Ayuntamiento de Almendral

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- Régimen: Personal laboral fijo.
- Jornada de trabajo: Completa.
- Sistema selección: Concurso.
- Retribuciones: Salario mínimo interprofesional.
- Funciones y responsabilidades: Las propias de la naturaleza del puesto de trabajo a desempeñar y que
actualmente se llevan a cabo en el Centro Especial de Empleo "San Matías", de Almendral. En general:
- Cuidado y limpieza de parques, jardines, espacios públicos y de zonas de ocio y
acondicionamiento de los mismos, tratamientos fitosanitarios con manejo del material y de los
vehículos necesarios para el desempeño de tales funciones.
- La prestación de cualquier otro servicio propio de su función y que le sea encomendado por el
Presidente y para el que reciba la instrucción correspondiente.
- Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la cual
haya sido previamente instruido.

Tercera.- Requisitos de los aspirantes.
1. Para ser admitido a la práctica de las pruebas de selección, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los términos previstos en
el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre de 2015. Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero,
Derechos y Libertades de los extranjeros residentes legalmente en España, podrán acceder a los puestos
convocados y reservados para el personal laboral debiendo acreditaren en la fase de comprobación de
requisitos, en caso de superación del proceso selectivo, que reúnen las condiciones legales para ser
contratados.
b) Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, en
la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
c) Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto.
d) Tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
e) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas, ni de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas,
ni hallarse inhabilitado, por resolución judicial, para el desempeño de empleo o cargo público o para ejercer
funciones similares a las del puesto convocado, salvo prescripción de las sanciones. En el caso de ser nacional
de otro Estado, no hallarse inhabilitado, o situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
f) No hallarse en causa de incapacidad o incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente.
2. Las personas con alguna discapacidad, en los términos establecidos en la legislación vigente, deberán indicarlo en la
solicitud, precisando las adaptaciones de tiempo y medios para la realización de las pruebas. El Tribunal examinará y
resolverá motivadamente tales peticiones pudiendo solicitar el oportuno informe de los organismos competentes. La
condición de discapacidad se acreditará en la fase de comprobación de documentación una vez terminado el proceso
selectivo.
3. Los requisitos exigidos en estas bases estarán referidos a la fecha límite: Finalización del plazo de presentación de
instancias y deberán mantenerse y acreditarse hasta la fecha de contratación laboral.
Cuarta.- Forma y plazo de presentación de instancias.
1. Los interesados en participar deberán presentar instancia (anexo I) en modelo normalizado, firmada por el/la aspirante,
haciendo declaración responsable de cumplimiento de todos y cada uno los requisitos exigidos en esta convocatoria y una
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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