Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Puebla de Obando. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (04049/2024)
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno del Programa Colaborativo Rural Ateneo "Vereda del Romero"
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Puebla de Obando
Anuncio 4049/2024
g) A su integridad física y a una adecuada puesta en práctica de las normas de seguridad
higiene en el trabajo.
h) Realizar actividades culturales diversas que contribuyan a su formación integral.
i) A ser asesorados en la adquisición de técnicas de autoempleo y fórmulas para su inserción
laboral.
j) A participar en la organización del programa a través de la formulación de sugerencias y
opiniones, bien de forma individual o colectiva.
k) No ser discriminados por razón de sexo, estado civil, raza, edad, condición social, ideas
religiosas o políticas, disminución física según lo establecido en la Ley.
l) A la percepción de la remuneración legalmente establecida
m) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones
concordantes.
◦ Deberes
a) Asistir y seguir con aprovechamiento las enseñanzas teórico-prácticas que se impartan, de
acuerdo con las normas de funcionamiento notificadas por la Dirección en función del proyecto
aprobado por el Ayuntamiento y su normativa de aplicación - El Colaborativo Rural Ateneo
(duración del contrato, vacaciones remuneradas, jornada laboral, horario semanal, descansos,
etc.).
b) Respetar la dignidad y funciones de cuantos trabajan en el programa.
c) Cumplir con las obligaciones del Plan de Formación y realizar de forma responsable las
tareas que se derivan del mismo.
d) Respetar los horarios y cumplirlos con puntualidad.
e) Participar activamente tanto en el trabajo como en las clases teóricas.
f) No discriminar por razón de raza, sexo o cualquier otra circunstancia personal o social.
g) Cumplir las orientaciones dadas por los monitores, profesores o Dirección.
h) Obligación de observar las medidas legales y reglamentarias de seguridad e higiene en el
trabajo.
i) Utilización del material individual suministrado por el programa (ropa de trabajo, botas,
medidas de seguridad e higiene, herramientas, material didáctico, etc.) será obligatoria.
j) Cumplir las presentes normas del régimen interno.
5.- Normas de convivencia.
◦ Asistencia:
Los alumnos-trabajadores asistirán a las enseñanzas teórico-prácticas que se imparten en el Programa
Colaborativo Rural Ateneo en el horario determinado en el mismo.
◦ Control de asistencia:
Diariamente los alumnos/as trabajadores deberán firmar en los partes mensuales de asistencia elaborados
por el mismo.
◦ Faltas de asistencia:
Las faltas de asistencia podrán ser justificadas o sin justificar. La acumulación de estas últimas será causa de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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g) A su integridad física y a una adecuada puesta en práctica de las normas de seguridad
higiene en el trabajo.
h) Realizar actividades culturales diversas que contribuyan a su formación integral.
i) A ser asesorados en la adquisición de técnicas de autoempleo y fórmulas para su inserción
laboral.
j) A participar en la organización del programa a través de la formulación de sugerencias y
opiniones, bien de forma individual o colectiva.
k) No ser discriminados por razón de sexo, estado civil, raza, edad, condición social, ideas
religiosas o políticas, disminución física según lo establecido en la Ley.
l) A la percepción de la remuneración legalmente establecida
m) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones
concordantes.
◦ Deberes
a) Asistir y seguir con aprovechamiento las enseñanzas teórico-prácticas que se impartan, de
acuerdo con las normas de funcionamiento notificadas por la Dirección en función del proyecto
aprobado por el Ayuntamiento y su normativa de aplicación - El Colaborativo Rural Ateneo
(duración del contrato, vacaciones remuneradas, jornada laboral, horario semanal, descansos,
etc.).
b) Respetar la dignidad y funciones de cuantos trabajan en el programa.
c) Cumplir con las obligaciones del Plan de Formación y realizar de forma responsable las
tareas que se derivan del mismo.
d) Respetar los horarios y cumplirlos con puntualidad.
e) Participar activamente tanto en el trabajo como en las clases teóricas.
f) No discriminar por razón de raza, sexo o cualquier otra circunstancia personal o social.
g) Cumplir las orientaciones dadas por los monitores, profesores o Dirección.
h) Obligación de observar las medidas legales y reglamentarias de seguridad e higiene en el
trabajo.
i) Utilización del material individual suministrado por el programa (ropa de trabajo, botas,
medidas de seguridad e higiene, herramientas, material didáctico, etc.) será obligatoria.
j) Cumplir las presentes normas del régimen interno.
5.- Normas de convivencia.
◦ Asistencia:
Los alumnos-trabajadores asistirán a las enseñanzas teórico-prácticas que se imparten en el Programa
Colaborativo Rural Ateneo en el horario determinado en el mismo.
◦ Control de asistencia:
Diariamente los alumnos/as trabajadores deberán firmar en los partes mensuales de asistencia elaborados
por el mismo.
◦ Faltas de asistencia:
Las faltas de asistencia podrán ser justificadas o sin justificar. La acumulación de estas últimas será causa de
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