Ayuntamiento de Villafranca de los Barros

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26. Prevencion de riesgos laborales, seguridad y salud laboral.
Es obligatoria para todos los miembros de la escuela de aprendizaje laboral "VALDEQUEMAO XII" la utilización de todas las
medidas de protección necesarias para la seguridad personal que recojan las evaluaciones iniciales de riesgo que se
elaboren y cumplir todas las normas de prevención de riesgos laborales.
El personal de la Escuela De Aprendizaje Laboral deberá estar dotado por el centro del instrumental y material necesario
para desarrollar su labor y, en los casos en que su actividad lo precise, de la ropa de trabajo adecuada. (Si un alumnotrabajador abandona antes de la fecha fin del Programa, deberá devolver toda la ropa de trabajo, entregándose esta en la
finalización). El uso de estas prendas, que serán repuestas en caso de deterioro (siempre que se demuestre que no ha sido
por un mal uso o uso inadecuado) será obligatorio durante todo el tiempo de la jornada laboral, y siempre de acuerdo a la
disponibilidad presupuestaria existente.
27. Cualquier contingencia laboral no prevista en este Reglamento de régimen interno de la escuela de aprendizaje laboral
"VALDEQUEMAO XII" será resuelta por el Ayuntamiento de Villafranca de los Barros, atendiendo para ello, preferentemente
a lo contenido en el "Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal al servicio del Ayuntamiento de
Villafranca de los Barros" y al Estatuto de los Trabajadores.
V. Normas generales de funcionamiento interno
Todo el personal de la escuela de aprendizaje laboral "VALDEQUEMAO XII" están obligados a ser puntuales.
El silencio en horas de clase, junto con la limpieza y la conservación del material son necesarios en un centro de enseñanza o
trabajo. Alumnos/as-trabajadores y el equipo técnico velarán, por el buen uso del aula, servicios y centros de trabajo.
Se considerarán faltas a la convivencia las cometidas dentro del centro o en cualquier actividad organizada por la escuela de
aprendizaje laboral.
El uso de los dispositivos móviles personales estará prohibido durante el desarrollo de la jornada laboral, se utilizarán solo
en el caso de ser indicado por el responsable de la formación en ese momento y salvo casos de urgencia.
Comunicar cualquier falta de asistencia a la escuela de aprendizaje laboral en horario de 8:00h a 10:00h, en cualquiera de
los numero de teléfonos: 924 527838 y/o 660087922.
28. Derechos y deberes de los trabajadores/as.
Los/as alumnos/as-trabajadores/as de la escuela de aprendizaje laboral "VALDEQUEMAO XII" tienen derecho a:
- Que se respete su dignidad personal.
- Recibir una formación teórico-práctica de calidad, en los términos establecidos en la normativa que regula el
Programa de formación y empleo ESCALA.
- Que se cumplan los tiempos establecidos para la formación y trabajo real en las diferentes etapas del
Proyecto.
- Realizar cuantas actividades culturales complementarias ayuden a fomentar su formación integral.
- Utilizar las instalaciones, mobiliario y material de la escuela de aprendizaje laboral para los fines que les son
propios.
- Disponer del vestuario y utensilios adecuados para el desempeño de sus tareas conforme a las normas de
seguridad e higiene en el trabajo.
- Elegir a sus delegados y representantes ante el equipo técnico de la escuela de aprendizaje laboral.
- Formular cuantas iniciativas, consultas, sugerencias y reclamaciones estimen oportuna, bien a título
personal o a través de sus delegados.
- Recibir información y orientación sobre su rendimiento.
- Los propios recogidos tanto en el "Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal al servicio
del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros" y el Estatuto de los Trabajadores.
29. Los/as trabajadores/as de la escuela de aprendizaje laboral "VALDEQUEMAO XII" tienen las siguientes obligaciones:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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