Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Presidencia. Secretaría General (Badajoz). (04029/2024)
Aprobación definitiva del Reglamento de evaluación del desempeño y carrera profesional horizontal de la Diputación de Badajoz y sus organismos autónomos
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Presidencia
Anuncio 4029/2024
de acuerdo a los objetivos marcados. Se valora la voluntad propia en mantener la calidad y no el grado de
calidad conseguida, siendo también independiente de la cantidad de trabajo realizado.
- Uso adecuado de los recursos laborales: Mantener en buen estado todo el material, instrumental y recursos
(pe. máquinas, herramientas, mobiliario, ordenadores, etc.) puestos a su disposición para la realización de las
tareas del puesto de trabajo, utilizándolos de acuerdo a la norma existentes y siempre de acuerdo a la buena
fe. Es decir, cuida todo el material que utiliza en su trabajo, tanto el que está bajo su responsabilidad como
todos aquellos bienes que, sin estar bajo su responsabilidad inmediata, utiliza en algún momento del
desempeño de sus tareas y que han sido puestos a su disposición.
- Uso eficiente del tiempo en el trabajo: Utilización del tiempo de la jornada laboral de acuerdo a las normas y
de modo eficiente, no mostrando un abandono voluntario de las responsabilidades, tareas y deberes del
puesto.
- Ritmo voluntario eficiente del trabajo: Ritmo de trabajo adecuado, mostrando consistencia en dicho ritmo a
lo largo de los periodos evaluados (no hay grandes oscilaciones).
______________________
ANEXO II. BAREMO DE PUNTUACIÓN DEL PROCESO DE VALORACIÓN
A efectos de alcanzar la puntuación necesaria, como requisito para el acceso a un nuevo nivel (artículo 11)
Áreas de valoración
Factores de valoración
Formación
Formación continua
Formación reglada
Transmisión, innovación y difusión del conocimiento
Puntos
1 punto /hora
10 puntos /crédito
5 puntos/jornada
Idiomas
Certificación A1: 5 puntos
Certificación A2: 10 puntos
Certificación B1: 15 puntos
Certificación B2: 20 puntos
Certificación C1: 25 puntos
Certificación C2: 30 puntos
Transmisión
Docencia
2 puntos/hora
Tutorización
10 puntos/tutorización
Grupos de trabajo
20 puntos/grupo
Órganos de selección y provisión
5 puntos/órgano
Formación interna ocasional
1 puntos/hora
(duración mínima 10 horas)
Innovación y gestión
Experiencia investigadora
10 puntos/proyecto
Trabajo de innovación y/o calidad
10 puntos/trabajo
Difusión
Ponencias, comunicaciones
5 puntos/participación
Publicaciones
10 puntos/publicación
Reconocimientos y premios
10 puntos
Puestos de especial dificultad de
desempeño/acreditadas dificultades de acceso a
actividades formativas
Condiciones especiales 1 punto/mes
____________________
ANEXO III. TABLA RESUMEN PARA LA APLICACIÓN DEL REGLAMENTO
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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de acuerdo a los objetivos marcados. Se valora la voluntad propia en mantener la calidad y no el grado de
calidad conseguida, siendo también independiente de la cantidad de trabajo realizado.
- Uso adecuado de los recursos laborales: Mantener en buen estado todo el material, instrumental y recursos
(pe. máquinas, herramientas, mobiliario, ordenadores, etc.) puestos a su disposición para la realización de las
tareas del puesto de trabajo, utilizándolos de acuerdo a la norma existentes y siempre de acuerdo a la buena
fe. Es decir, cuida todo el material que utiliza en su trabajo, tanto el que está bajo su responsabilidad como
todos aquellos bienes que, sin estar bajo su responsabilidad inmediata, utiliza en algún momento del
desempeño de sus tareas y que han sido puestos a su disposición.
- Uso eficiente del tiempo en el trabajo: Utilización del tiempo de la jornada laboral de acuerdo a las normas y
de modo eficiente, no mostrando un abandono voluntario de las responsabilidades, tareas y deberes del
puesto.
- Ritmo voluntario eficiente del trabajo: Ritmo de trabajo adecuado, mostrando consistencia en dicho ritmo a
lo largo de los periodos evaluados (no hay grandes oscilaciones).
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ANEXO II. BAREMO DE PUNTUACIÓN DEL PROCESO DE VALORACIÓN
A efectos de alcanzar la puntuación necesaria, como requisito para el acceso a un nuevo nivel (artículo 11)
Áreas de valoración
Factores de valoración
Formación
Formación continua
Formación reglada
Transmisión, innovación y difusión del conocimiento
Puntos
1 punto /hora
10 puntos /crédito
5 puntos/jornada
Idiomas
Certificación A1: 5 puntos
Certificación A2: 10 puntos
Certificación B1: 15 puntos
Certificación B2: 20 puntos
Certificación C1: 25 puntos
Certificación C2: 30 puntos
Transmisión
Docencia
2 puntos/hora
Tutorización
10 puntos/tutorización
Grupos de trabajo
20 puntos/grupo
Órganos de selección y provisión
5 puntos/órgano
Formación interna ocasional
1 puntos/hora
(duración mínima 10 horas)
Innovación y gestión
Experiencia investigadora
10 puntos/proyecto
Trabajo de innovación y/o calidad
10 puntos/trabajo
Difusión
Ponencias, comunicaciones
5 puntos/participación
Publicaciones
10 puntos/publicación
Reconocimientos y premios
10 puntos
Puestos de especial dificultad de
desempeño/acreditadas dificultades de acceso a
actividades formativas
Condiciones especiales 1 punto/mes
____________________
ANEXO III. TABLA RESUMEN PARA LA APLICACIÓN DEL REGLAMENTO
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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