Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torremejía. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (04111/2024)
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno del Programa colaborativo rural "Hostelería Los Lastra II"
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Torremejía
Anuncio 4111/2024
- Elaboración, coordinación y seguimiento del plan de inserción laboral.
El claustro se reunirá al menos una vez al mes, y cuando se estime conveniente, se establecerá un tiempo durante la
reunión, para evaluar la marcha del proyecto, resolver pequeños problemas, recoger sugerencias, etc…
2.º.- Comisión de convivencia.
Es el órgano de representación de todos los implicados en el proyecto, entidad promotora, equipo técnico y alumnos/as.
A la comisión de convivencia asisten: Representantes de la entidad promotora, tutora, coordinadora y un representante del
resto del equipo técnico y los delegados de alumnos.
Son competencia de la comisión de convivencia:
- Fomentar un buen ambiente de trabajo, resolviendo pequeños conflictos.
- Vigilar el cumplimento de RRI.
- Proponer actividades complementarias
- Hacer cuantas sugerencias estime oportunas para la mejor consecución de los objetivos del Programa.
La comisión de convivencia se reunirá en cualquier momento que considere necesario el equipo y considere que se dé
alguna circunstancia que afecte al desarrollo normalizado del programa.
3.º.- Asamblea general del alumnado.
Es el órgano general de participación del alumnado en el funcionamiento del centro.
El delegado y subdelegado son elegidos mediante votación de la totalidad del alumnado. Por mayoría del mismo, delegado y
subdelegado pueden ser destituidos de su cargo.
Funciones del Delegado/a:
- Asistir y representar a sus compañeros en las reuniones a las que asista o en el momento que lo reclame el
programa o la entidad promotora.
- Recoger quejas o sugerencias de sus compañeros.
Artículo 4.- Organización de medios y recursos.
Medios y recursos materiales: Se recogerán en una ficha inventario todos los medios y recursos materiales con los que se
cuenta.
El monitor/a será responsable del cuidado y mantenimiento de las instalaciones, mobiliario y maquinaria de sus talleres,
dando debida cuenta a la dirección del centro de cualquier anomalía o desperfecto.
Los técnicos serán responsables directos del material y del mobiliario de clase, así como del material y medios que se
encuentren en la sala de profesores.
La limpieza de las dependencias se realizará por personal contratado a tal efecto por el Ayuntamiento de Torremejía. En
caso de que se considere necesaria una mayor frecuencia para mantener adecuadamente las instalaciones, la limpieza se
efectuará por personal del programa, correspondiendo a los alumnos el mantenimiento de las aulas y zonas comunes y a
los docentes, los despachos, estableciéndose turnos a tal efecto.
Capítulo III. Normas generales
Artículo 5.- Jornada laboral.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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- Elaboración, coordinación y seguimiento del plan de inserción laboral.
El claustro se reunirá al menos una vez al mes, y cuando se estime conveniente, se establecerá un tiempo durante la
reunión, para evaluar la marcha del proyecto, resolver pequeños problemas, recoger sugerencias, etc…
2.º.- Comisión de convivencia.
Es el órgano de representación de todos los implicados en el proyecto, entidad promotora, equipo técnico y alumnos/as.
A la comisión de convivencia asisten: Representantes de la entidad promotora, tutora, coordinadora y un representante del
resto del equipo técnico y los delegados de alumnos.
Son competencia de la comisión de convivencia:
- Fomentar un buen ambiente de trabajo, resolviendo pequeños conflictos.
- Vigilar el cumplimento de RRI.
- Proponer actividades complementarias
- Hacer cuantas sugerencias estime oportunas para la mejor consecución de los objetivos del Programa.
La comisión de convivencia se reunirá en cualquier momento que considere necesario el equipo y considere que se dé
alguna circunstancia que afecte al desarrollo normalizado del programa.
3.º.- Asamblea general del alumnado.
Es el órgano general de participación del alumnado en el funcionamiento del centro.
El delegado y subdelegado son elegidos mediante votación de la totalidad del alumnado. Por mayoría del mismo, delegado y
subdelegado pueden ser destituidos de su cargo.
Funciones del Delegado/a:
- Asistir y representar a sus compañeros en las reuniones a las que asista o en el momento que lo reclame el
programa o la entidad promotora.
- Recoger quejas o sugerencias de sus compañeros.
Artículo 4.- Organización de medios y recursos.
Medios y recursos materiales: Se recogerán en una ficha inventario todos los medios y recursos materiales con los que se
cuenta.
El monitor/a será responsable del cuidado y mantenimiento de las instalaciones, mobiliario y maquinaria de sus talleres,
dando debida cuenta a la dirección del centro de cualquier anomalía o desperfecto.
Los técnicos serán responsables directos del material y del mobiliario de clase, así como del material y medios que se
encuentren en la sala de profesores.
La limpieza de las dependencias se realizará por personal contratado a tal efecto por el Ayuntamiento de Torremejía. En
caso de que se considere necesaria una mayor frecuencia para mantener adecuadamente las instalaciones, la limpieza se
efectuará por personal del programa, correspondiendo a los alumnos el mantenimiento de las aulas y zonas comunes y a
los docentes, los despachos, estableciéndose turnos a tal efecto.
Capítulo III. Normas generales
Artículo 5.- Jornada laboral.
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