Mancomunidad de Municipios Río Bodión

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fases y actos que integran dichos procesos a excepción de aquellos en los que se delibere, decida y materialice el contenido
de las pruebas, antes de su realización.
El procedimiento de actuación del Tribunal se regirá por las normas establecidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP/2015) y por las previsiones que sobre ellos se establecen en la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Base sexta. Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección estará formado por dos fases, que tendrán como objeto conocer la capacidad, aptitud e
idoneidad de los aspirantes para el desarrollo de las funciones propias del puesto. Las fases consistirán en la realización de
pruebas de aptitud y posterior valoración de méritos, en las que se observarán los principios de publicidad, igualdad, mérito
y capacidad.
En el proceso selectivo solo se tendrán en cuenta aquellas circunstancias probadas documentalmente y con efectos a fecha
de finalización del plazo de presentación de solicitudes, con independencia de cuando se requiera su aportación.
6.1. Oposición.
6.1.1. Presentación de la memoria-proyecto.
En el momento de celebración de la prueba, los aspirantes deberán aportar:
El DNI
La documentación acreditativa del cumplimiento de la titulación académica requerida para poder
participar en el proceso selectivo.
Memoria-proyecto (dos copias) sobre las actividades a desarrollar. A modo orientativo, el contenido de
la memoria tratará al menos los siguientes puntos:
Breve descripción de datos económicos, sociales y laborales de la Mancomunidad Río
Bodión.
Funciones a desarrollar en el puesto de trabajo.
Propuestas de desarrollo local.
Metodología a seguir en el desarrollo de las actividades dentro del puesto de Agente de
Empleo y Desarrollo Local.
La memoria-proyecto tendrá un máximo de 10 páginas, escritas por una sola cara con la letra Times New
Roman n.º 12.
6.1.2. Defensa de la memoria-proyecto.
Defensa la memoria-proyecto aportado en el momento de la realización de la prueba, donde el/la aspirante
deberá exponerlo oralmente ante el Tribunal en el tiempo máximo de 20 minutos. Pudiendo el Tribunal, una
vez finalizada la exposición oral, realizar las preguntas que estime oportunas, relacionadas con el proyecto y
con las funciones inherentes a la plaza.
La prueba que comprende la fase de oposición tendrá carácter eliminatorio y se calificará sobre un total de 10
puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos para poder superarla, valorándose la
prueba de la siguiente forma:
- Presentación memoria-proyecto: Máximo de 3 puntos.
- Defensa y exposición memoria-proyecto: Máximo de 7 puntos.
Finalizado el desarrollo de la prueba el Tribunal hará pública las calificaciones provisionales otorgando un
plazo de dos días hábiles para que los participantes en la prueba puedan presentar alegaciones o
reclamaciones. En el mismo anuncio se requerirá a los aspirantes que han superado la fase de oposición que
presenten la documentación acreditativa de los méritos a valorar en la fase de concurso.
Las instancias (anexo II) a las que se acompañará la documentación acreditativa del cumplimiento de los
méritos a valorar en la fase de concurso, debidamente cumplimentadas, junto con la documentación se
dirigirán al Sr. Presidente de la Mancomunidad (avda. de los Cameranos, 47. 06300 de Zafra, en horario de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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