Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Usagre. (04765/2024)
Bases de la convocatoria para la selección en régimen de interinidad de una plaza de Secretaría-Intervención
13 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Usagre
Anuncio 4765/2024
5.1.4. El orden de calificación definitiva de la fase de oposición estará determinado por la
puntuación de los/as aspirantes en la prueba práctica.
5.2. Fase de concurso.
5.2.1. La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. El Tribunal valorará los méritos de
los/as aspirantes que hayan superado la fase oposición, dando publicidad del resultado en el
tablón de anuncios de la corporación y/o lugar de celebración del ejercicio.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será el de finalización del plazo de
presentación de instancias.
5.2.2. El Tribunal examinará los méritos presentados por los/as aspirantes y los calificará con
arreglo al siguiente baremo.
BAREMO
1. Por cada mes de servicios prestados por el aspirante con nombramiento interino en puestos reservados en
entidades locales, hasta un máximo de 1,00 puntos.
- Si se trata de puestos reservados a la subescala de Secretaría-Intervención: 0,04 puntos por mes de servicio.
- Si se trata de puestos reservados a la subescala de Secretaría o de Intervención: 0,02 puntos por mes de servicio.
2. Por haber aprobado alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas convocadas por el
Ministerio con competencias en administraciones públicas o por la Comunidad Autónoma para el acceso a la
subescala de Secretaría-Intervención: 0,5 puntos por ejercicio con un máximo de 1,50 puntos.
3. Por haber aprobado alguna de las pruebas selectivas correspondientes para la formación de lista de espera para la
provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con Habilitación de Carácter Nacional, subescala de
Secretaría-Intervención, convocadas por las Comunidades Autónomas: 0,25 puntos por prueba hasta un máximo de
0,50 puntos.
* No serán puntuables los mismos ejercicios aprobados en convocatorias diferentes.
4. Por cada curso, jornadas o seminarios impartidos por centros oficiales o en colaboración con los mismos,
realizados sobre materias directamente relacionadas con el puesto a cubrir, según la siguiente tabla, hasta un
máximo de 1,00 puntos.
- De 20 a 40 horas. 0,10 puntos cada uno.
- De 41 a 100 horas. 0,20 puntos cada uno.
- De 101 horas en adelante. 0,30 puntos cada uno.
* Los que tengan una duración inferior a 20 horas no se valorarán.
5.2.3. Justificación de méritos.
Los méritos que hayan de valorarse en la fase de concurso se acreditarán de la siguiente forma:
a) Los servicios prestados en puestos de Secretaría-Intervención, Secretaría o Intervención en
entidades locales, mediante certificación de la Secretaría de la entidad local que corresponda,
así como copia auténtica del nombramiento otorgado por el órgano competente del Ministerio
de administraciones públicas o de las comunidades autónomas, que lo hubieren expedido,
junto con acta de toma de posesión y cese, en su caso.
b) La superación de ejercicios de pruebas selectivas, mediante certificación del Tribunal
selectivo u órgano competente a quien corresponda su expedición.
Los ejercicios superados las pruebas selectivas para la formación de lista de espera para la
provisión de puestos reservados a funcionarios con Habilitación de Carácter Nacional,
mediante certificación del Tribunal selectivo u órgano competente a quien corresponda su
expedición.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 5 de 13
Anuncio 4765/2024
5.1.4. El orden de calificación definitiva de la fase de oposición estará determinado por la
puntuación de los/as aspirantes en la prueba práctica.
5.2. Fase de concurso.
5.2.1. La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. El Tribunal valorará los méritos de
los/as aspirantes que hayan superado la fase oposición, dando publicidad del resultado en el
tablón de anuncios de la corporación y/o lugar de celebración del ejercicio.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será el de finalización del plazo de
presentación de instancias.
5.2.2. El Tribunal examinará los méritos presentados por los/as aspirantes y los calificará con
arreglo al siguiente baremo.
BAREMO
1. Por cada mes de servicios prestados por el aspirante con nombramiento interino en puestos reservados en
entidades locales, hasta un máximo de 1,00 puntos.
- Si se trata de puestos reservados a la subescala de Secretaría-Intervención: 0,04 puntos por mes de servicio.
- Si se trata de puestos reservados a la subescala de Secretaría o de Intervención: 0,02 puntos por mes de servicio.
2. Por haber aprobado alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas convocadas por el
Ministerio con competencias en administraciones públicas o por la Comunidad Autónoma para el acceso a la
subescala de Secretaría-Intervención: 0,5 puntos por ejercicio con un máximo de 1,50 puntos.
3. Por haber aprobado alguna de las pruebas selectivas correspondientes para la formación de lista de espera para la
provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con Habilitación de Carácter Nacional, subescala de
Secretaría-Intervención, convocadas por las Comunidades Autónomas: 0,25 puntos por prueba hasta un máximo de
0,50 puntos.
* No serán puntuables los mismos ejercicios aprobados en convocatorias diferentes.
4. Por cada curso, jornadas o seminarios impartidos por centros oficiales o en colaboración con los mismos,
realizados sobre materias directamente relacionadas con el puesto a cubrir, según la siguiente tabla, hasta un
máximo de 1,00 puntos.
- De 20 a 40 horas. 0,10 puntos cada uno.
- De 41 a 100 horas. 0,20 puntos cada uno.
- De 101 horas en adelante. 0,30 puntos cada uno.
* Los que tengan una duración inferior a 20 horas no se valorarán.
5.2.3. Justificación de méritos.
Los méritos que hayan de valorarse en la fase de concurso se acreditarán de la siguiente forma:
a) Los servicios prestados en puestos de Secretaría-Intervención, Secretaría o Intervención en
entidades locales, mediante certificación de la Secretaría de la entidad local que corresponda,
así como copia auténtica del nombramiento otorgado por el órgano competente del Ministerio
de administraciones públicas o de las comunidades autónomas, que lo hubieren expedido,
junto con acta de toma de posesión y cese, en su caso.
b) La superación de ejercicios de pruebas selectivas, mediante certificación del Tribunal
selectivo u órgano competente a quien corresponda su expedición.
Los ejercicios superados las pruebas selectivas para la formación de lista de espera para la
provisión de puestos reservados a funcionarios con Habilitación de Carácter Nacional,
mediante certificación del Tribunal selectivo u órgano competente a quien corresponda su
expedición.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 5 de 13
