Ayuntamiento de Villafranca de los Barros

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- Instruir a los/as alumnos/as en las materias específicas correspondientes a su especialidad formativa,
desarrollando un programa teórico-práctico, resaltando en todo caso los aspectos más operativos de la
formación para la consecución de la cualificación y/o de los certificados de profesionalidad correspondientes,
y posibilitando la futura inserción profesional de los alumnos y alumnas.
- Completar la formación básica y específica de los alumnos-trabajadores con otras de tipo complementario,
que incidan en aspectos que siendo de interés para su formación integral queden fuera de las modalidades
formativas específicas, haciendo partícipes de esta formación complementaria a todo el personal de la
escuela.
- Realizar las acciones encomendadas en los servicios y en los marcos de actuación, acomodándolas al
proceso formativo.
II. Organización general
12. La escuela de aprendizaje laboral "VALDEQUEMAO XII" seguirá los criterios organizativos de conjunción (de esfuerzos
entre los diversos órganos y personas implicados en el cumplimiento de las finalidades y objetivos del centro), autonomía
(de cada miembro del equipo para que, respetando las orientaciones generales del centro, pueda tener plena libertad y
autonomía de decisión y acción en el ámbito de sus competencias), responsabilidad y coordinación.
13.- La organización general de la escuela de aprendizaje laboral "VALDEQUEMAO XII" corresponde a tres niveles:
- El institucional: La máxima responsabilidad institucional de la escuela corresponde al Excmo. Ayuntamiento
de Villafranca de los Barros, que comparte con el SEXPE en los términos que marca la legislación y la
normativa publicada al efecto.
- El interno: La organización interna de la escuela se asienta en el equipo de personal del centro, entendido
éste como órgano de trabajo colectivo integrado por todos los miembros del equipo: Directora-gestora,
gestora, coordinadora-tutora de acompañamiento, monitor/es de la especialidad de operaciones auxiliares de
acabados rígidos y urbanización, y monitor/es de la especialidad atención sociosanitaria a personas
dependientes en instituciones sociales. Se completa este órgano con la existencia de los/as delegados/as de
alumnos/as.
- El social, educativo-formativo: Entendido éste como programa de formación para el empleo, haciendo de la
escuela de aprendizaje laboral un centro de formación integral.
14.- Los órganos de la escuela de aprendizaje laboral "VALDEQUEMAO XII" quedan definidos en tres:
1) Comité de Dirección/supervisión, es el órgano de decisión que ejerce la tutela directa de la escuela de
aprendizaje laboral "VALDEQUEMAO XII", y está formado por la Directora-gestora y la concejala responsable
de formación y empleo del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros. Se reunirá de forma periódica para
supervisar objetivos, actividades y tareas.
Las funciones de este comité son:
- Informar al Ayuntamiento de los presupuestos y balances económicos, los programas y
memorias de obras y servicios.
- Supervisar el funcionamiento general de la escuela de aprendizaje laboral, hacer un
seguimiento y proponer al Ayuntamiento la adopción de las iniciativas o medidas que considere
convenientes.
- Proponer la aprobación de las actividades de promoción e inserción laboral del proyecto.
- Proponer y ejecutar las sanciones previstas en este Reglamento, aplicando el Estatuto de los
Trabajadores en caso de ser necesario.
- Facilitar información al Ayuntamiento en cuantas decisiones le sea requerida.
2) Claustro, como órgano propio de participación y decisión del personal de la escuela de aprendizaje laboral.
Se reunirá en sesión ordinaria una vez al mes. Y en sesión extraordinaria cuando lo requiera la directoraBOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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