínimas
específicas sobre los derechos de este grupo de víctimas de delitos y tipificar como delito las formas de
violencia contra las mujeres y la ciber violencia.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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