Ayuntamiento de Valencia del Ventoso

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profesionales al personal de cualquier administración, bien de manera individual o grupal, así
como la tutorización del personal con discapacidad intelectual o prácticas académicas externas
de estudiantes.
c) Actividades de coordinación o participación en grupos de trabajo, o participación en un
colectivo de profesionales auspiciado por la administración con capacidad de estudio, análisis
y/o propuesta en materias relacionadas con la actividad de la administración.
d) Participar como miembro de órganos de selección y provisión del personal de las
administraciones públicas, valorándose la participación en calidad de presidente/a,
secretario/a, vocal o asesor/a de los órganos de selección y provisión de la administración, así
como la participación en calidad de representante de esta administración en los tribunales que
nombren las corporaciones locales.
e) Formación interna ocasional, que comprende acciones de formación internas de la propia
organización, mediante expertos/as en varias materias y especialidades, que consiste en
proporcionar formación en el puesto de trabajo, individualmente o colectivamente de una
manera rápida y ágil sin necesidad de esperar a la organización de cursos o acciones
formativas.
3. La innovación y gestión de conocimientos comprenderá:
a) Experiencia investigadora en calidad de investigador/a principal o de investigador/a
colaborador/a, mediante la participación en proyectos I+D+i en convocatorias competitivas, o
financiados por medio de convocatorias de concurrencia competitiva, de las administraciones
públicas o de organismos públicos o privados, o mediante contratos o convenios formalizados
con entidades públicas y privadas.
b) Trabajos de innovación y/o calidad relacionados con la actividad profesional o institucional
del Ayuntamiento de Valencia del Ventoso, así como el ejercicio de funciones de dirección de
tesis doctorales desarrolladas en el marco de un programa de doctorado, relacionado con
dicha actividad.
4. La difusión del conocimiento comprenderá:
a) La impartición de ponencias en congresos, reuniones o jornadas, comunicaciones orales y
posters, relacionados con la actividad profesional o institucional del Ayuntamiento de Valencia
del Ventoso.
b) Publicaciones en libros con ISBN o ISSN como autor/a o coautor/a. y que pertenezcan a
editoriales especializadas de reconocido prestigio. No se valorarán como libros las tesis
doctorales o los trabajos contenidos en las actas de congresos. Publicaciones en capítulos de
libros.
c) Reconocimientos públicos y premios relacionados con la mejora de los sistemas de gestión
de la administración, que promuevan el talento interno, y similares.

Artículo 21. Valoración de puestos de trabajo de especial desempeño.
Serán objeto de valoración aquellos puestos con condiciones especiales de organización o desempeño: Puestos de trabajo
en oficinas dotadas de una única persona para el desempeño de sus funciones, oficinas con personal itinerante, puestos con
peculiares características geográficas, acreditadas dificultades de acceso a actividades formativas u otras situaciones
singulares debidamente motivadas. A tal efecto, serán objeto de publicidad aquellos puestos de trabajo que se consideren
susceptibles de ser calificados como de especial desempeño.
Artículo 22. Aspectos generales de la valoración.
1. Se recabará de oficio toda aquella información que conste en el expediente personal, y en su defecto, las
personas interesadas, deberá aportar los correspondientes certificados, títulos, acreditaciones, o cualesquiera
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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