Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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La puntuación mínima en la primera fase se establece en 2 puntos.
1.2. Acreditación méritos generales.
Para la acreditación de cada uno de los méritos que se aleguen expresamente en la solicitud, el
personal funcionario perteneciente a la Corporación Provincial se remitirá expresamente al
expediente personal que obra en el Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. El personal
funcionario proveniente de otras Administraciones Públicas, lo acreditarán mediante
documentación original o compulsada aportada en el momento de la entrevista a la que se
refiere la base sexta de la convocatoria.
2. Segunda fase. La valoración máxima de esta segunda fase no podrá ser superior a 2,5 puntos.
2.1. Méritos específicos.
2.1.1. Presentación y defensa de una memoria que contenga una descripción de
la metodología relativa a la organización y gestión de los recursos disponibles en
el departamento administrativo correspondiente. Se valorará su capacidad en
labores de gestión, asesoramiento y evaluación en la correspondiente unidad, en
conexión con el ámbito global del área, con el fin de contribuir con su actividad al
buen funcionamiento y a la mejora de resultados, así como el conocimiento de la
materia. En concreto, la persona debe estar capacitada para identificar y
anticipar oportunidades, asignar recursos, organizar la información y motivar al
personal a su cargo, tomar decisiones, alcanzar objetivos propuestos y evaluar
resultados.
2.1.2. La memoria no podrá tener una extensión superior a 20 folios tamaño A4,
escritos a una cara, utilizando como fuente Arial, tamaño de la letra 12,
interlineado de 1,5 cm y márgenes de 3 cm.
2.1.3. La memoria se acompañará con la solicitud de participación.
2.1.4. La Comisión Técnica de Valoración, una vez examinada la documentación
convocará a las personas candidatas que hayan superado la puntuación mínima
de la primera fase, para que realicen la defensa de la memoria, en un tiempo no
superior a veinte minutos, a la cual podrán acompañarse de una copia de la
misma y pudiendo las y los miembros de la Comisión Técnica de Valoración
formular preguntas a las personas candidatas una vez finalicen su exposición.
No se podrán utilizar programas informáticos (PowerPoint,…) para la defensa de
la memoria.
2.1.5. La asistencia a la defensa será requisito indispensable para poder superar
esta fase y optar a la adjudicación de puesto.
2.1.6. Se establecen los siguientes criterios de valoración de la memoria: 0,625
puntos al contenido, 0,625 puntos al conocimiento (para valorar el conocimiento
se tendrá en cuenta que la persona aspirante no lea la memoria íntegramente, ni
utilice textos legales; sí podrá apoyarse en notas o esquemas), 0,375 puntos a
exposición, 0,5 puntos a propuestas de mejoras y 0,375 puntos a las respuestas
a las cuestiones planteadas.
La valoración de esta segunda fase se efectuará mediante la puntuación
obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada una de las y los
miembros de la Comisión Técnica de Valoración. En el supuesto de que en
algunas de las puntuaciones haya una diferencia igual o superior a 0,5 puntos
sobre el máximo de 2,5 puntos, se eliminarán la máxima y la mínima. En el caso
de que haya más de dos notas emitidas que se diferencien en 0,5 o más puntos
solo se eliminará una de las máximas y otra de las mínimas.
La puntuación mínima de la segunda fase se establece en 1 punto.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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