Mancomunidad Integral de Servicios “Cíjara”

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hasta un máximo de un punto.
2.- Fase oposición. Consistirá en la realización de uno o varios ejercicios/supuestos prácticos,
propuestos por el Tribunal, que versará/n sobre las materias relacionadas con el puesto de
trabajo y recogidas en la totalidad del temario del anexo II, pudiéndose consultar textos legales
en soporte papel.
Se valorara, principalmente, la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los
conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados.
La puntuación de cada ejercicio será de 0 a 10, siendo imprescindible una puntuación de 5 para
superar cada ejercicio.
Para la realización de la prueba, los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo que
establezca el Tribunal.

Las calificaciones serán obtenidas sumando las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal y dividiendo el total
por el número de asistencia a aquel, siendo el cociente la calificación definitiva.
Base undécima: Calificación de los ejercicios.
La puntuación final de cada aspirante, vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la
fase de oposición.
De producirse empate, el Tribunal decidirá a favor del aspirante que hubiese obtenido mayor puntuación en el ejercicio de la
fase de oposición (prueba práctica).
Si aún con todo persistiere el empate, se tendrá en cuenta el orden alfabético utilizado en la base duodécima "identificación
de los aspirantes".
La participación en este proceso selectivo supone la aceptación del tratamiento de los datos de carácter personal recogidos
en la solicitud para las publicaciones en tablones de anuncios, y otros medios de los resultados parciales y definitivos del
proceso selectivo por parte de los/as aspirantes.
Base duodécima: Relación de aprobados y presentación de documentos.
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los/as aspirantes, el Tribunal hará público
simultáneamente en el tablón de anuncios de Mancomunidad Integral de Servicios Cijara y en la sede electrónica de
Mancomunidad https://mscijara.sedelectronica.com.
- Aspirante cuya contratación se propone, con indicación de la puntuación obtenida.
- Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo, con indicación del número de orden y la puntuación obtenida.
Dentro del plazo de 3 días naturales desde la publicación de la relación donde conste el/la aspirante seleccionado/a, este/a
deberá aportar, en el registro general de documentos de la Mancomunidad los siguientes documentos compulsados:
- Fotocopia del DNI.
- Fotocopia de la titulación académica requerida.
- Fotocopia del permiso de conducir requerido.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentara la documentación o de
la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas
sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de
participación.
Base décimotercera: Bolsa de trabajo.
Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de trabajo con los/as aspirantes que, habiendo superado el proceso
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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