Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Lobón. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (04243/2024)
Convocatoria para la cobertura de una plaza de Peón de Obras y Mantenimiento, en general, incluida en la oferta de empleo público 2024
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Lobón
Anuncio 4243/2024
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos
necesarios para el buen funcionamiento de las pruebas selectivas, en todo lo no previsto en
estas bases, asimismo, adoptará las medidas necesarias para el mantenimiento del orden y
buena marcha del proceso selectivo, incluida la automática descalificación de aquellos
aspirantes que vulneren las leyes, las bases de la convocatoria o se conduzca de modo que
incurra en abuso o fraude.
El Tribunal queda facultado para resolver cualquier incidencia o reclamación que no tenga
carácter de recurso, siempre que se formule ante el/la Secretario/a del mismo, antes de la
calificación de la prueba correspondiente, inmediatamente antes de la realización de la
siguiente o antes de su disolución con firma del acta final.
Los miembros del Tribunal percibirán las retribuciones legalmente establecidas sobre
indemnización por razón del servicio.
Sexta.- Comienzo y desarrollo del proceso selectivo.
Los/as opositores/as serán convocados/as en llamamiento único, debiendo acudir provistos/as del Documento Nacional de
Identidad y bolígrafo azul.
Una vez comenzado el procedimiento de selección, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de
celebración de las pruebas restantes en los boletines oficiales. Estos anuncios se harán públicos por el órgano de Selección
en el tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento de Lobón con 24 horas de antelación al comienzo de las mismas, si
se trata del mismo ejercicio y 48 horas, si se trata de uno nuevo.
El proceso selectivo constará de las siguientes fases y pruebas, que deberán asegurar la objetividad y racionalidad de la
selección:
6.1.- Primera fase: Oposición.
El proceso selectivo constará de dos pruebas, que deberán asegurar la objetividad de la selección:
6.1.1.-Primer ejercicio.
Será de carácter teórico y consistirá en contestar una prueba de 40 preguntas de tipo test en un tiempo
máximo de 1 hora, del programa de la parte general y específica, anexo I de esta convocatoria. Cada
contestación exacta se valorará con 0,25 puntos. Las contestaciones erróneas se valorarán de forma negativa
por cada 4 preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta contestada correctamente, las
preguntas en blanco no tendrán ninguna valoración. Además, el Tribunal dispondrá de 5 preguntas de
reserva para posibles anulaciones. Las preguntas de reserva podrán sustituir indistintamente a cualquier
pregunta que pudiera será anulada.
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que no
alcancen una nota mínima de 5 puntos.
6.1.2.- Segundo ejercicio.
Consistirá en la realización de una o varias pruebas de carácter eminentemente práctico, determinada/s por
el Tribunal de selección, en un tiempo máximo a determinar por el mismo. Las pruebas versarán sobre temas
directamente relacionados con la parte específica del programa, anexo I, de esta convocatoria.
Se valorarán los conocimientos sobre el tema en particular, el nivel de formación general y específica en
relación con la plaza a la que se opta, así como el grado de aplicabilidad real de los conocimientos acreditados
por los aspirantes.
En el desarrollo de los supuestos prácticos deberá garantizarse el anonimato de los/las aspirantes.
La fecha del segundo ejercicio la fijará el Tribunal y se publicará junto con la lista definitiva de aspirantes que
hayan superado el primer ejercicio.
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que no
alcancen una nota mínima de 5 puntos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos
necesarios para el buen funcionamiento de las pruebas selectivas, en todo lo no previsto en
estas bases, asimismo, adoptará las medidas necesarias para el mantenimiento del orden y
buena marcha del proceso selectivo, incluida la automática descalificación de aquellos
aspirantes que vulneren las leyes, las bases de la convocatoria o se conduzca de modo que
incurra en abuso o fraude.
El Tribunal queda facultado para resolver cualquier incidencia o reclamación que no tenga
carácter de recurso, siempre que se formule ante el/la Secretario/a del mismo, antes de la
calificación de la prueba correspondiente, inmediatamente antes de la realización de la
siguiente o antes de su disolución con firma del acta final.
Los miembros del Tribunal percibirán las retribuciones legalmente establecidas sobre
indemnización por razón del servicio.
Sexta.- Comienzo y desarrollo del proceso selectivo.
Los/as opositores/as serán convocados/as en llamamiento único, debiendo acudir provistos/as del Documento Nacional de
Identidad y bolígrafo azul.
Una vez comenzado el procedimiento de selección, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de
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en el tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento de Lobón con 24 horas de antelación al comienzo de las mismas, si
se trata del mismo ejercicio y 48 horas, si se trata de uno nuevo.
El proceso selectivo constará de las siguientes fases y pruebas, que deberán asegurar la objetividad y racionalidad de la
selección:
6.1.- Primera fase: Oposición.
El proceso selectivo constará de dos pruebas, que deberán asegurar la objetividad de la selección:
6.1.1.-Primer ejercicio.
Será de carácter teórico y consistirá en contestar una prueba de 40 preguntas de tipo test en un tiempo
máximo de 1 hora, del programa de la parte general y específica, anexo I de esta convocatoria. Cada
contestación exacta se valorará con 0,25 puntos. Las contestaciones erróneas se valorarán de forma negativa
por cada 4 preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta contestada correctamente, las
preguntas en blanco no tendrán ninguna valoración. Además, el Tribunal dispondrá de 5 preguntas de
reserva para posibles anulaciones. Las preguntas de reserva podrán sustituir indistintamente a cualquier
pregunta que pudiera será anulada.
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que no
alcancen una nota mínima de 5 puntos.
6.1.2.- Segundo ejercicio.
Consistirá en la realización de una o varias pruebas de carácter eminentemente práctico, determinada/s por
el Tribunal de selección, en un tiempo máximo a determinar por el mismo. Las pruebas versarán sobre temas
directamente relacionados con la parte específica del programa, anexo I, de esta convocatoria.
Se valorarán los conocimientos sobre el tema en particular, el nivel de formación general y específica en
relación con la plaza a la que se opta, así como el grado de aplicabilidad real de los conocimientos acreditados
por los aspirantes.
En el desarrollo de los supuestos prácticos deberá garantizarse el anonimato de los/las aspirantes.
La fecha del segundo ejercicio la fijará el Tribunal y se publicará junto con la lista definitiva de aspirantes que
hayan superado el primer ejercicio.
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que no
alcancen una nota mínima de 5 puntos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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