Área de Igualdad

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Tercera.- Presentación de solicitudes y documentación.
1. El personal funcionario interesado en participar en esta convocatoria deberá presentar la
solicitud a través de la sede electrónica de la Diputación de Badajoz. Para ello la sede
electrónica dispone del procedimiento habilitado al efecto, accesible en la dirección:
https://sede.dip-badajoz.es disponible las 24 horas de todos los días del plazo establecido.
2. Las personas solicitantes habrán de manifestar que reúnen todos y cada uno de los
requisitos exigidos, referidos a la fecha de finalización del plazo de admisión de solicitudes.
Estas condiciones deberán mantenerse a lo largo de todo el proceso.
3. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir de la
publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.
4. Las personas aspirantes adjuntarán a la solicitud su Currículum Vitae firmado
electrónicamente, haciendo constar su condición de funcionario/a de carrera y que pertenece
al grupo A1 de clasificación profesional, títulos académicos, años de servicios, puestos de
trabajo desempeñados en la administración, estudios y cursos realizados, y otros méritos que
estimen oportuno poner de manifiesto, y harán constar detalladamente las características del
puesto que vinieran desempeñando.
5. Para la acreditación de cada uno de los requisitos y méritos que se aleguen expresamente en
la solicitud y en el Currículum Vitae, el personal funcionario perteneciente a la Corporación
Provincial se remitirá expresamente al expediente personal que obra en el Área de Recursos
Humanos y Régimen Interior. El personal funcionario proveniente de otras administraciones
públicas, lo acreditarán mediante documentación original o compulsada aportada en el
momento de la entrevista a la que se refiere la base sexta de la convocatoria.
6, Serán excluidos del proceso de selección todos aquello/as aspirantes que no reúnan los
requisitos de participación establecidos en la base segunda de esta convocatoria o que hayan
presentado su solicitud fuera de plazo o incumpliendo los términos formales de presentación
señalados en los apartados anteriores.
Cuarta. Presentación de memoria.
Las personas aspirantes tendrán que presentar, además, en el momento de la entrevista memoria firmada
electrónicamente en la que incluirá los objetivos que pretende cumplir, las mejoras que pretende incorporar
al área correspondiente y la metodología para alcanzar ambos.
Quinta.- Propuesta de resolución de la convocatoria.
1.- Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Sr. Vicepresidente Tercero y Diputado
Delegado del Área de Recursos Humanos y Régimen Interior, dictará resolución con la lista de
admitido/as y excluido/as, procediéndose a su publicación en la Oficina de Atención a la
Ciudadanía así como en la página web de la Diputación de Badajoz a efectos meramente
informativos.
La/os aspirantes excluida/os dispondrán de un plazo de 5 días hábiles para subsanar las
deficiencias que sean subsanables y por las cuales fueron excluida/os. Transcurrido dicho plazo
se dictará nueva resolución incluyendo a la/os aspirantes que hubieren subsanado en plazo, la
cual será hecha pública mediante el mismo procedimiento.
En caso de que no existieran aspirantes excluida/os o que las causas de su exclusión no fueran
subsanables por su naturaleza la lista inicial de admitido/as y excluido/as quedará elevada a
definitiva.
2.- Para la consideración de los méritos y la capacidad de lo/as aspirantes para el desempeño
del puesto convocado, así como para la apreciación discrecional de la idoneidad que pudiera
concurrir en aquellos, el órgano competente tendrá en consideración, entre otros aspectos:
- La experiencia en el desempeño del puesto al que se opta, y de otros puestos
desempeñados por el/la solicitante.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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