Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Fuente de Cantos. (05826/2024)
Bases del proceso de estabilización para cubrir una plaza de Trabajador Social (SSASB), mediante sistema de concurso-oposición
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Ayuntamiento de Fuente de Cantos
Anuncio 5826/2024
7.8. El Tribunal, a efectos de indemnización por razón de servicios en concepto de asistencias, está incluido en
la categoría segunda del artículo 30.1.a) del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones
por razón de servicio.
8.ª.- Desarrollo de la convocatoria y proceso selectivo.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Procedimiento de selección: Concurso-oposición.
1.º.- Fase, oposición constará de un único ejercicio eliminatorio:
Consistirá en la resolución, en un máximo de sesenta minutos, de uno o varios
supuestos prácticos que versarán sobre materias relacionadas en el programa
incluido en el anexo II y que se calificará de 0 a 15 puntos.
Para superar la prueba será necesario obtener una calificación mínima de 7,5
puntos.
Esta fase de oposición se valorará con un 60 % (15 puntos) de la puntuación
total, que supone una puntuación máxima de 25 puntos.
2.º.- Fase de concurso.
Los aspirantes deberán aportar junto con la solicitud y en el plazo concedido
para la presentación de la misma, toda la documentación acreditativa de los
méritos a valorar en el concurso. La no presentación de dicha documentación en
el referido plazo, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y
apreciados libremente por el Tribunal motivadamente, comporta que no podrá
presentarse con posterioridad, toda vez que en plazo concedido para,
subsanación o mejora, dicho trámite solo podrá realizarse sobre lo ya
presentado. No pudiendo ser valorada por el Tribunal.
Se adjuntarán copia de todos los méritos alegados para el concurso, conforme a estas bases y en especial:
• Informe de vida laboral actualizado a fecha de la convocatoria.
• Contratos de trabajo o certificado de servicios prestados en administración ppública distinta
del Ayuntamiento de Fuente de Cantos, emitido por órgano competente donde figuren los
datos imprescindibles para poder valorarlos, denominación de la plaza, grupo de clasificación y
duración de la jornada.
• Diplomas o certificaciones de cursos de formación y actividades formativas.
La antigüedad y experiencia laboral en el Ayuntamiento de Fuente de Cantos. Se comprobará de oficio.
Todos los documentos que se presenten irán numerados de forma correlativa, comenzando por el número
uno, es decir, primero los documentos referentes a la experiencia profesional y a continuación los relativos a
los de formación.
Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
8.1. Experiencia laboral (máximo 6 puntos).
En caso de presentarse contratos de trabajo a tiempo parcial, se tendrá en cuenta la jornada efectivamente
trabajada en la proporción que se haya realizado.
No serán tenidos en cuenta los servicios prestados para cualquier administración bajo la modalidad de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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7.8. El Tribunal, a efectos de indemnización por razón de servicios en concepto de asistencias, está incluido en
la categoría segunda del artículo 30.1.a) del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones
por razón de servicio.
8.ª.- Desarrollo de la convocatoria y proceso selectivo.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Procedimiento de selección: Concurso-oposición.
1.º.- Fase, oposición constará de un único ejercicio eliminatorio:
Consistirá en la resolución, en un máximo de sesenta minutos, de uno o varios
supuestos prácticos que versarán sobre materias relacionadas en el programa
incluido en el anexo II y que se calificará de 0 a 15 puntos.
Para superar la prueba será necesario obtener una calificación mínima de 7,5
puntos.
Esta fase de oposición se valorará con un 60 % (15 puntos) de la puntuación
total, que supone una puntuación máxima de 25 puntos.
2.º.- Fase de concurso.
Los aspirantes deberán aportar junto con la solicitud y en el plazo concedido
para la presentación de la misma, toda la documentación acreditativa de los
méritos a valorar en el concurso. La no presentación de dicha documentación en
el referido plazo, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y
apreciados libremente por el Tribunal motivadamente, comporta que no podrá
presentarse con posterioridad, toda vez que en plazo concedido para,
subsanación o mejora, dicho trámite solo podrá realizarse sobre lo ya
presentado. No pudiendo ser valorada por el Tribunal.
Se adjuntarán copia de todos los méritos alegados para el concurso, conforme a estas bases y en especial:
• Informe de vida laboral actualizado a fecha de la convocatoria.
• Contratos de trabajo o certificado de servicios prestados en administración ppública distinta
del Ayuntamiento de Fuente de Cantos, emitido por órgano competente donde figuren los
datos imprescindibles para poder valorarlos, denominación de la plaza, grupo de clasificación y
duración de la jornada.
• Diplomas o certificaciones de cursos de formación y actividades formativas.
La antigüedad y experiencia laboral en el Ayuntamiento de Fuente de Cantos. Se comprobará de oficio.
Todos los documentos que se presenten irán numerados de forma correlativa, comenzando por el número
uno, es decir, primero los documentos referentes a la experiencia profesional y a continuación los relativos a
los de formación.
Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
8.1. Experiencia laboral (máximo 6 puntos).
En caso de presentarse contratos de trabajo a tiempo parcial, se tendrá en cuenta la jornada efectivamente
trabajada en la proporción que se haya realizado.
No serán tenidos en cuenta los servicios prestados para cualquier administración bajo la modalidad de
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