Ayuntamiento de Alconera

Anuncio 4008/2024

Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad y los reales
decretos por los que se establecen certificados de profesionalidad dictados en su aplicación.
• Utilizar una metodología teniendo en cuenta el perfil de las personas participantes y facilitar el trabajo por
competencias de una forma transversal.
• Planificación y ejecución de las unidades de obra.
• La prestación de servicios según redacción del proyecto aprobado.
• Colaborar en la adaptación del Programa formativo a las características de aprobación y, a la situación real
de los objetivos.
• Jefe de taller y de las actuaciones en obra asignadas.
• Uso y custodia de la maquinaria, herramientas y materiales asignadas
• Control de asistencia diaria del alumnado trabajador asignado. Aplicación de la normativa en prevención de
riesgos laborales.
• Colaboración en la creación de equipos de trabajo para la puesta en marcha de objetivos comunes de
búsqueda de empleo o de ideas de proyectos emprendedores similares con el fin de hacerlos viables.
3.1.3. Delegados/as del alumnado.
• Representar a su grupo ante el equipo directivo-docente.
• Cooperar con los monitores en el mantenimiento del orden en los espacios de formación y trabajo
asignados al grupo, haciéndose cada persona responsable de las tareas que le hayan sido encomendadas.
• Asistir a las reuniones que por su cargo le correspondan.
• Proponer acciones y actividades al equipo técnico y docente, que convengan al alumnado- trabajador a los
que representan, por decisión consensuada de los mismos.
• Informar a sus compañeros y compañeras de los aspectos relativos a cada grupo.
• Elaborar, redactar y comunicar propuestas y posibles incidencias al equipo técnico por iniciativa propia o a
petición de sus compañeros y compañeras.
III.- CONDICIONES LABORALES
Artículo 4.- Normativa laboral aplicable.
Define la condición del alumnado/trabajador del Programa Colaborativo Rural Ateneo, al mantener con el Ayuntamiento de
Alconera (entidad promotora) una relación regulada formalmente por un contrato de formación y aprendizaje. Por lo que
son considerados trabajadores, sin perder la condición, de alumno, en ningún caso.
La duración del contrato es de seis meses. Durante la duración del contrato de formación, los alumnos/trabajadores tendrán
derecho a la percepción de un salario equivalente al 75% del salario mínimo interprofesional vigente, incluida la parte
proporcional de una paga extraordinaria.
El personal docente mantiene con la entidad promotora una relación regulada formalmente por un contrato de duración
determinada con cláusula objetiva de resolución, por lo que son considerados trabajadores, según condiciones de cada
contrato suscrito entre ambas partes y hasta el final del Programa.
La duración del contrato es de seis meses y 14 días.
Artículo 5.- Jornada laboral.
La jornada laboral se establece en 37,5 horas semanales, que se distribuirán de lunes a domingo en Contrato. Aunque, en
realidad la jornada laboral se desarrollará de lunes a viernes en horario de 7:30 a 15:00 horas.
Este horario queda sujeto a modificaciones en días y horas según necesidades específicas de la entidad promotora.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 5 de 12