Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Puebla de Obando. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (04049/2024)
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno del Programa Colaborativo Rural Ateneo "Vereda del Romero"
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Puebla de Obando
Anuncio 4049/2024
resultado de esa evaluación el que determine la continuidad de los alumnos en el programa. La
evaluación se dirigirá a la actitud, aptitud, rendimiento y comportamiento del alumnado, tendrá
un carácter permanente y se podrá complementar con cuantas pruebas y/o exámenes se
estimen oportunos. Para comprobar la consecución de los objetivos formativos, se llevarán a
cabo controles basados en una evaluación continua. En ellos se observarán y valorarán
aptitudes, actitudes y conocimientos teóricos, así como la progresión y la situación personal.
· Permisos:
- Se podrá solicitar siempre por escrito y con la debida antelación, el permiso para abandonar
el puesto de trabajo dentro del horario laboral. En el caso de urgente necesidad o causa de
fuerza mayor, se firmará en el acto, el formulario de solicitud de permiso explicando
brevemente el motivo de la ausencia. Posteriormente se adjuntará el justificante
correspondiente y en el caso de no tener la posibilidad de obtener un justificante, se
compensará la ausencia descontando la parte proporcional del salario o mediante la
compensación en tiempo cuando la entidad promotora estime.
· Herramientas:
- Ni los materiales ni las herramientas o maquinaria son propiedad de los alumnos. Es una falta
grave y motivo de exclusión, el mal uso, la apropiación sin permiso o la destrucción voluntaria
de las mismas. La herramienta individual entregada a cada alumno queda bajo su estricta
responsabilidad, debiendo reponerla en caso de pérdida o deterioro por mal uso o negligencia.
· Acceso a talleres:
- Queda prohibido el acceso a las instalaciones a toda persona ajena a los mismos. Sólo será
permitido con autorización verbal o escrita de directores o monitores responsables dado que
los trabajadores formalizan un contrato de trabajo, desde el punto de vista disciplinario están
sometidos a la normativa laboral vigente y en concreto al régimen disciplinario que marca el
Estatuto de los Trabajadores.
· Uso de instalaciones:
- El deterioro voluntario o por negligencia de las instalaciones será motivo de exclusión. Está
prohibido fumar y comer dentro de las instalaciones, así como la utilización de móviles durante
la jornada laboral.
6.- Seguridad laboral.
Para garantizar la seguridad y salud de los alumnos/as-trabajadores/as y del personal del Colaborativo Rural
Ateneo a la hora de manejar los diferentes equipos, utensilios, maquinaria, etc., deberán tenerse en cuenta
las siguientes instrucciones:
- Los alumnos/as-trabajadores/as no podrán utilizar o poner en funcionamiento una máquina
sin autorización expresa de su profesor.
- Cuando se trate de actividades peligrosas o con cierto grado de dificultad, lo harán bajo la
supervisión directa del mismo.
- No se podrá hacer uso, salvo autorización expresa, de los equipos o maquinas ajenos al
propio programa.
- No se permite el uso de máquinas sin sus protecciones, así como manipular las misma o las
protecciones personales.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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resultado de esa evaluación el que determine la continuidad de los alumnos en el programa. La
evaluación se dirigirá a la actitud, aptitud, rendimiento y comportamiento del alumnado, tendrá
un carácter permanente y se podrá complementar con cuantas pruebas y/o exámenes se
estimen oportunos. Para comprobar la consecución de los objetivos formativos, se llevarán a
cabo controles basados en una evaluación continua. En ellos se observarán y valorarán
aptitudes, actitudes y conocimientos teóricos, así como la progresión y la situación personal.
· Permisos:
- Se podrá solicitar siempre por escrito y con la debida antelación, el permiso para abandonar
el puesto de trabajo dentro del horario laboral. En el caso de urgente necesidad o causa de
fuerza mayor, se firmará en el acto, el formulario de solicitud de permiso explicando
brevemente el motivo de la ausencia. Posteriormente se adjuntará el justificante
correspondiente y en el caso de no tener la posibilidad de obtener un justificante, se
compensará la ausencia descontando la parte proporcional del salario o mediante la
compensación en tiempo cuando la entidad promotora estime.
· Herramientas:
- Ni los materiales ni las herramientas o maquinaria son propiedad de los alumnos. Es una falta
grave y motivo de exclusión, el mal uso, la apropiación sin permiso o la destrucción voluntaria
de las mismas. La herramienta individual entregada a cada alumno queda bajo su estricta
responsabilidad, debiendo reponerla en caso de pérdida o deterioro por mal uso o negligencia.
· Acceso a talleres:
- Queda prohibido el acceso a las instalaciones a toda persona ajena a los mismos. Sólo será
permitido con autorización verbal o escrita de directores o monitores responsables dado que
los trabajadores formalizan un contrato de trabajo, desde el punto de vista disciplinario están
sometidos a la normativa laboral vigente y en concreto al régimen disciplinario que marca el
Estatuto de los Trabajadores.
· Uso de instalaciones:
- El deterioro voluntario o por negligencia de las instalaciones será motivo de exclusión. Está
prohibido fumar y comer dentro de las instalaciones, así como la utilización de móviles durante
la jornada laboral.
6.- Seguridad laboral.
Para garantizar la seguridad y salud de los alumnos/as-trabajadores/as y del personal del Colaborativo Rural
Ateneo a la hora de manejar los diferentes equipos, utensilios, maquinaria, etc., deberán tenerse en cuenta
las siguientes instrucciones:
- Los alumnos/as-trabajadores/as no podrán utilizar o poner en funcionamiento una máquina
sin autorización expresa de su profesor.
- Cuando se trate de actividades peligrosas o con cierto grado de dificultad, lo harán bajo la
supervisión directa del mismo.
- No se podrá hacer uso, salvo autorización expresa, de los equipos o maquinas ajenos al
propio programa.
- No se permite el uso de máquinas sin sus protecciones, así como manipular las misma o las
protecciones personales.
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