Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valdetorres. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (05497/2024)
Bases del proceso de estabilización para cubrir una plaza de Administrativo, grupo C1, como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición
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Ayuntamiento de Valdetorres

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1.2. La convocatoria y las bases se publicarán en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento, en su sede electrónica y en el
Boletín Oficial de la Provincia, y un anuncio en extracto en el Boletín Oficial del Estado, con indicación del número y fecha del
BOP en el que fueron publicadas.
Los sucesivos anuncios se publicarán en el tablón de anuncios electrónico de este Ayuntamiento y en su sede electrónica.
1.3 Las bases de la presente convocatoria y sus anexos constituirán la norma rectora del procedimiento selectivo, con fuerza
de obligar al Ayuntamiento, al Tribunal Calificador y a los aspirantes, sin perjuicio de la posibilidad de revisión de oficio o en
vía de recurso.
Segunda. Requisitos que deben reunir los aspirantes.
Para poder tomar parte en este proceso de selección, los aspirantes deberán reunir, en la fecha en que concluya el plazo de
presentación de instancias, los siguientes requisitos (artículo 56 TREBEP):
a) Tener la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de la Unión Europea, sin perjuicio de
lo dispuesto en el artículo 90 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura (artículos
57.4 TREBEP y 90.4 LFPE).
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se
establezca otra edad máxima para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas;
no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o
categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente,
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 96.1.b) del TREBEP. En el caso de ser nacional de otro Estado,
no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión del título de título de Bachillerato o Formación Profesional de Grado Medio o Técnico en
FP, Bachiller Superior, FP2 o equivalente. En el caso de aportar un título equivalente a los exigidos, se deberá
acompañar certificado expedido por el Consejo Nacional de Educación, o cualquier otro competente en la
materia, que acredite la citada equivalencia. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá
estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
f) No ostentar la condición de personal laboral fijo o funcionario/a de carrera de la categoría objeto de la
convocatoria.
Los requisitos establecidos en esta base, deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes y gozar de los mismos durante el proceso selectivo, y durante el periodo de adquisición de la condición de
empleado/a público/a.
Tercera. Instancias y admisión de los aspirantes.
3.1. Las instancias solicitando tomar parte en el presente proceso selectivo (anexo I), deberán estar debidamente
cumplimentadas. Los aspirantes manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en la
base segunda, referidas al día en que concluya el plazo de presentación de instancias o solicitudes para participar, se
dirigirán a la Alcaldía del Ayuntamiento de Valdetorres y se presentarán en el registro general del mismo o en los lugares
que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, dentro del plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del
extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, de conformidad a lo dispuesto en la disposición adicional cuarta
de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público:
< plazo establecido para la ejecución de los procesos selectivos mediante la adopción de las medidas apropiadas para el
desarrollo ágil de los procesos selectivos, tales como la reducción de plazos, la digitalización de los procesos o la
acumulación de pruebas en un mismo ejercicio, entre otras>>.
3.2. A la instancia se acompañará:
a) Copia auténtica del DNI.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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