Ayuntamiento de Burguillos del Cerro

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- Los trabajadores tendrán derecho a ausentarse del puesto de trabajo para someterse a
técnicas de fecundación o reproducción asistida por el tiempo necesario para su realización,
previa justificación de la necesidad de que tales técnicas hayan de realizarse dentro de la
jornada de trabajo.
- Por asuntos particulares, seis días al año o los que correspondan proporcionalmente al
tiempo de servicios efectivos prestados en el año, que no podrán acumularse a los periodos
fraccionados de vacaciones anuales.
- Por matrimonio o pareja de hecho, que se acreditará a través de su inscripción en el Registro
de Parejas de Hecho de la Comunidad Autónoma de Extremadura o equivalente, quince días
naturales y consecutivos, pudiendo ser inmediatamente anteriores o posteriores, en todo o en
parte, al día en que se celebre el matrimonio o se produzca la inscripción. El personal que
disfrute de este permiso por inscripción en un registro de uniones de hecho no podrá
disfrutarlo de nuevo en caso de contraer matrimonio posteriormente con la misma persona.
Cuando el permiso se disfrute después de la celebración del matrimonio o de la inscripción, si
tal hecho acaece en día no laborable, el cómputo se iniciará en el primer día posterior laborable
a la celebración o la inscripción.

Artículo 10.- Derechos.
Los que a continuación se relacionan:
a) Respeto a la dignidad, intimidad y consideración debida de cada uno de los integrantes del
programa "Burguillos Construye", comprendida la protección frente a ofensas de naturaleza
verbal, física, ideológica, religiosa, étnica o sexual.
b) Respeto a su conciencia cívica y moral.
c) Respeto a su dignidad personal.
d) Recibir una educación integral y una formación profesional (alumnos/as-trabajadores/as)
que les capacite en el conocimiento de un oficio para su futura inserción laboral, conforme a
los objetivos del proyecto y a las necesidades y posibilidades personales de cada uno.
e) Utilizar con la corrección debida las instalaciones, mobiliario y material del programa.
f) Disponer de las herramientas, equipos y utillaje adecuados para el desempeño de sus tareas
conforme a las normas de seguridad y salud laboral en el trabajo.
g) A su integridad física y a una adecuada puesta en práctica de las normas de seguridad e
higiene en el trabajo.
h) Realizar actividades culturales diversas que contribuyan a su formación integral.
i) A ser asesorados en la adquisición de técnicas de autoempleo y fórmulas para su inserción
laboral.
j) A participar en la organización del programa de formación dual a través de la formulación de
sugerencias y opiniones, bien de forma individual o colectiva.
k) A no ser discriminados por razón de sexo, estado civil, raza, edad, condición social, ideas
religiosas o políticas, disminución física, según lo establecido en la Ley.
l) A la percepción de la remuneración legalmente establecida.
m) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones
concordantes.
n) El personal que trabaja en el proyecto podrá de disfrutar de 3 días de libre disposición
contemplados en la normativa actual como días de asuntos particulares, los cuales deberán ser
comunicados con la suficiente antelación en la medida de las posibilidades.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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