Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendral. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). (04173/2024)
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno del Programa Colaborativo Rural Ateneo "El Encuentro I"
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Almendral
Anuncio 4173/2024
el trabajo.
- La simulación de enfermedad o accidente.
- La ausencia al trabajo sin justificar de 3 faltas durante un periodo de 30 días.
- Faltas de hurto, robo, tanto a los trabajadores como al Programa de Formación
y Empleo "Programa Colaborativo Rural Ateneo".
- En este sentido se ponderará y valorará la gravedad del hecho por el equipo
formativo del programa de formación, así como a cualquier personal dentro o
fuera del centro en cualquier actividad desarrollada por el Programa de
Formación y Empleo "Programa Colaborativo Rural Ateneo".
- Reincidir en el comportamiento apático, falta de interés.
- Causar negligentemente daños a los locales, instalaciones, material y
herramientas.
- La falta reiterada (2 faltas leves) de rendimiento intencionado que afecte al
normal desenvolvimiento del Programa de Formación y Empleo "Programa
Colaborativo Rural Ateneo: "El Encuentro I"".
- El uso inadecuado/sin autorización de cualquier medio de transporte durante la
jornada laboral.
- La práctica de todo tipo de juegos, uso de móviles o máquinas encaminadas a
distraer la atención de los alumnos-trabajadores durante el horario del trabajo y
formación.
A.3.- Faltas muy graves:
- Tres faltas graves de puntualidad sin causa justificada en el plazo de 30 días.
- El incumplimiento culpable o manifiesta insubordinación respecto de las
órdenes impartidas por los superiores en el ejercicio de su trabajo, del que se
derive perjuicio grave para el servicio.
- La notoria falta de rendimiento que conlleve inhibición en el cumplimiento de
las tareas encomendadas.
- Haber sido sancionada en más de una ocasión por incurrir en falta grave.
- Acudir al puesto de trabajo en estado de embriaguez o drogadicción, o alcanzar
tal estado durante el horario del mismo.
- La manipulación intencionada, temeraria e irresponsable de los equipos
propios de los Programas de Formación y Empleo "Programa Colaborativo Rural
Ateneo "El Encuentro I"" que puedan ocasionar daños materiales y poner en
peligro la seguridad propia o ajena.
- La rotura y/o destrucción intencionada de maquinarias, herramientas,
materiales e instalaciones del programa.
- Cualquier otro que por su reiteración, intensidad, intencionalidad o gravedad
pueda ser calificado como tal.
B) Las sanciones: Atendiendo a la gravedad de la falta cometida, se sancionará del modo siguiente:
B.1.- Faltas leves:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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el trabajo.
- La simulación de enfermedad o accidente.
- La ausencia al trabajo sin justificar de 3 faltas durante un periodo de 30 días.
- Faltas de hurto, robo, tanto a los trabajadores como al Programa de Formación
y Empleo "Programa Colaborativo Rural Ateneo".
- En este sentido se ponderará y valorará la gravedad del hecho por el equipo
formativo del programa de formación, así como a cualquier personal dentro o
fuera del centro en cualquier actividad desarrollada por el Programa de
Formación y Empleo "Programa Colaborativo Rural Ateneo".
- Reincidir en el comportamiento apático, falta de interés.
- Causar negligentemente daños a los locales, instalaciones, material y
herramientas.
- La falta reiterada (2 faltas leves) de rendimiento intencionado que afecte al
normal desenvolvimiento del Programa de Formación y Empleo "Programa
Colaborativo Rural Ateneo: "El Encuentro I"".
- El uso inadecuado/sin autorización de cualquier medio de transporte durante la
jornada laboral.
- La práctica de todo tipo de juegos, uso de móviles o máquinas encaminadas a
distraer la atención de los alumnos-trabajadores durante el horario del trabajo y
formación.
A.3.- Faltas muy graves:
- Tres faltas graves de puntualidad sin causa justificada en el plazo de 30 días.
- El incumplimiento culpable o manifiesta insubordinación respecto de las
órdenes impartidas por los superiores en el ejercicio de su trabajo, del que se
derive perjuicio grave para el servicio.
- La notoria falta de rendimiento que conlleve inhibición en el cumplimiento de
las tareas encomendadas.
- Haber sido sancionada en más de una ocasión por incurrir en falta grave.
- Acudir al puesto de trabajo en estado de embriaguez o drogadicción, o alcanzar
tal estado durante el horario del mismo.
- La manipulación intencionada, temeraria e irresponsable de los equipos
propios de los Programas de Formación y Empleo "Programa Colaborativo Rural
Ateneo "El Encuentro I"" que puedan ocasionar daños materiales y poner en
peligro la seguridad propia o ajena.
- La rotura y/o destrucción intencionada de maquinarias, herramientas,
materiales e instalaciones del programa.
- Cualquier otro que por su reiteración, intensidad, intencionalidad o gravedad
pueda ser calificado como tal.
B) Las sanciones: Atendiendo a la gravedad de la falta cometida, se sancionará del modo siguiente:
B.1.- Faltas leves:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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