Ayuntamiento de Villanueva de la Serena

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FALTAS MUY GRAVES.
Se seguirá el procedimiento descrito para las graves.
VACACIONES ANUALES.
El periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituibles por compensación económica, será de 22 días laborables.
El calendario de vacaciones será pactado por los trabajadores del proyecto y los representantes de la entidad promotora,
entendiendo, en cualquier caso, que los periodos establecidos afectarán a la totalidad de las personas participantes.
No obstante, la dirección del proyecto, oído el equipo técnico y una vez analizados los itinerarios formativos y las unidades
de obra encomendadas, podrá restringir las fechas disponibles para el disfrute del periodo vacacional cuando entienda que
la suspensión de las actividades en determinadas fechas repercute negativamente en el desarrollo de aquellos.
El calendario de vacaciones será expuesto con 2 meses de antelación en lugar accesible para las personas interesadas.
FIESTAS.
Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de 14 al año, de las cuales 2
serán locales.
PERMISOS Y LICENCIAS.
Las personas trabajadoras, previo aviso y justificación, podrán ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por
alguno de los motivos y por el tiempo que se estipula en la normativa laboral vigente.
Además, tendrán derecho a ausentarse del trabajo según en las siguientes circunstancias:
1. Cinco días laborables por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin
hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo
grado por consanguineidad o afinidad.
2. Por el fallecimiento de un familiar de primer grado de consanguineidad o afinidad, cónyuge o pareja de
hecho, corresponden 3 días hábiles si es en la localidad y 5 días hábiles si es en distinta localidad.
3. Por el fallecimiento de un familiar de segundo grado de consanguinidad o afinidad, cónyuge o pareja de
hecho, corresponden 2 días hábiles si es en la localidad y 4 días hábiles si es en distinta localidad.
4. Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal,
comprendido el ejercicio de sufragio activo.
Cuando conste en una norma legal o convencional un periodo determinado, se estará a lo que esta disponga
en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica.
Según el convenio colectivo del Ayuntamiento de Villanueva de la Serena, el número de faltas justificadas de
un día completo no puede ser superior a 4 al año.
Se entenderán por deberes inexcusables de carácter público y personal los siguientes:
La asistencia a consulta médica, que deberá acreditarse mediante certificación del facultativo en la que
se hagan constar las horas de citación y consulta.
El acompañamiento a consulta médica de hijos menores de edad o personas bajo su custodia legal,
que deberá acreditarse mediante certificación del facultativo en la que hagan constar las horas de
citación y consulta.
La realización de exámenes (permiso de circulación, oposiciones, exámenes de centros oficiales de
formación), que deberá acreditarse mediante certificación del órgano competente en la que se hagan
constar las horas de inicio y finalización.
La renovación del DNI o carné de conducir, que deberá acreditarse mediante las citaciones
correspondientes.
La comparecencia a demanda de juzgados, que deberá acreditarse mediante la citación
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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