Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valencia del Ventoso. (04229/2024)
Aprobación definitiva del Reglamento de evaluación del desempeño y de la carrera profesional horizontal
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Ayuntamiento de Valencia del Ventoso
Áreas de valoración
Transmisión, innovación y difusión
del conocimiento
Anuncio 4229/2024
Factores de
valoración
Puntos
Idiomas
Certificación A1: 5 puntos
Certificación A2: 10 puntos
Certificación B1: 15 puntos
Certificación B2: 20 puntos
Certificación C1: 25 puntos
Certificación C2: 30 puntos
Transmisión
Docencia 2 puntos/hora
Autorización 10 puntos/tutorización
Grupos de trabajo 20 puntos/grupo
Órganos de selección y provisión 5 puntos/órgano
Formación interna ocasional 1 puntos/hora (duración
mínima 10 horas)
Innovación y gestión
Experiencia investigadora 10 puntos/proyecto
Trabajo de innovación y/o calidad 10 puntos/trabajo
Difusión
Ponencias, comunicaciones 5 puntos/participación
Publicaciones 10 puntos/publicación
Reconocimientos y premios 10 puntos
Puestos de especial dificultad de
desempeño/acreditadas dificultades
de acceso a actividades formativas
Condiciones
especiales
1 punto/mes
____________________
ANEXO III. TABLA RESUMEN PARA LA APLICACIÓN DEL REGLAMENTO
SITUACIONES DEL PERSONAL
Situación administrativa
Tiempo de ejercicio profesional
Evaluación del desempeño
Servicio activo
procedente desde otra
administración (carrera
reconocida)
Debe presentar solicitud de
equivalencia (artículo 2)
Evaluación anual (artículo 15,
apartado 1)
Derecho al abono si
está reconocida en
los mismos términos
al sistema existente
en el Ayuntamiento
de Valencia del
Ventoso
Servicio activo
procedente de otra
administración (sin
reconocimiento)
Mismos criterios que para el
personal del Ayuntamiento de
Valencia del Ventoso una vez
ocupado el puesto durante un
periodo superior a 3 meses
(artículo 2)
Evaluación anual (artículo 15,
apartado 1)
Según Reglamento
Servicio activo (en
comisión de servicios)
Computable dicho periodo en el
grupo/subgrupo en el que se
encontrase con anterioridad a
pasar a dicha situación (artículo
6, apartado 1)
Si la duración es superior a 3
meses: evaluación de
cometidos del nuevo puesto
(artículo 15, apartado 2)
Derecho a
percepción del
complemento
Servicio activo (en
adscripción provisional)
Computable dicho periodo en el
grupo/subgrupo en el que se
encontrase con anterioridad a
pasar a dicha situación (artículo
6, apartado 1)
Si la duración es superior a 3
meses: Evaluación de
cometidos del nuevo puesto
ocupado (artículo 15, apartado
2)
Derecho a
percepción del
complemento
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Percepción del
complemento de
carrera
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Áreas de valoración
Transmisión, innovación y difusión
del conocimiento
Anuncio 4229/2024
Factores de
valoración
Puntos
Idiomas
Certificación A1: 5 puntos
Certificación A2: 10 puntos
Certificación B1: 15 puntos
Certificación B2: 20 puntos
Certificación C1: 25 puntos
Certificación C2: 30 puntos
Transmisión
Docencia 2 puntos/hora
Autorización 10 puntos/tutorización
Grupos de trabajo 20 puntos/grupo
Órganos de selección y provisión 5 puntos/órgano
Formación interna ocasional 1 puntos/hora (duración
mínima 10 horas)
Innovación y gestión
Experiencia investigadora 10 puntos/proyecto
Trabajo de innovación y/o calidad 10 puntos/trabajo
Difusión
Ponencias, comunicaciones 5 puntos/participación
Publicaciones 10 puntos/publicación
Reconocimientos y premios 10 puntos
Puestos de especial dificultad de
desempeño/acreditadas dificultades
de acceso a actividades formativas
Condiciones
especiales
1 punto/mes
____________________
ANEXO III. TABLA RESUMEN PARA LA APLICACIÓN DEL REGLAMENTO
SITUACIONES DEL PERSONAL
Situación administrativa
Tiempo de ejercicio profesional
Evaluación del desempeño
Servicio activo
procedente desde otra
administración (carrera
reconocida)
Debe presentar solicitud de
equivalencia (artículo 2)
Evaluación anual (artículo 15,
apartado 1)
Derecho al abono si
está reconocida en
los mismos términos
al sistema existente
en el Ayuntamiento
de Valencia del
Ventoso
Servicio activo
procedente de otra
administración (sin
reconocimiento)
Mismos criterios que para el
personal del Ayuntamiento de
Valencia del Ventoso una vez
ocupado el puesto durante un
periodo superior a 3 meses
(artículo 2)
Evaluación anual (artículo 15,
apartado 1)
Según Reglamento
Servicio activo (en
comisión de servicios)
Computable dicho periodo en el
grupo/subgrupo en el que se
encontrase con anterioridad a
pasar a dicha situación (artículo
6, apartado 1)
Si la duración es superior a 3
meses: evaluación de
cometidos del nuevo puesto
(artículo 15, apartado 2)
Derecho a
percepción del
complemento
Servicio activo (en
adscripción provisional)
Computable dicho periodo en el
grupo/subgrupo en el que se
encontrase con anterioridad a
pasar a dicha situación (artículo
6, apartado 1)
Si la duración es superior a 3
meses: Evaluación de
cometidos del nuevo puesto
ocupado (artículo 15, apartado
2)
Derecho a
percepción del
complemento
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Percepción del
complemento de
carrera
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