Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Servicios “Cíjara” (Herrera del Duque). Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (04856/2024)
Bases de convocatoria para la provisión de una plaza de Asesor/a Jurídico/a para la Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Sostenible Cijara Siberia
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad Integral de Servicios “Cíjara”
Anuncio 4856/2024
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará a lo dispuesto en las citadas normas (Ley 39/2015 y Ley 40/2015, de 1
de octubre).
Base décima: Procedimiento de selección.
Calendario de realización de las pruebas:
La selección se realizará únicamente por el procedimiento de concurso-oposición.
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas de la fase de oposición, se
dará a conocer mediante publicación simultánea en la sede electrónica de Mancomunidad.
Identificación de los aspirantes:
Los aspirantes deberán acudir a la celebración de los ejercicios provistos de su Documento Nacional de
Identidad en vigor o documento equivalente pudiendo el Tribunal requerirles en cualquier momento para que
acrediten su identidad.
El orden de actuación de los aspirantes, en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, será
el alfabético comenzando por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra "A".
La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado
determinará automáticamente la pérdida de su derecho a participar en los ejercicios y, en consecuencia,
quedará excluido del proceso selectivo, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados
por le Tribunal con absoluta libertad de criterio.
1.- Fase de concurso. Participarán en esta fase los candidatos que hayan superado la fase de
oposición. Se valorarán los méritos alegados por los aspirantes, debidamente acreditados, y
con arreglo al siguiente baremo:
Titulación: Máximo 1 punto. Acreditación con copia del/los título/s expedido/s.
Por la titulación de Grado, relacionado con el objeto del contrato: 0,20 puntos.
Por el título de Master, relacionado con el objeto del contrato: 0,30 puntos.
Por el título de Doctorado, relacionado con el objeto del contrato: 0,50 puntos.
Cursos de formación: Máximo 1 punto. Acreditación con copia de los diplomas o certificados de
asistencia.
Por asistencia a cursos de formación relacionados con el procedimiento administrativo,
urbanismo, arquitectura, vivienda y ordenación del territorio:
- Hasta 40 horas: 0,10 puntos.
- De 41 a 120 horas: 0,20 puntos.
- De 121 horas en adelante: 0,30 puntos.
Experiencia profesional: Máximo 3 puntos. Acreditación con vida laboral y copia de contratos
de trabajo.
Por haber prestado servicios como funcionario, laboral, contratado o asistencia técnica
en trabajos relacionados con el objeto del contrato, en cualquier administración pública:
0,02 puntos por mes hasta un máximo de 2 puntos.
Por haber prestado servicio como contratado o asistencia técnica en trabajos
relacionados con el objeto del contrato, en la empresa privada: 0,01 puntos por mes
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará a lo dispuesto en las citadas normas (Ley 39/2015 y Ley 40/2015, de 1
de octubre).
Base décima: Procedimiento de selección.
Calendario de realización de las pruebas:
La selección se realizará únicamente por el procedimiento de concurso-oposición.
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas de la fase de oposición, se
dará a conocer mediante publicación simultánea en la sede electrónica de Mancomunidad.
Identificación de los aspirantes:
Los aspirantes deberán acudir a la celebración de los ejercicios provistos de su Documento Nacional de
Identidad en vigor o documento equivalente pudiendo el Tribunal requerirles en cualquier momento para que
acrediten su identidad.
El orden de actuación de los aspirantes, en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, será
el alfabético comenzando por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra "A".
La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado
determinará automáticamente la pérdida de su derecho a participar en los ejercicios y, en consecuencia,
quedará excluido del proceso selectivo, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados
por le Tribunal con absoluta libertad de criterio.
1.- Fase de concurso. Participarán en esta fase los candidatos que hayan superado la fase de
oposición. Se valorarán los méritos alegados por los aspirantes, debidamente acreditados, y
con arreglo al siguiente baremo:
Titulación: Máximo 1 punto. Acreditación con copia del/los título/s expedido/s.
Por la titulación de Grado, relacionado con el objeto del contrato: 0,20 puntos.
Por el título de Master, relacionado con el objeto del contrato: 0,30 puntos.
Por el título de Doctorado, relacionado con el objeto del contrato: 0,50 puntos.
Cursos de formación: Máximo 1 punto. Acreditación con copia de los diplomas o certificados de
asistencia.
Por asistencia a cursos de formación relacionados con el procedimiento administrativo,
urbanismo, arquitectura, vivienda y ordenación del territorio:
- Hasta 40 horas: 0,10 puntos.
- De 41 a 120 horas: 0,20 puntos.
- De 121 horas en adelante: 0,30 puntos.
Experiencia profesional: Máximo 3 puntos. Acreditación con vida laboral y copia de contratos
de trabajo.
Por haber prestado servicios como funcionario, laboral, contratado o asistencia técnica
en trabajos relacionados con el objeto del contrato, en cualquier administración pública:
0,02 puntos por mes hasta un máximo de 2 puntos.
Por haber prestado servicio como contratado o asistencia técnica en trabajos
relacionados con el objeto del contrato, en la empresa privada: 0,01 puntos por mes
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