Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Usagre. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (04050/2024)
Convocatoria y bases para la selección en régimen de interinidad por oposición para cubrir la plaza de Administrativo de Administración General, subescala Administrativa, grupo C1 vacante
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Ayuntamiento de Usagre

Anuncio 4050/2024

automáticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo y en los sucesivos, quedando excluido, en
consecuencia, del procedimiento selectivo.
Séptima.- Sistema de selección y desarrollo de las pruebas.
Las pruebas selectivas de la oposición, no podrán comenzar hasta transcurridos al menos un mes desde la publicación del
anuncio correspondiente, en el Boletín Oficial del Estado (BOE), tras la publicación íntegra de la bases en el Boletín Oficial de
la Provincia de Badajoz (BOP) y no podrá exceder de nueve meses el tiempo comprendido entre dicha publicación y la
finalización de los ejercicios, salvo causa extraordinaria justificada.
Se celebrarán los días, hora y lugar que por resolución de la Alcaldía se determine y se publique en el Boletín Oficial de la
Provincia de Badajoz, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Usagre y sede electrónica.
Desde la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente, deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y un
máximo de 45 días naturales.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas todos los anuncios sucesivos relacionados con la convocatoria se harán públicos
en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Usagre, y en la sede electrónica de la página web del Ayuntamiento de
Usagre.
Los aspirantes serán convocados para el ejercicio en llamamiento único, por orden alfabético, salvo que el Tribunal decida
otra forma más conveniente, y deberán ir provistos del DNI. La no presentación al ejercicio en el momento de ser llamados,
salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal motivadamente, comporta
que decae automáticamente en su derecho de participar en el mismo y, en consecuencia, quedará excluido del proceso
selectivo.
El Tribunal, adoptará las medidas oportunas para que los ejercicios sean corregidos sin conocer la identidad de los
aspirantes.
De cada sesión que celebre el Tribunal, el Secretario levantará acta donde se hará constar las calificaciones de los ejercicios
de los aspirantes y las incidencias más destacables que se produzcan.
El procedimiento de oposición libre. La fase de oposición consistirá en superar dos pruebas de carácter eliminatorio, por el
siguiente orden:
El temario de la convocatoria está recogido en el anexo II de las presentes bases, sin perjuicio de las posibles modificaciones
que se pudieran producir en el mismo. No obstante, en la totalidad del proceso selectivo, deberá exigirse por el Tribunal y el
aspirante deberá ajustarse a la normativa vigente el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Primer ejercicio.- Consistirá en contestar un cuestionario de 80 preguntas tipo test con tres respuestas
alternativas, de las cuales sólo una de ellas será la correcta. Las preguntas versarán sobre el contenido del
temario (tanto de materias comunes como específicas), recogido en el anexo II. El tiempo máximo de duración
de dicho ejercicio, no será superior a 100 minutos. El cuestionario que se proponga contendrá 10 preguntas
adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su
caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios.
Para la valoración de esta fase se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
Por cada tres preguntas contestadas erróneamente, se restará una pregunta contestada
correctamente.
Las respuestas en blanco no sumen ni restan.
Tras la exposición de la lista provisional, por orden de puntuación se abrirá un plazo de 5 días hábiles para
posibles reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista definitiva de aspirantes que hayan
superado este primer ejercicio.
Segundo ejercicio.- Consistente en la resolución, por escrito, de uno o varios supuestos o pruebas prácticas,
propuestos por el Tribunal de Selección, relacionados con el temario de materias específicas del anexo II:
(Temas 26 a 40 ambos inclusive), en el tiempo y con los medios auxiliares que dicho Tribunal disponga.
El contenido de este segundo ejercicio de la fase oposición, estará dirigido a apreciar la capacidad de los
aspirantes, para llevar a cabo las funciones y tareas propias de los puestos de trabajo convocados.
El Tribunal de Selección indicará el día, lugar y hora de celebración de este segundo ejercicio e
inmediatamente antes de iniciarse este.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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