Ayuntamiento de Puebla de Obando

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expulsión del Programa.
1. Faltas justificadas. Son aquellas que tienen su origen en circunstancias independientes y
ajenas a la voluntad del alumno/trabajador que le impiden acudir al Programa:
a) Por motivos de salud: Si por motivos de salud se produce una falta de
asistencia, ésta debe acreditarse mediante un justificante o parte de baja
médica.
b) Permisos retribuidos: El trabajador podrá ausentarse del trabajo con derecho
a remuneración por alguno de los motivos contemplados en el artículo 37.3 del
Estatuto de los Trabajadores.
2. Faltas no justificadas: Son aquellas que no se encuentra en el apartado anterior, o que,
estándolo, no se acreditan documentalmente de la forma debida Las faltas no justificadas
conllevarán, además de las medidas disciplinarias, el descuento en nómina para el trabajador.
3. Faltas de puntualidad: Se considera falta de puntualidad llegar al lugar de trabajo con diez
minutos de retraso. Asimismo, los sucesivos retrasos de inferior duración se acumularán hasta
completar ese periodo y serán considerados como falta de puntualidad. Tres faltas de
puntualidad equivalen a una falta sin justificar sin que se produzca su descuento en la nómina.
También se considera falta de puntualidad, el retraso tras los descansos.
◦ Comportamientos y actitudes:
El alumno-a/trabajador-a ha de mantener, dentro y fuera del Colaborativo Rural Ateneo, actitudes y
comportamientos respetuosos con sus compañeros, profesores y terceros (vecinos, proveedores, técnicos,
etc.) en general, y en particular:
a) Deberá conservar y utilizar correctamente las instalaciones, máquinas, materiales y
herramientas.
b) No está permitido el consumo de alcohol y drogas.
c) Sólo se puede fumar en los lugares establecidos y durante el tiempo de descanso o fuera del
horario lectivo.
d) Deberá llevarse en todo momento el vestuario laboral de forma correcta y completa, siendo
además por cuenta del alumno/trabajador la limpieza y conservación del mismo.
Causas de exclusión de los alumnos/as-trabajadores/as:
- No seguir con aprovechamiento las enseñanzas teórico-prácticas que se impartan.
- Incumplir de forma reiterada con las demás obligaciones establecidas en el Reglamento.
En la etapa de formación en alternancia con la práctica profesional durante todo el programa Colaborativo
Rural Ateneo, en relación con las causas de exclusión y exención se estará a lo dispuesto en los artículos 52 y
54 del Estatuto de los Trabajadores.
◦ Aprovechamiento y aprendizaje:
Se considerarán faltas de actitud en relación con el aprendizaje todas las que representen un escaso o nulo
interés del alumno por su formación en cualquiera de sus vertientes y situaciones (atención en clases, interés
en las prácticas, realización de las tareas encomendadas, respeto en clase al profesor, etc.).
· Evaluación:
- Todos los alumnos serán evaluados por el docente, y Coordinadora/Tutora, siendo el
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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