Ayuntamiento de Aceuchal

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mal uso de la misma, siempre que se demuestre la falta de diligencia del alumno en tales circunstancias. En
tal sentido indicar que la ropa de trabajo ha de ser utilizada únicamente en actividades desarrolladas para la
escuela de aprendizaje laboral "Construye Aceuchal" y por personal autorizado.
l. Utilizar el vestuario facilitado durante la totalidad de la jornada laboral, incluidos los 30 minutos de
descanso establecido.
m. Adoptar actitudes de eficiencia, dinamismo y apego al trabajo que desempeñan, siendo conscientes en
todo momento de que de ellos depende la "imagen" que la escuela de aprendizaje laboral ofrece al municipio
y su entorno.
n. Informar al equipo directivo y docente de la escuela de aprendizaje laboral "Construye Aceuchal", en
horario de 8:00 a 10:00 h, de la no asistencia al trabajo cuando por causas imprevistas se produzca la
imposibilidad justificada de incorporación al centro (a no ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo).
o. Comunicar al equipo técnico cualquier enfermedad o tratamiento médico que pueda afectar al rendimiento
en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la del resto del personal de la escuela de
aprendizaje laboral "Construye Aceuchal", garantizándose en todo caso el derecho a la intimidad.
p. Comunicar a cualquier miembro del equipo docente, aunque no esté en ese momento en su lugar de
trabajo, la necesidad de ausentarse. Si no fuera comunicada la ausencia se considerará como abandono del
puesto de trabajo.
q. Mantener los debidos hábitos de higiene personal.
Artículo 12.- Régimen disciplinario: Faltas, sanciones, competencia, prescripción y procedimiento.
A) Las faltas: Se clasifican en leves, graves y muy graves, estableciéndose su regulación en los apartados
siguientes, así como las sanciones correspondientes a cada una de ellas.
A.1.- Faltas leves:
- La incorrección o falta de respeto con sus compañeros/as y/o equipo directivodocente.
- Faltas reiteradas de puntualidad, tanto en el centro de formación como en los
entornos de trabajo durante el desarrollo de su práctica profesional.
- El bajo rendimiento, comportamiento apático sin causa justificada, tanto en las
actividades formativas como en el trabajo propio de la escuela de aprendizaje
laboral.
- Interrupciones que entorpezcan tanto las clases teóricas-prácticas como el
trabajo efectivo.
- Presentarse a clase sin los útiles necesarios por descuido inexcusable.
- El no usar y/o descuidar el vestuario y material personal del que disponen para
el desarrollo de su trabajo durante la totalidad de la jornada laboral (incluidos
los 30 minutos de descanso).
- La no presentación en tiempo oportuno (tres días) de los justificantes, salvo que
se pruebe la imposibilidad de hacerlo.
- Comer durante las clases.
- Permanecer en la puerta de los talleres en horario de trabajo.
- Fumar en zonas no permitidas: aulas, despachos, pasillos, patio.
- Introducir en el centro de trabajo a personas ajenas a la escuela de aprendizaje
laboral "Construye Aceuchal".

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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