Área de Igualdad

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- La experiencia profesional en el desempeño de funciones de planificación,
coordinación y dirección de servicios o áreas de gestión en el ámbito de
administraciones públicas, organismos, instituciones o entidades privadas en
general, y específicamente en el ámbito de la Diputación Provincial.
- La experiencia profesional en la gestión y dirección de equipos humanos en el
ámbito de administraciones públicas, organismos, instituciones o entidades
privadas en general, y específicamente en el ámbito de la Diputación Provincial.
- Las titulaciones universitarias de las que se esté en posesión, relacionadas con
las funciones a desempeñar.
- La formación específica, recibida e impartida, relacionada con las funciones a
desempeñar.
- Compromiso de disponibilidad para el desempeño de actividades en función de
las necesidades.
- Compromiso de adaptabilidad a nuevos requerimientos en el desempeño de
tareas.
- Compromiso de confidencialidad respecto de los asuntos de los que se tenga
conocimiento en el desempeño de las funciones.
- Actitud de responsabilidad en la gestión, compromiso, orientación a resultados.
- El conocimiento y manejo de los principales instrumentos y medios a utilizar en
la realización de las actividades y tareas, y especialmente los referidos a técnicas
de planificación, programación, dirección y evaluación de programas y
actividades relacionados con las funciones del puesto al que se opta, y de
dirección de equipos de trabajo.
3.- La Sra. Diputada Delegada del Área de Igualdad elevará informe-propuesta al Presidente de
la Diputación sobre la concurrencia en la/os aspirantes de los aspectos de méritos y capacidad
en relación al puesto objeto de la convocatoria, en base a la documentación aportada por
estos, así como sobre la apreciación discrecional de la idoneidad que pudiera concurrir en
aquellos en base a entrevista personal con ella/os.
La fecha, lugar y hora de la entrevista se publicará en la Oficina de Atención a la Ciudadanía así
como en la página web de la Diputación de Badajoz, con antelación de al menos 2 días hábiles.
Conteniendo además relación de participantes convocados a ella.
La entrevista versará sobre aspectos que permitan apreciar las habilidades y actitudes de lo/as
participantes para el desempeño de las funciones directivas del puesto objeto de la
convocatoria y en general, sobre todos aquellos aspectos que permitan evaluar la idoneidad
del candidato/a para el puesto.
La no presentación del participante a la entrevista comportará su eliminación en el proceso
selectivo.
En dicho proceso el Sr. Diputado Delegado del Área de Formación y Capacitación para el
Empleo podrá recabar cuántos informes estime oportunos de las diferentes áreas que formen
parte de la Diputación Provincial en las cuales vaya a desarrollar su labor el puesto directivo
objeto de convocatoria, así como de asistirse del asesoramiento que considere conveniente.
Sexta.- Nombramiento y toma de posesión.
1.- Por el Sr. Presidente de la Diputación de Badajoz se dictará resolución de nombramiento en
el plazo máximo de 2 meses desde fecha de publicación de la lista definitiva de admitida/os y
excluida/os, salvo que a su juicio ninguno de ella/os alcance el mínimo de idoneidad, mérito o
capacidad necesaria para el desempeño del puesto de que se trate, en cuyo caso podrá
declararse desierta la convocatoria respecto a tal puesto, con motivación expresa respecto a la
ausencia de idoneidad en base a los méritos aportados por la/os participantes y la falta de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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