Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Medellín. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). (05674/2024)
Aprobación del Plan Local de Empleo 2025-2027
7 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Medellín
Anuncio 5674/2024
"La Estrategia Española de Activación para el Empleo se articulará en torno a los siguientes Ejes de las políticas
de activación para el empleo, en los que se integrarán los objetivos en materia de políticas de activación para
el empleo y el conjunto de los servicios y programas desarrollados por los servicios públicos de empleo:
a) Eje 1. Orientación. Comprende las actuaciones de información, orientación profesional,
motivación, asesoramiento, diagnóstico y determinación del perfil profesional y de
competencias, diseño y gestión de la trayectoria individual de aprendizaje, búsqueda de
empleo, intermediación laboral y, en resumen, las actuaciones de apoyo a la inserción de las
personas beneficiarias.
b) Eje 2. Formación. Incluye las actuaciones de formación profesional para el empleo en el
ámbito laboral, dirigidas al aprendizaje, formación, recualificación o reciclaje profesional y de
formación en alternancia con la actividad laboral, incluidos los programas públicos de empleo y
formación, que permitan al beneficiario adquirir competencias o mejorar su experiencia
profesional, para mejorar su cualificación y facilitar su inserción laboral.
c) Eje 3. Oportunidades de empleo. Incluye las actuaciones que tienen por objeto incentivar la
contratación, la creación de empleo o el mantenimiento de los puestos de trabajo,
especialmente para aquellos colectivos que tienen mayor dificultad en el acceso o permanencia
en el empleo, con especial consideración a la situación de las personas con discapacidad, de las
personas en situación de exclusión social, de las personas con responsabilidades familiares, de
las víctimas del terrorismo y de las mujeres víctimas de violencia de género.
d) Eje 4. Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. Comprende las actuaciones
dirigidas a promover la igualdad entre mujeres y hombres en el acceso, permanencia y
promoción en el empleo, así como la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
También incluye las dirigidas a facilitar la movilidad geográfica o promover la contratación en
sectores de actividad diferentes de aquellos en los que se hubiera trabajado habitualmente.
e) Eje 5. Emprendimiento. Comprende las actividades dirigidas a fomentar la iniciativa
empresarial, el trabajo autónomo y la economía social, así como las encaminadas a la
generación de empleo, actividad empresarial y dinamización e impulso del desarrollo
económico local.
f) Eje 6. Mejora del marco institucional. Este Eje tiene carácter transversal, por lo que afecta a
todos los restantes. Recoge las acciones, medidas y actuaciones que van dirigidas a la mejora
de la gestión, colaboración, coordinación y comunicación dentro del Sistema Nacional de
Empleo y el impulso a su modernización."
Por su parte, la disposición adicional duodécima del Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que
se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de empleo, permite la
participación de las entidades de carácter local en los Programas de Políticas Activas de Empleo, a través de
dos vías:
En primer lugar, las entidades locales podrán participar en el programas comunes o propios de políticas
activas de empleo, en el marco de las convocatorias de subvenciones o instrumentos análogos realizados por
los servicios públicos de empleo, autonómicos o estatal, tal y como ya se venía desarrollando y, en segundo
lugar, desarrollando sus propios programas de políticas activas de empleo.
2. Diagnóstico de la situación del desempleo en el municipio de Medellín.
En la localidad de Medellín, el número de personas desempleadas en el último semestre mes de de 2024, según los datos
obtenidos por el Observatorio de Empleo del Servicio Extremeño Público de Empleo, el mes más destacado es marzo, en el
que asciende a 116 personas.
Teniendo en cuenta el sexo de los demandantes de empleo, en el último semestre, el 64,74% de los desempleados fueron
mujeres respecto al 35,26% restante que representa a la población masculina desempleada. Por lo que podemos apreciar
que al género femenino le cuesta más encontrar trabajo.
Por sexos
Hombres
Enero 2024
Febrero 2024
Marzo 2024
34
33
34
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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"La Estrategia Española de Activación para el Empleo se articulará en torno a los siguientes Ejes de las políticas
de activación para el empleo, en los que se integrarán los objetivos en materia de políticas de activación para
el empleo y el conjunto de los servicios y programas desarrollados por los servicios públicos de empleo:
a) Eje 1. Orientación. Comprende las actuaciones de información, orientación profesional,
motivación, asesoramiento, diagnóstico y determinación del perfil profesional y de
competencias, diseño y gestión de la trayectoria individual de aprendizaje, búsqueda de
empleo, intermediación laboral y, en resumen, las actuaciones de apoyo a la inserción de las
personas beneficiarias.
b) Eje 2. Formación. Incluye las actuaciones de formación profesional para el empleo en el
ámbito laboral, dirigidas al aprendizaje, formación, recualificación o reciclaje profesional y de
formación en alternancia con la actividad laboral, incluidos los programas públicos de empleo y
formación, que permitan al beneficiario adquirir competencias o mejorar su experiencia
profesional, para mejorar su cualificación y facilitar su inserción laboral.
c) Eje 3. Oportunidades de empleo. Incluye las actuaciones que tienen por objeto incentivar la
contratación, la creación de empleo o el mantenimiento de los puestos de trabajo,
especialmente para aquellos colectivos que tienen mayor dificultad en el acceso o permanencia
en el empleo, con especial consideración a la situación de las personas con discapacidad, de las
personas en situación de exclusión social, de las personas con responsabilidades familiares, de
las víctimas del terrorismo y de las mujeres víctimas de violencia de género.
d) Eje 4. Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. Comprende las actuaciones
dirigidas a promover la igualdad entre mujeres y hombres en el acceso, permanencia y
promoción en el empleo, así como la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
También incluye las dirigidas a facilitar la movilidad geográfica o promover la contratación en
sectores de actividad diferentes de aquellos en los que se hubiera trabajado habitualmente.
e) Eje 5. Emprendimiento. Comprende las actividades dirigidas a fomentar la iniciativa
empresarial, el trabajo autónomo y la economía social, así como las encaminadas a la
generación de empleo, actividad empresarial y dinamización e impulso del desarrollo
económico local.
f) Eje 6. Mejora del marco institucional. Este Eje tiene carácter transversal, por lo que afecta a
todos los restantes. Recoge las acciones, medidas y actuaciones que van dirigidas a la mejora
de la gestión, colaboración, coordinación y comunicación dentro del Sistema Nacional de
Empleo y el impulso a su modernización."
Por su parte, la disposición adicional duodécima del Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que
se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de empleo, permite la
participación de las entidades de carácter local en los Programas de Políticas Activas de Empleo, a través de
dos vías:
En primer lugar, las entidades locales podrán participar en el programas comunes o propios de políticas
activas de empleo, en el marco de las convocatorias de subvenciones o instrumentos análogos realizados por
los servicios públicos de empleo, autonómicos o estatal, tal y como ya se venía desarrollando y, en segundo
lugar, desarrollando sus propios programas de políticas activas de empleo.
2. Diagnóstico de la situación del desempleo en el municipio de Medellín.
En la localidad de Medellín, el número de personas desempleadas en el último semestre mes de de 2024, según los datos
obtenidos por el Observatorio de Empleo del Servicio Extremeño Público de Empleo, el mes más destacado es marzo, en el
que asciende a 116 personas.
Teniendo en cuenta el sexo de los demandantes de empleo, en el último semestre, el 64,74% de los desempleados fueron
mujeres respecto al 35,26% restante que representa a la población masculina desempleada. Por lo que podemos apreciar
que al género femenino le cuesta más encontrar trabajo.
Por sexos
Hombres
Enero 2024
Febrero 2024
Marzo 2024
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