Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendral. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (04831/2024)
Modificación de las bases reguladoras del procedimiento para la cobertura de dos plazas de Peón de Usos Múltiples en el Centro Especial de Empleo "San Matías" incluidas en el proceso de estabilización de empleo temporal
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Ayuntamiento de Almendral
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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Almendral
Almendral (Badajoz)
Anuncio 4831/2024
Modificación de las bases reguladoras del procedimiento para la cobertura de dos plazas de Peón de Usos Múltiples en
el Centro Especial de Empleo "San Matías" incluidas en el proceso de estabilización de empleo temporal
MODIFICACIÓN BASES CONVOCATORIA
Por la presente se hace público que con fecha 7 de octubre de 2024, se ha dictado por la Alcaldía-Presidencia del
Ayuntamiento de Almendral resolución por la que se modifican las bases reguladoras del procedimiento para la cobertura
de dos plazas de Peón de Usos Múltiples del Centro Especial de Empleo "San Matías" de Almendral, en régimen de personal
laboral fijo, jornada completa, incluida en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, oferta de empleo
público 2022, por el sistema de concurso de méritos publicadas en el BOP número 235 de fecha 13/12/2022 y se aprueba el
texto refundido en el que se integra la modificación aprobada con el siguiente tenor literal:
TEXTO REFUNDIDO DE LAS BASES REGULADORAS DEL PROCEDIMIENTO PARA LA COBERTURA DE DOS PLAZAS DE PEÓN DE
USOS MÚLTIPLES DEL CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO "SAN MATÍAS" DE ALMENDRAL, EN RÉGIMEN DE PERSONAL LABORAL
FIJO, JORNADA COMPLETA, INCLUIDA EN EL MARCO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL, OFERTA DE
EMPLEO PÚBLICO 2022, POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS
Primera.- Objeto de las bases.
1. Las presentes bases tienen por objeto regular el procedimiento de selección para la cobertura de los siguientes puestos:
- Dos plazas de Peón de Usos Múltiples.
Con el carácter de personal fijo con jornada laboral completa incluido en la oferta de empleo público del año 2022, mediante
convocatoria pública y por el procedimiento de concurso, en el marco de un proceso de estabilización de empleo temporal,
de conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
2. La oferta de empleo público 2022, fue aprobada por decreto de Alcaldía de fecha 10 de mayo de 2022, y publicada en el
Diario Oficial de Extremadura número 93 de 17 de mayo de 2022.
3. Estas bases son de obligado cumplimiento tanto para la entidad convocante como para las personas que participan en el
proceso selectivo.
4. Publicidad de la convocatoria: Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica
de este Ayuntamiento, insertándose un extracto de la convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura y en el Boletín Oficial
del Estado.
5. Legislación aplicable: La establecida en las presentes bases, en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas
mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores;
Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de
abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y demás legislación general sobre función pública y función pública
local.
Segunda.- Características de los puestos.
Peón de Usos Múltiples, 2 vacantes.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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el Centro Especial de Empleo "San Matías" incluidas en el proceso de estabilización de empleo temporal
MODIFICACIÓN BASES CONVOCATORIA
Por la presente se hace público que con fecha 7 de octubre de 2024, se ha dictado por la Alcaldía-Presidencia del
Ayuntamiento de Almendral resolución por la que se modifican las bases reguladoras del procedimiento para la cobertura
de dos plazas de Peón de Usos Múltiples del Centro Especial de Empleo "San Matías" de Almendral, en régimen de personal
laboral fijo, jornada completa, incluida en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, oferta de empleo
público 2022, por el sistema de concurso de méritos publicadas en el BOP número 235 de fecha 13/12/2022 y se aprueba el
texto refundido en el que se integra la modificación aprobada con el siguiente tenor literal:
TEXTO REFUNDIDO DE LAS BASES REGULADORAS DEL PROCEDIMIENTO PARA LA COBERTURA DE DOS PLAZAS DE PEÓN DE
USOS MÚLTIPLES DEL CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO "SAN MATÍAS" DE ALMENDRAL, EN RÉGIMEN DE PERSONAL LABORAL
FIJO, JORNADA COMPLETA, INCLUIDA EN EL MARCO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL, OFERTA DE
EMPLEO PÚBLICO 2022, POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS
Primera.- Objeto de las bases.
1. Las presentes bases tienen por objeto regular el procedimiento de selección para la cobertura de los siguientes puestos:
- Dos plazas de Peón de Usos Múltiples.
Con el carácter de personal fijo con jornada laboral completa incluido en la oferta de empleo público del año 2022, mediante
convocatoria pública y por el procedimiento de concurso, en el marco de un proceso de estabilización de empleo temporal,
de conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
2. La oferta de empleo público 2022, fue aprobada por decreto de Alcaldía de fecha 10 de mayo de 2022, y publicada en el
Diario Oficial de Extremadura número 93 de 17 de mayo de 2022.
3. Estas bases son de obligado cumplimiento tanto para la entidad convocante como para las personas que participan en el
proceso selectivo.
4. Publicidad de la convocatoria: Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica
de este Ayuntamiento, insertándose un extracto de la convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura y en el Boletín Oficial
del Estado.
5. Legislación aplicable: La establecida en las presentes bases, en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas
mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores;
Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de
abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y demás legislación general sobre función pública y función pública
local.
Segunda.- Características de los puestos.
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