Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Benquerencia de la Serena. Área de Desarrollo Rural, Reto Demográfico y Turismo (Badajoz). (03964/2024)
Aprobación inicial del Reglamento de régimen interno del Programa Colaborativo Rural Ateneo "Benquerencia de la Serena Parques 2024"
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Benquerencia de la Serena
Anuncio 3964/2024
Deberá avisar inmediatamente al Monitor de aquellas circunstancias que puedan dar lugar a accidentes de trabajo.
Artículo 17:
Exposición de los derechos y deberes del personal del Programa Colaborativo Rural Ateneo.
Derechos de los trabajadores/as participantes en el Programa Colaborativo Rural Ateneo.
1. Derecho a la igualdad de oportunidades, que sobre todo se promoverá mediante la no discriminación por
razón de nacimiento, raza, sexo, capacidad económica, nivel social, convicciones políticas, morales o
religiosas, así como por deficiencias físicas, psíquicas o sensoriales, o cualquier otra condición o circunstancia
personal o social.
2. Al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente a
ofensas verbales o físicas.
3. A la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.
4. A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo
5. A recibir una adecuada formación profesional ocupacional conforme a los objetivos del proyecto y a las
necesidades y posibilidades personales de cada trabajador/a participantes.
6. Que se cumplan los tiempos establecidos para su formación teórica, computada a todos los efectos como
jornada efectiva de trabajo, que en ningún caso será inferior al 25% de la jornada de trabajo establecida.
7. Que se realice una evaluación de su rendimiento con plena objetividad así como recibir una información y
orientación sobre el mismo.
8. Los trabajadores/as participantes en el Programa Colaborativo Rural Ateneo tienen derecho a que su
actividad formativa se desarrolle en las debidas condiciones de seguridad e higiene.
9. Utilizar las instalaciones, mobiliarios y material del proyecto para fines que le son propios.
10. Disponer del vestuario y utensilios adecuados para el desempeño de sus tareas conforme a las normas de
seguridad e higiene en el trabajo.
11. Realizar cuantas actividades culturales complementarias ayuden a completar su formación integral.
12. Elegir sus delegadas/os y representantes ante los distintos órganos del Proyecto.
13. Reunirse en el Centro para tratar temas de carácter formativo, laboral y sindical, siempre que no perturbe
el desarrollo normal de las actividades docentes, comunicándolo con anterioridad a la Dirección/Coordinación
del proyecto.
14. Formular cuantas iniciativas, consultas, sugerencias y reclamaciones estimen oportunas, bien a Títulos
personal o a través de sus órganos de representación.
Deberes de los trabajadores/as.
1. Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de buena fe y
diligencia.
2. Respetar las normas internas del Programa Colaborativo Rural Ateneo "Benquerencia de la Serena Parques
2024" y cumplir las directrices del Monitor en el ejercicio de sus funciones.
3. Respetar la dignidad de cuántas personas forman parte del Proyecto, así como mantener una actitud cívica
en su comportamiento personal tanto dentro como fuera del Centro.
4. Cumplir con las obligaciones derivadas del Plan de Formación y realizar de forma responsable las tareas
efectivas que deriven del mismo.
5. Cumplir los horarios establecidos en el centro, asistiendo con puntualidad a cuantas tareas se realicen
durante la jornada.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Derechos de los trabajadores/as participantes en el Programa Colaborativo Rural Ateneo.
1. Derecho a la igualdad de oportunidades, que sobre todo se promoverá mediante la no discriminación por
razón de nacimiento, raza, sexo, capacidad económica, nivel social, convicciones políticas, morales o
religiosas, así como por deficiencias físicas, psíquicas o sensoriales, o cualquier otra condición o circunstancia
personal o social.
2. Al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente a
ofensas verbales o físicas.
3. A la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.
4. A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo
5. A recibir una adecuada formación profesional ocupacional conforme a los objetivos del proyecto y a las
necesidades y posibilidades personales de cada trabajador/a participantes.
6. Que se cumplan los tiempos establecidos para su formación teórica, computada a todos los efectos como
jornada efectiva de trabajo, que en ningún caso será inferior al 25% de la jornada de trabajo establecida.
7. Que se realice una evaluación de su rendimiento con plena objetividad así como recibir una información y
orientación sobre el mismo.
8. Los trabajadores/as participantes en el Programa Colaborativo Rural Ateneo tienen derecho a que su
actividad formativa se desarrolle en las debidas condiciones de seguridad e higiene.
9. Utilizar las instalaciones, mobiliarios y material del proyecto para fines que le son propios.
10. Disponer del vestuario y utensilios adecuados para el desempeño de sus tareas conforme a las normas de
seguridad e higiene en el trabajo.
11. Realizar cuantas actividades culturales complementarias ayuden a completar su formación integral.
12. Elegir sus delegadas/os y representantes ante los distintos órganos del Proyecto.
13. Reunirse en el Centro para tratar temas de carácter formativo, laboral y sindical, siempre que no perturbe
el desarrollo normal de las actividades docentes, comunicándolo con anterioridad a la Dirección/Coordinación
del proyecto.
14. Formular cuantas iniciativas, consultas, sugerencias y reclamaciones estimen oportunas, bien a Títulos
personal o a través de sus órganos de representación.
Deberes de los trabajadores/as.
1. Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de buena fe y
diligencia.
2. Respetar las normas internas del Programa Colaborativo Rural Ateneo "Benquerencia de la Serena Parques
2024" y cumplir las directrices del Monitor en el ejercicio de sus funciones.
3. Respetar la dignidad de cuántas personas forman parte del Proyecto, así como mantener una actitud cívica
en su comportamiento personal tanto dentro como fuera del Centro.
4. Cumplir con las obligaciones derivadas del Plan de Formación y realizar de forma responsable las tareas
efectivas que deriven del mismo.
5. Cumplir los horarios establecidos en el centro, asistiendo con puntualidad a cuantas tareas se realicen
durante la jornada.
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